55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Elma Schmidbauer GmbH Bewertungen
Elma
Schmidbauer
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Netter Familiärer Betrieb, mit einzelnen Verbesserungspotentialen wie überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Singen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit mit Überstundenkonto einführen, Klimaanlage endlich installieren.
Gehalt/Benefits
NIcht ganz schlecht aber wenn man sich umschaut bieten ähnliche Firmen einfach mehr. Muss nicht nur das Gehalt sein auch die Benefits müssen hart erkämpft werden.
Arbeitsbedingungen
Ohne Klimaanlage macht die Firma jeder Dachgeschosswohnung Konkurrenz. Abends ist man mehr als durchgebraten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Herzlichen DANK für Ihr Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Sie Elma als Arbeitgeber grundsätzlich weiterempfehlen und insbesondere die interessanten Aufgaben positiv hervorheben.
Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der fehlenden Klimaanlage, nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass dies gerade in den warmen Monaten eine Belastung darstellt und wir arbeiten aktuell an einem Gesamtkonzept zur Klimatisierung. Bis dieses jedoch mit entsprechenden baulichen Maßnahmen realisiert werden kann, wurden für die diesjährigen Sommermonate akut greifende Maßnahmen entwickelt, um der Hitzebelastung gezielt entgegenzuwirken. So kann je nach Zielgruppe bei entsprechend prognostizierten Temperaturen bis zu 60% mobil gearbeitet oder früher in den Feierabend gegangen werden. Mit dieser Regelung möchten wir eine spürbare Entlastung an besonders heißen Tagen ermöglichen.
Auch Ihre Anmerkungen zu Gehalt und Benefits sind für uns wertvoll und nicht zufriedenstellend - gerne würden wir Ihre Aussage, dass Benefits hart erkämpft werden müssen, besser verstehen. Grundsätzlich bieten wir neben dem Fixgehalt eine vielfältige Auswahl an Benefits, die allen Elmanern offen steht. Unser Angebot reicht unter anderem von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und freiwilligen Sonderzahlungen über Hansefit und Corporate Benefits bis hin zu Bike- und Mitarbeiterfahrzeugleasing und einer hauseigenen Cantina mit frischem, abwechslungsreichem Essensangebot unseres Elma-Kochs.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags zur Einführung von Gleitzeit mit Überstundenkonto möchten wir Ihr persönliches Anliegen ebenfalls besprechen. Wir bieten unterschiedliche Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Sofern Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne auf einen Kaffee oder Getränk bei uns melden. In jedem Fall bedanken wir uns für Ihre hilfreichen Gedanken und Impulse zur Weiterentwicklung.
Herzliche Grüße
Ihr Elma HR‑Team
Mehrfachbewertung
Top Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Elma ist ein innovatives Unternehmen. In den entsprechenden Branchen ist Elma nicht mehr wegzudenken.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt umfassende Schulungs und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. In den letzten Jahren wurden die Löhne immer wieder angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein modernes Familienunternehmen mit guter Sozialstruktur. Dem Mitarbeiter wird viel Wertschätzung entgegengebracht. Ich habe mich als Elmaner immer als Teil von Elma identifizieren können.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein super Team mit freundschaftlichem Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab steht's ein offenes Ohr gefunden, auch der Geschäftsbereichsleiter war immer für mich da, egal ob in privater oder Geschäftlicher Angelegenheit.
Arbeitsbedingungen
Elma hat viel in die Modernisierung investiert. Hier legt man großen Wert auf Arbeitssicherheit und Mitarbeiter Zufriedenheit!
Kommunikation
Gerade von der Geschäftsführung wird alles daran gesetzt, dass die Kommunikation funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Vielen DANK für Ihre sehr positive Rückmeldung! Wir freuen uns außerordentlich, dass Sie Elma als modernes und wertschätzendes Familienunternehmen erlebt haben.
Besonders schön zu lesen ist, dass Sie die Kommunikation, sowohl mit Ihrem direkten Vorgesetzten als auch mit der Geschäftsführung, als zuverlässig und offen wahrgenommen haben. Kommunikation auf Augenhöhe und ein vertrauensvoller Austausch sind für uns ein zentraler Bestandteil erfolgreicher Zusammenarbeit.
Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt und zu Ihrem Team freut uns ebenfalls sehr. Auch die positiven Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, der Modernisierung, der Arbeitssicherheit und den geregelten Arbeitszeiten bestätigen uns darin, weiterhin konsequent in ein motivierendes und gesundes Arbeitsumfeld zu investieren.
Dass Sie sich als Elmaner voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren konnten, ist ein großes Kompliment. Genau dieses Gefühl möchten wir unseren Mitarbeitenden vermitteln: ein Teil von Elma zu sein.
Wir danken Ihnen herzlich für diese offene und wertschätzende Bewertung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute - vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja einmal wieder.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Elma HR‑Team
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen das vielseitige Möglichkeiten bietet und sich den Herausforderungen stellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, ehrliches Unternehmen mit sehr guten Werten und Zielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat hier und da Potentiale, aber schlecht ist nichts!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in eine Einheit "OneElma" denken. Die ein oder andere Organisation und Denkweise diesbezüglich hinterfragen und ausbauen.
Unseren Kunden täglich das Gefühl geben, das Sie ein qualitativ hochwertiges Produkt bei einem innovativen Unternehmen gekauft haben. Noch mehr Fokus auf Qualität und Abwicklung legen. Der erste Eindruck zählt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich die letzten Jahre sehr positiv weiterentwickelt. Seit Anfang 2026 wird nun das OneElma auch organisatorisch gelebt. Das Zusammenführen einer bereichsübergreifenden Entwicklungsabteilung, sowie eines Produktmanagements war der richtige Schritt. Das fördert insgesamt den Austausch zwischen den Bereichen und hilft hoffentlich die dort vorhandenen Synergien besser zu nutzen. Unser Vorgesetzter ist ein Paradebeispiel wie gute Mitarbeiterführung und Motivation funktioniert.
Image
Das Image hat sich verbessert. Die typische "Läster Runde" gibt es sicherlich in jedem Unternehmen. Es hat jeder die Möglichkeit bei Elma Dinge die nicht gut laufen offen anzusprechen. Öffentliche Präsentationen über die Ziele und Werte des Unternehmens haben geholfen, dass sich die Mitarbeiter in letzter Zeit noch mehr mit der Unternehmung identifizieren.
Work-Life-Balance
Unser Vorgesetzter unterstützt jeden Mitarbeiter in seiner jeweiligen Lebenssituation, damit die Arbeit und das Private sehr gut zu verbinden sind. Spontaner Urlaub oder mal ein Arzttermin oder ähnliches sind in Rücksprache mit unserem Vorgesetzten möglich, wenn die beruflichen Aufgaben trotzdem die entsprechende Bearbeitung finden. Insgesamt ist Elma hier gut aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung hat investiert um den Mitarbeitern dabei Unterstützung anzubieten. Das Thema hängt stark vom direkten
Vorgesetzten ab. Es werden spezifische Weiterbildungen in Rücksprache mit dem Vorgesetzten angeboten.
Gehalt/Benefits
Elma bezahlt Branchentypische Gehälter. Es wird VWL und Altersvorsorge angeboten. Auch sind die Löhne stets pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt hat das Unternehmen Potential sich diesen Themen noch mehr anzunehmen. Es ist aber schon deutlich zu sehen, dass die Einführung eines Umweltmanagement Systems bereits die richtigen Änderungen
antreibt.
