AG mit viel Potential das leider nicht abgerufen wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte, interessante Tätigkeitsgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, teils unfähige Führungskräfte.
Fehlende Bodenständigkeit und ein überzogenes Selbstbild
Verbesserungsvorschläge
Schneidet alte Zöpfe ab und mistet aus, es wird zu viel Ballast mitgeschleppt.
Einige unfähige Personen sollten ebenfalls hinterfragt werden
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen die meiste Zeit in Ordnung, leider wird die teilweise gute Stimmung durch schlechte Kommunikation und schlechte Führung untergraben. Mittlerweile haben viele fähige und erfahrene Mitarbeiter unter anderem aus diesen Gründen das Unternehmen verlassen bzw. werden es verlassen.
Image
Ich denke in dieser Branche ganz gut, wobei auch kaum Konkurrenz existiert.
Work-Life-Balance
Für Angestellte galt Vertrauensarbeitszeit, wobei es auch hier abweichende Regelungen für einzelne gab/gibt, je nach Verhandlungsgeschick. HO war möglich, wurde auch gerne in Anspruch genommen. Die Belastung war durchaus in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Über Vitamin B möglich, ansonsten oft schwierig
Gehalt/Benefits
in meinem Fall ok, aber auch hier gab es große Gefälle und kein durchgängiges System. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Ich war viele Jahre bei Elma, teilweise gab es Jahresboni, aber meist in einem lächerlichen Bereich. Das Geld scheint anderweitig verwendet zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick auf den Parkplatz sagt vieles, es dürfte wenige Firmen mit einem solch protzig ausgestatteten Fuhrpark geben.
Dafür wurde über Jahre an einer PV-Anlage gespart. Es gibt zwar die Möglichkeit E-Autos zu leasen und auch zu laden, ich will aber nicht wissen wo der Strom dafür herkommt.
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig meistens ganz ok, aufgrund der Organisation kam es aber auch hier zu unnötigen Revierkämpfen die letztlich viel vorhandene Leistung vernichtet haben. Führungskräften war das Wohl des eigenen Bereichs oder der eigenen Abteilung oftmals wichtiger als das Gesamtergebnis was wiederum in der "normalen" Belegschaft für viel Frust sorgt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen der älteren MA wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
War in meinem Fall meistens ok, zum Glück. Einige Führungskräfte waren aber schlicht den Namen nicht wert, hier liegt eines der größten Probleme von Elma. Es gibt keine richtige Führung, jeder macht was er will, Konsequenzen gibt es keine. Dementsprechend ist auch das Verhalten vieler FK.
Aktuell wird dafür die Rechnung gestellt, viele MA haben bereits oder werden das UN verlassen.
"MA verlassen nicht das Unternehmen sondern ihre Führungskraft". Dieser Satz trifft voll und ganz auf Elma zu.
Arbeitsbedingungen
Im fünften Stock wunderbar, da sitzt die GL in klimatisierten Büros während der Rest im Sommer bei 35° gekocht wird. Ausstattung der Arbeitsplätze so lala, auch hier gibt es kein durchgängiges Konzept. Positiv ist die Kantine hervorzuheben.
Kommunikation
Oftmals sehr problematisch. Innerhalb von Abteilungen klappt es noch ganz gut, aber je übergreifender desto schlimmer. Wird aerdings von der GF auch nicht anders vorgelebt, man sieht sie nie, lediglich eine News-Mail wurde regelmäßig versandt, persönlich wurde aber nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
stark männlich geprägte Führungsebenen, abgesehen von der GL. Das wurde aber in der Geburtslotterie entschieden.
Interessante Aufgaben
Das kann nur unterstrichen werden, es gibt viele interessante Branchen in denen gearbeitet wird. Umso trauriger dass diese Perspektive leider nicht genutzt wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen DANK für das Feedback.
Wir bedauern es zu lesen, dass Sie offensichtlich negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Elma gemacht haben, da Sie einige Kritikpunkte aufführen und in allen Bereichen Verbesserungspotenzial sehen. Dies wird auch unserem Anspruch an ein gutes und wertschätzendes Miteinander sowie dem Grundsatz einer wertebasierten Unternehmenskultur nicht gerecht.
Gerne möchten wir Ihnen zu einigen Punkten Rückmeldung geben:
Im Bereich der internen Unternehmenskommunikation sehen auch wir Verbesserungspotenzial. Basierend auf den Ergebnissen unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage entwickeln wir derzeit zusammen mit unseren Elmanern neue Wege und Möglichkeiten der unternehmensweiten Vernetzung, Kommunikation und Kooperation.
Im Punkt des Vorgesetztenverhaltes besteht nach Ihren Erfahrungen erheblicher Verbesserungsbedarf. Wir möchten betonen, dass unsere Führungskräfte die Aufgabe haben, ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches auf unserem Wertekompass beruht und von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und offener Kommunikation geprägt ist. Sollten hier andere Erfahrungen gemacht werden, so stehen unseren Mitarbeitenden verschiedene Feedbackmöglichkeiten, wie zum Beispiel das Gespräch mit dem Betriebsrat oder der Personalabteilung, zur Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen bei extremen Heißwetterlagen sind uns bekannt und es wird bereits nach Möglichkeiten zur Einflussnahme gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Elma engagiert sich in vielen Bereichen für die Umwelt und trägt im Rahmen unterschiedlicher Initiativen regelmäßig gesellschaftliche Verantwortung. Mit unserer hohen Wertschöpfungstiefe, dem Bekenntnis zum Standort Singen und unserem Fokus auf regionale Beschaffungsmöglichkeiten sehen wir uns in diesem Bereich gut aufgestellt. Möglichkeiten zur Verbesserung gibt es dennoch weiterhin. Bezüglich des Fuhrparks haben wir eine eher restriktive Dienstwagenregelung, bieten unseren Mitarbeitenden auf eigenen Wunsch hin jedoch die attraktive Möglichkeit des Mitarbeiter-Fahrzeugleasings. Auch hier fördern wir die umweltfreundlicheren Varianten entsprechend.
Darüber hinaus möchten wir Sie einladen, sich mit uns auf direktem Weg zu den von Ihnen genannten Kritikpunkten auszutauschen, auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben. Wir nehmen jedes Feedback ernst und legen großen Wert darauf, Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen. Dafür benötigen wir jedoch mehr Details. Wenn auch Sie an einem Gespräch interessiert sind, so melden Sie sich gerne bei mir oder meinen Kolleg:innen aus der Personalabteilung.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team