Ein werteorientiertes Unternehmen auf Wachstumskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille, die Firma nachhaltig und ertragreich in die Zukunft zu führen. Die Freiräume und Verantwortung für die eigene Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Verbesserungspotenziale sind da, keine Frage. Doch es wird sehr vieles auch direkt angegangen und jeder kann/darf sich einbringen.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma tut sich was. Elma befindet sich in einer Phase des Wachstums mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung & persönliches Engagement werden anerkannt und Lob auch ausgesprochen. Ein Wertekompass, der gemeinsam mit der Belegschaft entwickelt wurde, stellt die Zusammenarbeit auf eine gute Basis. Fairness und Gleichberechtigung sind wichtige Grundprinzipien. Motto der Firma: #jedeHandzählt
Kommunikation
Top Down wird eine transparente und wertschätzende Kommunikation vorgelebt. Optimierungspotenziale aus Mitarbeiterumfragen werden erkannt und in Projekten gemeinsam mit der Belegschaft umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen, unterstützendes Umfeld.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber nimmt seine Fürsorgepflicht sehr ernst. Trotz Vertrauensarbeitszeit achtet die Führungskraft auf Arbeitszeiten und generelle Auslastung. Eine Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten bis zu 40% pro Woche gibt Flexibilität hinsichtlich eigener Lebenssituation und -bedürfnisse.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft informiert regelmäßig und bezieht das Team in Entscheidungen mit ein. Offenes Feedback. Wissen wird weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliche Steuerung der Themen/Projekte. Viel Vertrauen im Team und von Seiten der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskraft geschätzt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und langjährige Mitarbeiter geschätzt und geehrt. Jubiläumsfeier, Rentnerabend. Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 11 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Moderne und traditionelle Arbeitsplätze wechseln sich noch ab. Die Arbeitsplatzausstattung wird nach und nach optimiert. IT-Equipment ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma engagiert sich sozial und Nachhaltigkeit ist ein strategischer Leuchtturm. Hohe Fertigungstiefe und Fokus auf Regionalität.
Gehalt/Benefits
Faire, marktgerechte Bezahlung. Tolle Benefits für einen Mittelständler in dieser Größe. Hansefit, Jobrad, Events, Fahrzeugleasing, eigene Cantina mit "Sterne"-Koch und vieles mehr.
Image
Ein Hidden Champion mit charismatischer Geschäftsführung und klarer Ausrichtung auf die Zukunft. Elma möchte "berufliche Heimat" bieten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden, Entwicklungsmöglichkeiten werden individuell besprochen und es gibt ausreichend Beispiele für interne Karrierewege innerhalb der Elma, die mit der Ausbildung begannen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir sagen von Herzen DANKE für diese schöne Bewertung und Ihre Einschätzung. In der Tat befindet sich die Elma Schmidbauer GmbH derzeit auf Wachstumskurs und somit in einer Transformationsphase mit klarer, strategischer Ausrichtung auf die Zukunft.
Umso schöner ist es zu lesen, dass aus Ihrer Sicht einiges gut läuft und Sie bei Elma offensichtlich sehr zufrieden sind. Ihre 5*- Bewertung in den Kategorien Work-Life Balance, Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie im Bereich Gehalt/Sozialleistungen erfüllt uns mit Stolz.
Insbesondere im Bereich der Arbeitsbedingungen gibt es Ihrer Einschätzung nach noch Verbesserungspotenziale, die wir gerne aufnehmen und die Umsetzung prüfen. Wir möchten Sie einladen, uns in den Kategorien, die für Sie noch nicht zufriedenstellend sind, konkretere Details zur Optimierung mitzuteilen. Kommen Sie dafür jederzeit auf Ihre Führungskraft, die Personalabteilung oder unsere Geschäftsführung zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg als Elma Crewmitglied und freuen uns über weiteren Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team