Tolles Unternehmen das vielseitige Möglichkeiten bietet und sich den Herausforderungen stellt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, ehrliches Unternehmen mit sehr guten Werten und Zielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat hier und da Potentiale, aber schlecht ist nichts!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in eine Einheit "OneElma" denken. Die ein oder andere Organisation und Denkweise diesbezüglich hinterfragen und ausbauen.
Unseren Kunden täglich das Gefühl geben, das Sie ein qualitativ hochwertiges Produkt bei einem innovativen Unternehmen gekauft haben. Noch mehr Fokus auf Qualität und Abwicklung legen. Der erste Eindruck zählt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich die letzten Jahre sehr positiv weiterentwickelt. Seit Anfang 2026 wird nun das OneElma auch organisatorisch gelebt. Das Zusammenführen einer bereichsübergreifenden Entwicklungsabteilung, sowie eines Produktmanagements war der richtige Schritt. Das fördert insgesamt den Austausch zwischen den Bereichen und hilft hoffentlich die dort vorhandenen Synergien besser zu nutzen. Unser Vorgesetzter ist ein Paradebeispiel wie gute Mitarbeiterführung und Motivation funktioniert.
Image
Das Image hat sich verbessert. Die typische "Läster Runde" gibt es sicherlich in jedem Unternehmen. Es hat jeder die Möglichkeit bei Elma Dinge die nicht gut laufen offen anzusprechen. Öffentliche Präsentationen über die Ziele und Werte des Unternehmens haben geholfen, dass sich die Mitarbeiter in letzter Zeit noch mehr mit der Unternehmung identifizieren.
Work-Life-Balance
Unser Vorgesetzter unterstützt jeden Mitarbeiter in seiner jeweiligen Lebenssituation, damit die Arbeit und das Private sehr gut zu verbinden sind. Spontaner Urlaub oder mal ein Arzttermin oder ähnliches sind in Rücksprache mit unserem Vorgesetzten möglich, wenn die beruflichen Aufgaben trotzdem die entsprechende Bearbeitung finden. Insgesamt ist Elma hier gut aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung hat investiert um den Mitarbeitern dabei Unterstützung anzubieten. Das Thema hängt stark vom direkten
Vorgesetzten ab. Es werden spezifische Weiterbildungen in Rücksprache mit dem Vorgesetzten angeboten.
Gehalt/Benefits
Elma bezahlt Branchentypische Gehälter. Es wird VWL und Altersvorsorge angeboten. Auch sind die Löhne stets pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt hat das Unternehmen Potential sich diesen Themen noch mehr anzunehmen. Es ist aber schon deutlich zu sehen, dass die Einführung eines Umweltmanagement Systems bereits die richtigen Änderungen
antreibt.
Kollegenzusammenhalt
Es geht seit einiger Zeit ein positiver Ruck durch das Unternehmen. Kollegen sitzen beim Essen auch mal an den Tisch anderer Bereiche um sich besser kennenzulernen. Die Personalabteilung und die Geschäftsleitung unterstützen das Miteinander und es werden auch vereinzelnd auf Führungsebene Programme angeboten, damit man sich von den anderen Bereichen und deren Aufgaben ein Bild machen kann. Hier hat Elma aber insgesamt noch Potential. Einige Abteilungen leben leider noch immer im "so haben wir es schon immer gemacht" und blockieren damit die angestossenen Änderungsprozesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Elma hat ein gutes Verhältnis von älteren und jüngeren Kollegen. Der Umgang ist in alle Richtungen absolut fair. Es sind die letzten Jahre neue Kollegen zu Elma gestossen, da den Umgang und das Miteinander sehr positiv beeinflusst haben. Auch hier gab es einen guten Altersmix.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr froh so einen Chef zu haben. Er steht jederzeit hinter uns Mitarbeiter, hat trotzdem klare Regeln und Ziele die vorgegeben werden. Er vereint unsere Teams und ist dabei fair. Ehrliches, regelmäßiges Feedback erhalten wir und er scheut auch keine unangenehmen Situationen und Entscheidungen. Bin sehr gespannt auf den neuen Mitarbeiter Dialog Prozess.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den Gebäuden unterschiedlich. Insgesamt wird Wert darauf gelegt, dass auch die älteren Gebäude sukzessive renoviert werden. Die IT und Büro Ausstattung ist einwandfrei. Es werden überall höhenverstellbare Tische eingesetzt. Eine gute Auswahl von Besprechungszimmern oder das Homeoffice, Angebot lassen Ruhearbeiten immer zu.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hängt stark vom Vorgesetzten ab. Unsere Teams bekommen bei Änderungen, Neuheiten etc. den passenden Vertrauensvorschuss der uns hilft, Dinge noch besser einordnen zu können. Insgesamt könnte sich der ein oder andere Vorgesetzte im Unternehmen mehr ins Zeug legen und sich für die gemeinsame Sache einsetzen.
Gleichberechtigung
Bei Elma haben alle Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten. Eigenes Weiterkommen hängt aber auch davon ab, wie ich mich selbst dafür
einsetze und kommuniziere.
Interessante Aufgaben
Wir haben eine klare Aufgaben Verteilung sind als Team aber auch in der Lage uns bei priorisierten Arbeitspaketen gegenseitig zu unterstützen. Obwohl wir in den Teams schon gut aufgestellt sind, hat die Verantwortungsklarheit im Unternehmen und unserem Bereich noch Luft nach oben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen DANK für Ihre ausführliche und sehr wertschätzende Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie Elma als ehrliches Unternehmen mit starken Werten wahrnehmen und die positive Entwicklung bestätigen.
Ihre Rückmeldungen zu OneElma, zur Führungskultur und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit geben uns wertvolle Hinweise, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig sind uns Ihre Anmerkungen zu bestehenden Optimierungspotenzialen hinsichtlich der Themen Verantwortungsklarheit, Umgang mit Veränderungen und interner Kommunikation sehr wichtig. Diese Punkte nehmen wir gerne auf.
Es freut uns ebenso, dass Sie den Führungsstil Ihres Vorgesetzten sowie die Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen so positiv hervorheben. Mit unserem Wertekompass als Basis sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, klare Ziele und ein menschlich fairer Umgang zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Weitere Punkte Ihrerseits zu Qualität, Kundenerlebnis und Umweltmanagement sehen wir als kontinuierlichen Arbeitsauftrag und sind dankbar für Ihre Einschätzung.
Der von Ihnen genannte „positive Ruck“, der durchs Unternehmen geht, bestärkt uns sehr.
Wir freuen uns über Ihr Engagement, Ihre offenen Worte und dass Sie an Bord der Elma sind.
Gemeinsam entwickeln wir uns weiter.
Herzliche Grüße
Ihr Elma HR‑Team