Kollegenzusammenhalt
Es geht seit einiger Zeit ein positiver Ruck durch das Unternehmen. Kollegen sitzen beim Essen auch mal an den Tisch anderer Bereiche um sich besser kennenzulernen. Die Personalabteilung und die Geschäftsleitung unterstützen das Miteinander und es werden auch vereinzelnd auf Führungsebene Programme angeboten, damit man sich von den anderen Bereichen und deren Aufgaben ein Bild machen kann. Hier hat Elma aber insgesamt noch Potential. Einige Abteilungen leben leider noch immer im "so haben wir es schon immer gemacht" und blockieren damit die angestossenen Änderungsprozesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Elma hat ein gutes Verhältnis von älteren und jüngeren Kollegen. Der Umgang ist in alle Richtungen absolut fair. Es sind die letzten Jahre neue Kollegen zu Elma gestossen, da den Umgang und das Miteinander sehr positiv beeinflusst haben. Auch hier gab es einen guten Altersmix.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr froh so einen Chef zu haben. Er steht jederzeit hinter uns Mitarbeiter, hat trotzdem klare Regeln und Ziele die vorgegeben werden. Er vereint unsere Teams und ist dabei fair. Ehrliches, regelmäßiges Feedback erhalten wir und er scheut auch keine unangenehmen Situationen und Entscheidungen. Bin sehr gespannt auf den neuen Mitarbeiter Dialog Prozess.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den Gebäuden unterschiedlich. Insgesamt wird Wert darauf gelegt, dass auch die älteren Gebäude sukzessive renoviert werden. Die IT und Büro Ausstattung ist einwandfrei. Es werden überall höhenverstellbare Tische eingesetzt. Eine gute Auswahl von Besprechungszimmern oder das Homeoffice, Angebot lassen Ruhearbeiten immer zu.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hängt stark vom Vorgesetzten ab. Unsere Teams bekommen bei Änderungen, Neuheiten etc. den passenden Vertrauensvorschuss der uns hilft, Dinge noch besser einordnen zu können. Insgesamt könnte sich der ein oder andere Vorgesetzte im Unternehmen mehr ins Zeug legen und sich für die gemeinsame Sache einsetzen.
Gleichberechtigung
Bei Elma haben alle Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten. Eigenes Weiterkommen hängt aber auch davon ab, wie ich mich selbst dafür
einsetze und kommuniziere.
Interessante Aufgaben
Wir haben eine klare Aufgaben Verteilung sind als Team aber auch in der Lage uns bei priorisierten Arbeitspaketen gegenseitig zu unterstützen. Obwohl wir in den Teams schon gut aufgestellt sind, hat die Verantwortungsklarheit im Unternehmen und unserem Bereich noch Luft nach oben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Vielen DANK für Ihre ausführliche und sehr wertschätzende Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie Elma als ehrliches Unternehmen mit starken Werten wahrnehmen und die positive Entwicklung bestätigen.
Ihre Rückmeldungen zu OneElma, zur Führungskultur und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit geben uns wertvolle Hinweise, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig sind uns Ihre Anmerkungen zu bestehenden Optimierungspotenzialen hinsichtlich der Themen Verantwortungsklarheit, Umgang mit Veränderungen und interner Kommunikation sehr wichtig. Diese Punkte nehmen wir gerne auf.
Es freut uns ebenso, dass Sie den Führungsstil Ihres Vorgesetzten sowie die Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen so positiv hervorheben. Mit unserem Wertekompass als Basis sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, klare Ziele und ein menschlich fairer Umgang zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Weitere Punkte Ihrerseits zu Qualität, Kundenerlebnis und Umweltmanagement sehen wir als kontinuierlichen Arbeitsauftrag und sind dankbar für Ihre Einschätzung.
Der von Ihnen genannte „positive Ruck“, der durchs Unternehmen geht, bestärkt uns sehr.
Wir freuen uns über Ihr Engagement, Ihre offenen Worte und dass Sie an Bord der Elma sind.
Gemeinsam entwickeln wir uns weiter.
Herzliche Grüße
Ihr Elma HR‑Team
Ein angenehmes Unternehmen, das viel Wert auf Familienfeeling legt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine wunderbare Arbeitsumgebung die es einem ermöglicht, gerne täglich zur Arbeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Vielen DANK für Ihr Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie insbesondere unser Firmenimage, die Arbeitsumgebung, den Kollegenzusammenhalt und Ihre Aufgabe sehr schätzen. Auch die Themen, die uns am Herzen liegen (Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein) bewerten Sie mit 5 Sternen.
