Netter Familiärer Betrieb, mit einzelnen Verbesserungspotentialen wie überall
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit mit Überstundenkonto einführen, Klimaanlage endlich installieren.
Gehalt/Benefits
NIcht ganz schlecht aber wenn man sich umschaut bieten ähnliche Firmen einfach mehr. Muss nicht nur das Gehalt sein auch die Benefits müssen hart erkämpft werden.
Arbeitsbedingungen
Ohne Klimaanlage macht die Firma jeder Dachgeschosswohnung Konkurrenz. Abends ist man mehr als durchgebraten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen DANK für Ihr Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Sie Elma als Arbeitgeber grundsätzlich weiterempfehlen und insbesondere die interessanten Aufgaben positiv hervorheben.
Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der fehlenden Klimaanlage, nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass dies gerade in den warmen Monaten eine Belastung darstellt und wir arbeiten aktuell an einem Gesamtkonzept zur Klimatisierung. Bis dieses jedoch mit entsprechenden baulichen Maßnahmen realisiert werden kann, wurden für die diesjährigen Sommermonate akut greifende Maßnahmen entwickelt, um der Hitzebelastung gezielt entgegenzuwirken. So kann je nach Zielgruppe bei entsprechend prognostizierten Temperaturen bis zu 60% mobil gearbeitet oder früher in den Feierabend gegangen werden. Mit dieser Regelung möchten wir eine spürbare Entlastung an besonders heißen Tagen ermöglichen.
Auch Ihre Anmerkungen zu Gehalt und Benefits sind für uns wertvoll und nicht zufriedenstellend - gerne würden wir Ihre Aussage, dass Benefits hart erkämpft werden müssen, besser verstehen. Grundsätzlich bieten wir neben dem Fixgehalt eine vielfältige Auswahl an Benefits, die allen Elmanern offen steht. Unser Angebot reicht unter anderem von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und freiwilligen Sonderzahlungen über Hansefit und Corporate Benefits bis hin zu Bike- und Mitarbeiterfahrzeugleasing und einer hauseigenen Cantina mit frischem, abwechslungsreichem Essensangebot unseres Elma-Kochs.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags zur Einführung von Gleitzeit mit Überstundenkonto möchten wir Ihr persönliches Anliegen ebenfalls besprechen. Wir bieten unterschiedliche Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Sofern Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne auf einen Kaffee oder Getränk bei uns melden. In jedem Fall bedanken wir uns für Ihre hilfreichen Gedanken und Impulse zur Weiterentwicklung.
Herzliche Grüße
Ihr Elma HR‑Team