Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elma Schmidbauer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte ein super Team mit freundschaftlichem Verhältnis.
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb.
Ich hab steht's ein offenes Ohr gefunden, auch der Geschäftsbereichsleiter war immer für mich da, egal ob in privater oder Geschäftlicher Angelegenheit.
Die Atmosphäre hat sich die letzten Jahre sehr positiv weiterentwickelt. Seit Anfang 2026 wird nun das OneElma auch organisatorisch gelebt. Das Zusammenführen einer bereichsübergreifenden Entwicklungsabteilung, sowie eines Produktmanagements war der richtige Schritt. Das fördert insgesamt den Austausch zwischen den Bereichen und hilft hoffentlich die dort vorhandenen Synergien besser zu nutzen. Unser Vorgesetzter ist ein Paradebeispiel wie gute Mitarbeiterführung und Motivation funktioniert.
Die Kommunikation im Unternehmen hängt stark vom Vorgesetzten ab. Unsere Teams bekommen bei Änderungen, Neuheiten etc. den passenden Vertrauensvorschuss der uns hilft, Dinge noch besser einordnen zu können. Insgesamt könnte sich der ein oder andere Vorgesetzte im Unternehmen mehr ins Zeug legen und sich für die gemeinsame Sache einsetzen.
Gerade von der Geschäftsführung wird alles daran gesetzt, dass die Kommunikation funktioniert.