Das größte Optimierungspotenzial identifizieren Sie im Bereich der Kommunikation. Hier arbeiten wir aktuell mit dem Projekt #ElmaConnect an der Verbesserung der Kommunikation mit unseren Produktionsmitarbeitenden. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in die Personalabteilung ein, um uns dazu konkreter austauschen zu können und Ihre Bedürfnisse zu verstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und eine weitere gute Zusammenarbeit.
Herzlichen Gruß
Ihr HR-Team
Ein werteorientiertes Unternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille, die Firma nachhaltig und ertragreich in die Zukunft zu führen. Die Freiräume und Verantwortung für die eigene Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Verbesserungspotenziale sind da, keine Frage. Doch es wird sehr vieles auch direkt angegangen und jeder kann/darf sich einbringen.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma tut sich was. Elma befindet sich in einer Phase des Wachstums mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung & persönliches Engagement werden anerkannt und Lob auch ausgesprochen. Ein Wertekompass, der gemeinsam mit der Belegschaft entwickelt wurde, stellt die Zusammenarbeit auf eine gute Basis. Fairness und Gleichberechtigung sind wichtige Grundprinzipien. Motto der Firma: #jedeHandzählt
Image
Ein Hidden Champion mit charismatischer Geschäftsführung und klarer Ausrichtung auf die Zukunft. Elma möchte "berufliche Heimat" bieten.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber nimmt seine Fürsorgepflicht sehr ernst. Trotz Vertrauensarbeitszeit achtet die Führungskraft auf Arbeitszeiten und generelle Auslastung. Eine Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten bis zu 40% pro Woche gibt Flexibilität hinsichtlich eigener Lebenssituation und -bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden, Entwicklungsmöglichkeiten werden individuell besprochen und es gibt ausreichend Beispiele für interne Karrierewege innerhalb der Elma, die mit der Ausbildung begannen.
Gehalt/Benefits
Faire, marktgerechte Bezahlung. Tolle Benefits für einen Mittelständler in dieser Größe. Hansefit, Jobrad, Events, Fahrzeugleasing, eigene Cantina mit "Sterne"-Koch und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma engagiert sich sozial und Nachhaltigkeit ist ein strategischer Leuchtturm. Hohe Fertigungstiefe und Fokus auf Regionalität.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen, unterstützendes Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und langjährige Mitarbeiter geschätzt und geehrt. Jubiläumsfeier, Rentnerabend. Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 11 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft informiert regelmäßig und bezieht das Team in Entscheidungen mit ein. Offenes Feedback. Wissen wird weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Moderne und traditionelle Arbeitsplätze wechseln sich noch ab. Die Arbeitsplatzausstattung wird nach und nach optimiert. IT-Equipment ist top.
Kommunikation
Top Down wird eine transparente und wertschätzende Kommunikation vorgelebt. Optimierungspotenziale aus Mitarbeiterumfragen werden erkannt und in Projekten gemeinsam mit der Belegschaft umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskraft geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliche Steuerung der Themen/Projekte. Viel Vertrauen im Team und von Seiten der Führungskraft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Wir sagen von Herzen DANKE für diese schöne Bewertung und Ihre Einschätzung. In der Tat befindet sich die Elma Schmidbauer GmbH derzeit auf Wachstumskurs und somit in einer Transformationsphase mit klarer, strategischer Ausrichtung auf die Zukunft.
Umso schöner ist es zu lesen, dass aus Ihrer Sicht einiges gut läuft und Sie bei Elma offensichtlich sehr zufrieden sind. Ihre 5*- Bewertung in den Kategorien Work-Life Balance, Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie im Bereich Gehalt/Sozialleistungen erfüllt uns mit Stolz.
Insbesondere im Bereich der Arbeitsbedingungen gibt es Ihrer Einschätzung nach noch Verbesserungspotenziale, die wir gerne aufnehmen und die Umsetzung prüfen. Wir möchten Sie einladen, uns in den Kategorien, die für Sie noch nicht zufriedenstellend sind, konkretere Details zur Optimierung mitzuteilen. Kommen Sie dafür jederzeit auf Ihre Führungskraft, die Personalabteilung oder unsere Geschäftsführung zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg als Elma Crewmitglied und freuen uns über weiteren Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Achtung! Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Singen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Gleichberechtigung achten und diese auch wirklich leben. Was ich so mitbekommen habe, werden Männer oftmals bevorzugt (mehr Gehalt, bekommen eher Führungspositionen, können sich mehr "rausnehmen"...). Insgesamt sollte das Führungspersonal mal überdacht werden. Gute Mitarbeiter, die eigentlich gehalten werden sollten, wurden schlecht behandelt und sind nun weg. Dafür sind die Führungskräfte immer noch "am Drücker".
