3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgeprägten und erfreulichen Kommunikationsfähigkeiten. Fast alle Gespräche verlaufen reibungslos und hinterlassen zufriedene Gesichter, auch wenn nicht alle Wünsche umgesetzt werden konnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer sollte mehr Notizen führen, bzw sich Protokolle über Absprachen anfertigen. Da sein Gedächtnis ihn schonmal gerne lücken lässt wenn er in stressige Situationen gerät.
Verbesserungsvorschläge
Während und nach der Coronazeit eine finanzielle Sicherheit schaffen, um künftige schwierigkeiten frühzeitig auffangen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern abzug, da manche Kollegen schonmal ihre persönlichen Probleme auf die Arbeit wiederspiegeln.
Image
Das Image hat in den vergangenen 1,5 Jahren, durch Kurzarbeit, Kündigungen und dadurch vermehrte Reklamationen stark gelitten. Dennoch ist der Betrieb, trotz Corona, wieder am Aufstieg. Massive Sparmaßnahmen, wie Kurzarbeit, sind auf Grund des weltweiten Virus unabdingbar.
Work-Life-Balance
Super verständnisvolle Vorgesetzte und durch Gleitzeit, sowie Zeitkonto sehr ausgeglichen. Ebenso durch die Möglichkeit der bezahlten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere der AN wird hier stark gefördert und unterstützt. Wie bereits erwähnt werden schulische Maßnahmen für den Beruf finanziell oder durch Freistellung unterstützt. Auch nach solcher Weiterbildungen kann dem Mitarbeiter häufig eine passende Stelle angeboten werden.
Natürlich muss ich nicht erwähnen das diese Weiterbildung auch im interesse des Betriebes sein sollte. Eine Umschulung zum Bäcker, kann daher nicht unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern abzug, da nicht alle Sozialleistungen vollständig übernommen werden, und einen weitern abzug da es nur 12 Gehälter pro Jahr gibt (kein Weihnachts-/Urlaubsgeld).
Die Spanne zwischen den Gehältern bei ähnlichen Lebensläufen ist hier etwas groß. Es gibt keinen Tarifvertrag (zumindest keinen der mir bekannt wäre) und somit ist das Gehalt reine Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Stern Abzug, da hier meines Dafürhalten etwas mehr zum wohle der Umwelt getan werden könnte. Massivere Mülltrennung, Lärmdämmung und so weiter.
Kollegenzusammenhalt
Ein Stern abzug, da auch hier die besagten Kollegen ihre persönlichen Konflikte leider öfters auf derm Arbeitsplatz ausleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn sie bereits mehr als genug Jahre bei Elmatech gearbeitet haben, verbringen so manche Rentner noch gerne ihre Zeit damit, uns bei der Entwicklung der Firma und der Produkte zu helfen.
Auch der Einstieg ins Rentenalter wird hier durch eine altersgerechte Atmosphäre gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern Abzug da nicht alle Verhaltensweisen der Vorgesetzten dem Personal erleutert werden, dadurch entstehen Missverständnisse, gerade im Bereich Kurzarbeit und Einsparungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für jede Tätigkeit angepasst. Es mangelt nur in schweren Zeiten an neuem Werkzeug und bei besonderen Gegebenheiten werden auch schonmal neue Werkzeuge selber hergestellt.
Kommunikation
Häufig sind relevante Informationen bereits vor der offiziellen Kundgabe an den wichtigsten Stellen vollständig und wahrheitsgemäß übermittelt worden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier Groß geschrieben, aber dennoch gibt es vereinzelte Abteilungsleiter, die dazu neigen die Mühen und Erfolge ihrer Mitarbeiter für ihren eigenen Vorteil auszunutzen. Bei tieferen Fragen verweisen diese aber dann doch auf ihre AN.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich von fast jeder Stelle, lässt sich jeder Zeit erweitern, bzw verändern. Somit kann Trübsal und Eintönigkeit schnell ein Ende gesetzt werden. Weiter- und Fortbildungen werden unterstützt und bei Bedarf auch in der Firma umgesetzt. Somit können die AN sich zum Beispiel zum Meister oder Techniker weiterbilden, eine Unterstützung des Betriebs ernten und wenn eine Stelle frei ist bzw. geschaffen werden kann, eben eine solche besetzen.
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Schlimm genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Elmatech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elmatech Systems durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elmatech Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.