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Elma Electronic GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Elma Electronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,05
Vorgesetztenverhalten
3,5
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,65
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,74
Work-Life-Balance
4,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,05
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
3,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 20 Bewertern Homeoffice bei 3 von 20 Bewertern Kantine bei 16 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 20 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 20 Bewertern Coaching bei 1 von 20 Bewertern Parkplatz bei 17 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 20 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • einige Büros könnten mal neu gestrichen werden. Es ist zum Teil sehr ungemütlich.

Pro

Die tollen Arbeitszeiten

Contra

Es wird selten gelobt und etwas mehr Geld könnte nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Du hast Fragen zu Elma Electronic GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Angenehme Arbeitsumgebung und interessante Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

in der nähe von wettbewerbern

Contra

dass es bergab geht mit innovation

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

es ist völlig in Ordnung in diesem Portal seine Meinung zu sagen, Kritik zu üben, und auch schlechte Bewertungen abzugeben. Diese Bewertung können wir allerdings beim besten Willen nicht ernst nehmen. Insbesondere halten wir es für sehr unfair, die Mitarbeiter der Abteilung F&E auf diesem Weg in ein schlechtes Licht zu rücken.

Carmen Bartle
Kaufmännische Leiterin

  • 05.Okt. 2015 (Geändert am 10.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

nein, aber oihne anderen job hier bleibt man kleben

Verbesserungsvorschläge

  • ordentliche Unternehmensführung

Pro

ist in Pforzheim

Contra

Geschäft führt das Controlling, nicht die Marktkenner

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
4
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du nur bei Elma bleibst, weil du offensichtlich keine andere Möglichkeit hast – das sind keine guten Voraussetzungen. Jedoch haben wir Verständnis dafür, dass kommerzielle Rahmenbedingungen in F&E belastend wirken können, und nehmen deine Kritikpunkte als Herausforderung für die Geschäftsleitung auf.

Carmen Bartle
Kaufmännische Leiterin

  • 21.Aug. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Die freie Zeit braucht man für Nebenjob

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir entnehmen dieser, dass du insbesondere mit deinen Aufgaben und deiner Entlohnung, aber auch mit der Kommunikation nicht zufrieden bist. Sicher lässt sich zuallererst die Kommunikation verbessern, indem wir das persönliche Gespräch suchen. Dabei können wir die übrigen Kritikpunkte besprechen. Du kannst dich zu jeder Zeit an eine/n Vorgesetzte/n, an den Betriebsrat oder an die Personalabteilung wenden.

Carmen Bartle
Kaufmännische Leiterin

  • 19.Aug. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Lager an, in dem man steckt. Zum Thema Seilschaft liest man auch in den anderen Kommentaren.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung Sales kann verkaufen, aber nicht leiten. Organisations-Kompetenz = Fehlanzeige, Führungstärke ?... nicht hier.

Kollegenzusammenhalt

Hätte ich ohne nicht so lange durchgehalten.

Interessante Aufgaben

Wie überall, nur: weniger Druck, haben aber auch ein schwaches Portfolio.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert, Belegschaftsfrühstüch auch ganz nett, aber sonst ...

Gleichberechtigung

Seilschaft und in wessen ***** man steckt. Schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ? Nach 5 Jahren hatte eine Kollegin eine Lohnerhöhung haben wollen ... kurze zeit später war sie weg. Ist im Prinzip eine kleine Bude an einer Schweizer Leine.

Gehalt / Sozialleistungen

Bewegt sich absolut am unteren Ende. Rechnet sich für die Firma, weil sie in PF auch viele Rumänen beschäftigt .. ist halt billiger. Echte Fachkräfte beispielsweise im Bereich Elektronikmontage sucht man vergebens bis sehr lange.

Arbeitsbedingungen

Absolut ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hmmm.....