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, hintenrum wird gequatscht und gelästert.
Image
Kaum einer kennt Elma.
Work-Life-Balance
Wenn das Leben nur aus Arbeiten bei Elma bestünde, wäre es dem Unternehmen lieb.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur selten gewünscht und gefördert. Intern gibt es als Frau kein Vorankommen.
Gehalt/Benefits
Sehr unter Markt. Hier wird definitiv gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr rückständig. Im Neubau aus 2015 wurde nichts diesbezüglich gemacht. Das ist heute auch nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Naja, es ist sich selbst jeder der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Rentner von ganz früher werden immer mal wieder eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die Berufsgenossenschaft würde teilweise die Hände vor dem Kopf zusammenschlagen.
Kommunikation
Stellenweise ganz gut. In allem jedoch gesehen nicht gut. Viel Flurfunk und Geläster.
Gleichberechtigung
Wird bei Elma anders definiert. Nur weil es 2 GeschäftsführerINNEN gibt, meint Elma reicht es mit der Gleichberechtigung und besetzt Führungspositionen zu 95 % mit Männer. Männer werden auch insgesamt bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Aufgaben werden mit der Zeit monoton.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Vielen DANK für das Feedback.
Wir bedauern es zu lesen, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei Elma offensichtlich sehr unzufrieden sind. Ihr Feedback schmerzt und wird auch unserem Anspruch an ein gutes und wertschätzendes Miteinander sowie unserem Grundsatz einer wertebasierten Unternehmenskultur nicht gerecht.
Gerne möchten wir auf ein paar der von Ihnen genannten Punkte näher eingehen:
In den Kategorien Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sprechen Sie von Flurfunk, Lästereien und dem "Sich selbst am Nächsten Sein". Diese Bereiche lassen sich wohl nie zur Zufriedenheit aller lösen und jeder Flurfunk hat auch sein Gutes. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass unsere Firmenkultur insbesondere von und mit jedem einzelnen Elmaner geprägt wird und - wie die hier veröffentlichen Kommentare zeigen - auch unterschiedlich subjektiv wahrgenommen wird. Die Verantwortung zur Kulturentwicklung in positiver wie auch negativer Hinsicht liegt aber unbedingt in unseren eigenen Händen.
Bezüglich der Work-Life-Balance ist es unsere Fürsorgepflicht und Verantwortung als Elma, für entsprechende Rahmenbedingungen zu sorgen und es kann und darf niemals so sein, dass das Leben nur aus Arbeiten bei Elma besteht. In dem Fall bitten wir Sie um konkretere Hinweise zu Ihrer persönlichen Situation.
In Bezug auf die Kategorie Gleichberechtigung möchten wir Ihnen gerne mitteilen, dass neben unseren Geschäftsführerinnen aktuell weitere Frauen eine Führungsposition bekleiden.
Selbstverständlich sehen auch wir Verbesserungspotenzial in diversen weiteren Bereichen, die wir gerne gemeinsam mit unseren Elmanern angehen.
Gerne können Sie jederzeit das persönliche Gespräch mit uns suchen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Mehrfachbewertung
Es ist toll an Bord sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elma befindet sich auf einem sehr guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Direktvertrieb, mehr Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter anbieten, mehr Fokus auf Qualität legen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten ist eine nochmal deutlich verbesserte Stimmung spürbar. Einzelne, neue Kollegen tragen mit Ihren Ideen, dem Mut Veränderungen anzutreiben und Ihrer Ehrlichkeit eine positive Welle durch das Unternehmen. Es hat mir schon lange nicht mehr soviel Freude gemacht.
Image
Noch Potential sich mehr darzustellen. Durch eingestaubte Vertriebsstruktur ist Elma bei den End Anwendern viel zu wenig präsent und bekannt.
Work-Life-Balance
Elma fördert eine ausgewogene Work Life Balance. Moderne Arbeitsmodelle unterstützen das.
Gehalt/Benefits
Elma bezahlt fair. Sonderzahlungen sind wie in vielen anderen Unternehmen kein Standard, werden aber in Abhängigkeit zum Firmenergebnis teilweise bezahlt. E Bike Leasing, Cantine, VWL, Hansefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aspekte der Nachhaltigkeit rücken weiter in den Fokus. Projekte für Digitalisierung, Papiersparen und anderes laufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Es gibt noch immer Kollegen, die sich mit Veränderungen schwer tun. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit entwickelt sich mehr und mehr sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer ehrlich mit seinem Umfeld umgeht wird geschätzt und genauso ehrlich und fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzen ist vorbildlich. Es wird ein offenes, ehrliches Miteinander gefördert und gelebt. TOP. Die Team Struktur und deren Charakter werden gerade zu einem agilen Team geformt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, gute IT Ausstattung, Büroräume sind gerade im Altbau im Sommer sehr warm.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat viele Projekte zur Verbesserung der Kommunikation gestartet. Es gab einige Möglichkeiten Einblicke in verschiedene Projekte zu erhalten. Die Auswertung der Mitarbeiter Umfrage wurde sehr transparent präsentiert und es ist zu spüren, dass die Ergebnisse sehr ernst genommen werden. Der Austausch zwischen den Bereichen wird durch einige neu eingeführte Regelabstimmungen gefördert und trägt zur Umsetzung kreativer Ansätze bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Wir haben durch neue Strukturen nun auch die Möglichkeit mehr Kontakt zu unseren Anwendern zu haben und daraus zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Vielen DANK für dieses wertvolle Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass Sie mit Elma als Arbeitgeber in Summe sehr zufrieden sind und angestoßene Veränderungen selbst positiv wahrnehmen.
Elma befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer klaren Vision und Ausrichtung. Gerade in dieser Zeit gilt es mit Augenmaß sowie der entsprechenden Portion Neugier und Entschlossenheit in die Zukunft zu gehen, Veränderungen in die Organisation zu tragen und neue Projekte anzustoßen, ohne dabei die Mitarbeitenden, den Firmenkern oder Altbewährtes aus den Augen zu verlieren.
Und so gibt es, wie von Ihnen richtig erkannt, eben auch weiterhin Potenzial nach vorne. Es ist uns ein Anliegen und Wunsch zugleich, jeden Elmaner auf dieser Reise bestmöglich mitzunehmen und aktiv einzubinden. Zahlen wir doch gemeinsam über unser tägliches Handeln auf die Kommunikationskultur und das Image ein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg als Elma Crewmitglied und freuen uns jederzeit über weitere konstruktive Rückmeldung.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Kreativität, Vielfalt und Werteorientierung im Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Kommunikation, Vertrauen in Projekte und die Freiheit zur eigenverantwortlichen Gestaltung und Teamzusammenhalt unter einer Führungskraft, die das Wachstum des Teams fördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Vielen DANK für das schöne Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass Sie mit Elma als Arbeitgeber rundum zufrieden sind. Mit Ihrer Bewertung zeigen Sie uns ebenfalls, dass unser Wertekompass im täglichen Miteinander funktioniert.
Sie erfahren eine wertschätzende Kommunikation, Ihre Führungskraft schenkt Ihnen Vertrauen und fördert das Wachstum des Teams. Auf unsere wichtigsten Werte Vertrauen und Zusammenhalt zahlen Sie dadurch direkt ein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg als Elma Crewmitglied und freuen uns jederzeit über Ihre konstruktive Rückmeldung.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top Zusammenhalt der Kollegen und tolle Atmosphäre super Betriebsklima mit tollen Angeboten z.B. Hansefit und lecker Essen in der Kantina
Image
Ist gerade auch stark im Focus über die Region hinaus noch recht unbekannt. Das soll geändert werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit wo möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, Führungskräfte oft aus den eigenen Reihen.
