Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt kaum interessante Aufgaben, die Bezahlung ist unterm Durchschnitt und der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht (denen sind die Mitarbeiter vollkommen egal).
Besser mit den Mitarbeitern umgehen
Die ausgeprägten und erfreulichen Kommunikationsfähigkeiten. Fast alle Gespräche verlaufen reibungslos und hinterlassen zufriedene Gesichter, auch wenn nicht alle Wünsche umgesetzt werden konnten.
Der Geschäftsführer sollte mehr Notizen führen, bzw sich Protokolle über Absprachen anfertigen. Da sein Gedächtnis ihn schonmal gerne lücken lässt wenn er in stressige Situationen gerät.
Während und nach der Coronazeit eine finanzielle Sicherheit schaffen, um künftige schwierigkeiten frühzeitig auffangen zu können.
Ein Stern abzug, da manche Kollegen schonmal ihre persönlichen Probleme auf die Arbeit wiederspiegeln.
Das Image hat in den vergangenen 1,5 Jahren, durch Kurzarbeit, Kündigungen und dadurch vermehrte Reklamationen stark gelitten. Dennoch ist der Betrieb, trotz Corona, wieder am Aufstieg. Massive Sparmaßnahmen, wie Kurzarbeit, sind auf Grund des weltweiten Virus unabdingbar.
Super verständnisvolle Vorgesetzte und durch Gleitzeit, sowie Zeitkonto sehr ausgeglichen. Ebenso durch die Möglichkeit der bezahlten Überstunden.
Die Karriere der AN wird hier stark gefördert und unterstützt. Wie bereits erwähnt werden schulische Maßnahmen für den Beruf finanziell oder durch Freistellung unterstützt. Auch nach solcher Weiterbildungen kann dem Mitarbeiter häufig eine passende Stelle angeboten werden.
Natürlich muss ich nicht erwähnen das diese Weiterbildung auch im interesse des Betriebes sein sollte. Eine Umschulung zum Bäcker, kann daher nicht unterstützt werden.
Ein Stern abzug, da nicht alle Sozialleistungen vollständig übernommen werden, und einen weitern abzug da es nur 12 Gehälter pro Jahr gibt (kein Weihnachts-/Urlaubsgeld).
Die Spanne zwischen den Gehältern bei ähnlichen Lebensläufen ist hier etwas groß. Es gibt keinen Tarifvertrag (zumindest keinen der mir bekannt wäre) und somit ist das Gehalt reine Verhandlungssache.
Einen Stern Abzug, da hier meines Dafürhalten etwas mehr zum wohle der Umwelt getan werden könnte. Massivere Mülltrennung, Lärmdämmung und so weiter.
Ein Stern abzug, da auch hier die besagten Kollegen ihre persönlichen Konflikte leider öfters auf derm Arbeitsplatz ausleben.
Auch wenn sie bereits mehr als genug Jahre bei Elmatech gearbeitet haben, verbringen so manche Rentner noch gerne ihre Zeit damit, uns bei der Entwicklung der Firma und der Produkte zu helfen.
Auch der Einstieg ins Rentenalter wird hier durch eine altersgerechte Atmosphäre gefördert.
Ein Stern Abzug da nicht alle Verhaltensweisen der Vorgesetzten dem Personal erleutert werden, dadurch entstehen Missverständnisse, gerade im Bereich Kurzarbeit und Einsparungen.
Die Arbeitsbedingungen sind für jede Tätigkeit angepasst. Es mangelt nur in schweren Zeiten an neuem Werkzeug und bei besonderen Gegebenheiten werden auch schonmal neue Werkzeuge selber hergestellt.
Häufig sind relevante Informationen bereits vor der offiziellen Kundgabe an den wichtigsten Stellen vollständig und wahrheitsgemäß übermittelt worden.
Gleichberechtigung wird hier Groß geschrieben, aber dennoch gibt es vereinzelte Abteilungsleiter, die dazu neigen die Mühen und Erfolge ihrer Mitarbeiter für ihren eigenen Vorteil auszunutzen. Bei tieferen Fragen verweisen diese aber dann doch auf ihre AN.
Der Aufgabenbereich von fast jeder Stelle, lässt sich jeder Zeit erweitern, bzw verändern. Somit kann Trübsal und Eintönigkeit schnell ein Ende gesetzt werden. Weiter- und Fortbildungen werden unterstützt und bei Bedarf auch in der Firma umgesetzt. Somit können die AN sich zum Beispiel zum Meister oder Techniker weiterbilden, eine Unterstützung des Betriebs ernten und wenn eine Stelle frei ist bzw. geschaffen werden kann, eben eine solche besetzen.