Work-Life-Balance

Auch in Ordnung

Image

Wenig innovativ ... gucken halt, was der Wettbewerb macht .. strategisches Geplapper der Vertriebler und dann nachbauen. Wenig eigene Innovationen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Respektsperson mit Eiern in die Unternehmensleitung. Der erste Kommentator ist einer, der wo sich was traut. Sieht man an den übrigen Statements, wie auf Bestellung. Schauts mal, wer da kommentiert. In dem Laden regiert die Angst. Wer aus der Reihe tanzt .. Kopf ab. Controlling im wahrsten sinn des Wortes.

Pro

Die geografische Lage und ... nischts.

Contra

Er bietet dem letzten Vollpfosten (entschsuldigung für das offene Wort) eine soziale Schutznische, gute Leute mit kanten und Potenzial was zu verändern werden gefeuert ... da wo gemotzt werden müsste wird gelobt. Eine Person des Managements geniesst keinen Respekt und wird aus der CH wie auch den "Kollegen" der Führungsebene gesteuert. Kein Standing in der Belegschaft. Fast Vollaustausch im Vertrieb vor 1 jahr und Innendienst macht eine ehemalige Verkäuferin von giveaways... technisch keine Ahnung. Keine strategische Ausrichtung, schwache Marktkenntnisse, kein Innovationspotential. Der Markt ist im downturn.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
3
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern deine schlechte Erfahrung bei Elma und die offensichtlich noch immer anhaltende Frustration sehr. Über deine Ansichten, die du auch hier zum Ausdruck bringst, hatten wir ja bereits während deiner Anstellung eingehend diskutiert. Die Diskrepanz war und ist einfach so groß, dass die Trennung doch letztendlich der richtige Schritt für beide Seiten war. Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute, viel Erfolg- und insbesondere Zufriedenheit.

Carmen Bartle
Kaufmännische Leiterin

  • 17.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob ist sehr wichtig und diesen bekommt man auch, wenn man sich entsprechend für die Firma einsetzt. Ich gehe persönlich sehr gerne zur Firma. Die Kollegen sind im laufe der Jahre einem ans Herz gewachsen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlt es den Vorgesetzten an Durchsetzungskraft und an Führungsqualität

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen, ist sehr gut. Man hilft sich gerne untereinander.

Interessante Aufgaben

Man kann sich sein Aufgabengebiet selbst ausgestalten und Ideen für Verbesserungen einbringen.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert! Über Newsletter, Firmenfrühstück oder Betriebsversammlung. Aber auch sonst können die Mitarbeiter jederzeit direkt auf die Vorgesetzten zu gehen und bekommen Auskunft.

Gleichberechtigung

Generell haben alle die gleiche Aufstiegsmöglichkeit. Aber leider sind die Möglichkeiten bei Elma aufzusteigen begrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt. Einsatz wird belohnt und der ist unabhängig vom Alter. Kollegen über 45+ werden eher nicht eingestellt. Es werden lieber die eigenen Azubis übernommen.

Karriere / Weiterbildung

Engagierte Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und unterstützt. Und im Rahmen der Möglichkeiten in der Firma befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann sein, dass man in einer anderen Firma ein höheres Gehalt für seine Arbeitsleistung erhält, aber ist Geld alles? Bevor man Elma den Rücken kehrt, sollte man all die anderen Aspekte hinzuziehen und gegen das Gehalt abwägen. Da fällt die Entscheidung leicht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schön, hell und groß. Leider legen viele Kollegen nicht wirklich wert auf einen gewissen Wohlfühlfaktor. Überall liegen stapelweise Kataloge oder Muster, die man schon längst entsorgen könnte. Es gehört dringend aufgeräumt und ausgemistet. Macht meiner Meinung keinen guten Eindruck auf Besucher.

Work-Life-Balance

Das Work-Life-Balance wird bei Elma ganz groß geschrieben. Massage, Beitragsermäßigung im Fitnesscenter, Englischkurs, Frühstück, Friseur usw.. Alles was das Herz wünscht. Auch bei den Arbeitszeiten geht man gerne auf die Mitarbeiter ein und findet in der Regel immer eine Lösung, die für beide Parteien gut ist.