Gehalt/Benefits
Da geht doch immer noch was ;-)
Kollegenzusammenhalt
Top durchgehend durch alles Abteilungen soweit ich das beurteilen kann
Vorgesetztenverhalten
Passt vor allem die Geschäftsleitung macht einen tollen Job. Wo bekommt man schon eine Mail wenn es schlechte Verhältnisse auf den Straßen gibt, dass man gut ankommen soll und wenn möglich das Homeoffice nützen soll.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Die Informationen werden weitergegeben, das ist ein Punkt an dem derzeit stark gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Bei mir im Bereich auf jeden Fall, jeder &ag bringt was Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Vielen DANK für das Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit Elma als Arbeitgeber so zufrieden sind und einige Kategorien direkt mit 5 Sternen bewertet haben.
Wir freuen uns ebenfalls, dass die Themenfelder, zu denen im Rahmen unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage weitere Projektinitiativen gegründet wurden, auch von Ihnen so positiv wahrgenommen werden.
Derzeit arbeiten wir tatsächlich an der Verbesserung der Kommunikationskultur für alle Mitarbeitenden sowie an der kontinuierlichen Steigerung der Präsenz und Sichtbarkeit von Elma als Arbeitgeber über die Region hinaus. Auch unsere Elmaner leisten hier über die Teilnahme an Messen und Kongressen sowie als Ausbildungs- und Firmenbotschafter:innen wertvolle Arbeit und einen ganz besonderen Beitrag.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg als Elma Crewmitglied und freuen uns jederzeit über konstruktive Rückmeldungen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
AG mit viel Potential das leider nicht abgerufen wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte, interessante Tätigkeitsgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, teils unfähige Führungskräfte.
Fehlende Bodenständigkeit und ein überzogenes Selbstbild
Verbesserungsvorschläge
Schneidet alte Zöpfe ab und mistet aus, es wird zu viel Ballast mitgeschleppt.
Einige unfähige Personen sollten ebenfalls hinterfragt werden
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen die meiste Zeit in Ordnung, leider wird die teilweise gute Stimmung durch schlechte Kommunikation und schlechte Führung untergraben. Mittlerweile haben viele fähige und erfahrene Mitarbeiter unter anderem aus diesen Gründen das Unternehmen verlassen bzw. werden es verlassen.
Image
Ich denke in dieser Branche ganz gut, wobei auch kaum Konkurrenz existiert.
Work-Life-Balance
Für Angestellte galt Vertrauensarbeitszeit, wobei es auch hier abweichende Regelungen für einzelne gab/gibt, je nach Verhandlungsgeschick. HO war möglich, wurde auch gerne in Anspruch genommen. Die Belastung war durchaus in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Über Vitamin B möglich, ansonsten oft schwierig
Gehalt/Benefits
in meinem Fall ok, aber auch hier gab es große Gefälle und kein durchgängiges System. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Ich war viele Jahre bei Elma, teilweise gab es Jahresboni, aber meist in einem lächerlichen Bereich. Das Geld scheint anderweitig verwendet zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick auf den Parkplatz sagt vieles, es dürfte wenige Firmen mit einem solch protzig ausgestatteten Fuhrpark geben.
Dafür wurde über Jahre an einer PV-Anlage gespart. Es gibt zwar die Möglichkeit E-Autos zu leasen und auch zu laden, ich will aber nicht wissen wo der Strom dafür herkommt.
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig meistens ganz ok, aufgrund der Organisation kam es aber auch hier zu unnötigen Revierkämpfen die letztlich viel vorhandene Leistung vernichtet haben. Führungskräften war das Wohl des eigenen Bereichs oder der eigenen Abteilung oftmals wichtiger als das Gesamtergebnis was wiederum in der "normalen" Belegschaft für viel Frust sorgt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen der älteren MA wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
War in meinem Fall meistens ok, zum Glück. Einige Führungskräfte waren aber schlicht den Namen nicht wert, hier liegt eines der größten Probleme von Elma. Es gibt keine richtige Führung, jeder macht was er will, Konsequenzen gibt es keine. Dementsprechend ist auch das Verhalten vieler FK.
Aktuell wird dafür die Rechnung gestellt, viele MA haben bereits oder werden das UN verlassen.
"MA verlassen nicht das Unternehmen sondern ihre Führungskraft". Dieser Satz trifft voll und ganz auf Elma zu.
Arbeitsbedingungen
Im fünften Stock wunderbar, da sitzt die GL in klimatisierten Büros während der Rest im Sommer bei 35° gekocht wird. Ausstattung der Arbeitsplätze so lala, auch hier gibt es kein durchgängiges Konzept. Positiv ist die Kantine hervorzuheben.
Kommunikation
Oftmals sehr problematisch. Innerhalb von Abteilungen klappt es noch ganz gut, aber je übergreifender desto schlimmer. Wird aerdings von der GF auch nicht anders vorgelebt, man sieht sie nie, lediglich eine News-Mail wurde regelmäßig versandt, persönlich wurde aber nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
stark männlich geprägte Führungsebenen, abgesehen von der GL. Das wurde aber in der Geburtslotterie entschieden.
Interessante Aufgaben
Das kann nur unterstrichen werden, es gibt viele interessante Branchen in denen gearbeitet wird. Umso trauriger dass diese Perspektive leider nicht genutzt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina RallSenior People Manager
Vielen DANK für das Feedback.
Wir bedauern es zu lesen, dass Sie offensichtlich negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Elma gemacht haben, da Sie einige Kritikpunkte aufführen und in allen Bereichen Verbesserungspotenzial sehen. Dies wird auch unserem Anspruch an ein gutes und wertschätzendes Miteinander sowie dem Grundsatz einer wertebasierten Unternehmenskultur nicht gerecht.
Gerne möchten wir Ihnen zu einigen Punkten Rückmeldung geben:
Im Bereich der internen Unternehmenskommunikation sehen auch wir Verbesserungspotenzial. Basierend auf den Ergebnissen unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage entwickeln wir derzeit zusammen mit unseren Elmanern neue Wege und Möglichkeiten der unternehmensweiten Vernetzung, Kommunikation und Kooperation.
Im Punkt des Vorgesetztenverhaltes besteht nach Ihren Erfahrungen erheblicher Verbesserungsbedarf. Wir möchten betonen, dass unsere Führungskräfte die Aufgabe haben, ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches auf unserem Wertekompass beruht und von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und offener Kommunikation geprägt ist. Sollten hier andere Erfahrungen gemacht werden, so stehen unseren Mitarbeitenden verschiedene Feedbackmöglichkeiten, wie zum Beispiel das Gespräch mit dem Betriebsrat oder der Personalabteilung, zur Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen bei extremen Heißwetterlagen sind uns bekannt und es wird bereits nach Möglichkeiten zur Einflussnahme gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Elma engagiert sich in vielen Bereichen für die Umwelt und trägt im Rahmen unterschiedlicher Initiativen regelmäßig gesellschaftliche Verantwortung. Mit unserer hohen Wertschöpfungstiefe, dem Bekenntnis zum Standort Singen und unserem Fokus auf regionale Beschaffungsmöglichkeiten sehen wir uns in diesem Bereich gut aufgestellt. Möglichkeiten zur Verbesserung gibt es dennoch weiterhin. Bezüglich des Fuhrparks haben wir eine eher restriktive Dienstwagenregelung, bieten unseren Mitarbeitenden auf eigenen Wunsch hin jedoch die attraktive Möglichkeit des Mitarbeiter-Fahrzeugleasings. Auch hier fördern wir die umweltfreundlicheren Varianten entsprechend.
Darüber hinaus möchten wir Sie einladen, sich mit uns auf direktem Weg zu den von Ihnen genannten Kritikpunkten auszutauschen, auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben. Wir nehmen jedes Feedback ernst und legen großen Wert darauf, Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen. Dafür benötigen wir jedoch mehr Details. Wenn auch Sie an einem Gespräch interessiert sind, so melden Sie sich gerne bei mir oder meinen Kolleg:innen aus der Personalabteilung.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elma Schmidbauer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elma Schmidbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elma Schmidbauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.