Image

Die Meinung sind geteilt. Es gibt die ewigen Nörgler, die der Meinung sind, woanders ist alles besser, die aber komischer Weise bei Elma seit Jahren arbeiten und bleiben. Und es gibt die Mitarbeiter die gerne zur Arbeit gehen, die sich als Teil der Firma sehen und entsprechendes Verhalten an den Tag legen. Es gibt Mitarbeiter, die noch den "Trenew-Spirit" kennen und mit vielen Kollegen im laufe der Jahre zusammengewachsen sind. Ich persönlich zähle mich zu der 2. Kategorie.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Büros ausmisten und ansprechend gestalten. Arbeitsprozesse überdenken und Neuerungen durchsetzen. Im Bezug auf Meetings, wie heißt es so schön "reden ist silber und schweigen ist Gold". Oftmals ist weniger mehr! Die zukünftige Ausrichtung der Firma klar definieren und kommunizieren. Wo sehen wir uns in 5 Jahren!

Pro

Die Nähe zu den Vorgesetzten! Das man eigene Vorschläge zu Verbesserungen jederzeit direkt und unkompliziert vorbringen kann. Die Flexibilität im Bereich der Arbeitszeit. Die regelmäßigen Veranstaltungen, in denen Mitarbeiter über die Firmengeschäfte unterrichtet werden.

Contra

Das Ticketsystem der EDV-Abteilung. Finde ich völlig übertrieben.
Das Messiverhalten mancher Kollegen am Arbeitsplatz.
Viele Arbeitsprozesse sind veraltet und sollten überdacht werden, oder neue Prozesse werden von Kollegen nicht gerne angenommen und entsprechend umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der ganzen Firma gilt das du auch zur Geschäfts leitung. Dies macht die Atmoshpäre sehr Familär und verbessert die Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäfts leitung begegnet einem stets mit einem Lächeln im Flur. :)

Kollegenzusammenhalt

Könnte teilweise noch besser sein. Gerade Abteilungsübergreifend herschen sehr viele Missverständnisse welche zu Fehlern führen.

Interessante Aufgaben

Stets neue Projekte und Herausforderungen sodass die Firma in einem ständigen Wandel steht

Gleichberechtigung

Private Kontakte werden den anderen oft vorgezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele lange treue Kollegen welchen bei Jubiläen auch gratuliert und gedankt wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden Gefördert und die Kosten werden teilweise auch übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma versucht stets die Mitarbeiter zu Fördern und Organisiert mit dem aktiven Betriebs rat tolle neue Projekte wie die Plus Card

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude und trotz der Lage im Industriegebiet sehr ruhig.

Verbesserungsvorschläge

  • Seilschaften unterbinden und ein Spiegel im Aufzug Ansonsten überaus zufrieden :)

Pro

Ich finde die Firma sehr Familär und so macht das Arbeiten wirklich Spaß und man geht gerne jeden Morgen wieder hin.
Die Arbeit ist interessant und man wird gefördert und auch bei privaten Problemen stempelt sich die Firma nicht aus.
Das Unternehmen interessiert sich wirklich dafür was wir von unserer Arbeit halten und was wir gerne verbessern würden und setzt dies mit dem Betriebs rat oft binnen kurzer Zeit um.
Danke dafür :)

Contra

, dass zwischen den Abteilungen doch häufig Konflikte auftauchen über die mehr "Gelästert" wird als das man versuchen würde sie zu schlichten. So leidet die Kommunikation und es entsteht eine Gleichgültigkeit. Hier herscht meiner Meinung noch Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
2
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • typische Kleinfirma: flexible Mitarbeiter und kreatives Chaos. typische Großfirma: feste Bürokratie und klare Aufgaben. wir leben den Spagat aus den Vorteilen beider Bereiche, was natürlich nur selten klappt... "klare Ziele" wären manchmal besser anstelle der ewigen Diskussionen.

Pro

eine flache Hierarchie, der Mensch steht im Mittelpunkt.

Contra

viele Meetings, viele Informationen, manchmal muss einfach alles ausdiskutiert werden...

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • kontinuierliche Motivation aller Mitarbeiter

Pro

die direkte Kommunikation ohne hierarchie

Contra

die sparsame Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ELMA Electronic GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion