Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elmatech Systems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super verständnisvolle Vorgesetzte und durch Gleitzeit, sowie Zeitkonto sehr ausgeglichen. Ebenso durch die Möglichkeit der bezahlten Überstunden.
Ein Stern abzug, da auch hier die besagten Kollegen ihre persönlichen Konflikte leider öfters auf derm Arbeitsplatz ausleben.
Ein Stern Abzug da nicht alle Verhaltensweisen der Vorgesetzten dem Personal erleutert werden, dadurch entstehen Missverständnisse, gerade im Bereich Kurzarbeit und Einsparungen.
Häufig sind relevante Informationen bereits vor der offiziellen Kundgabe an den wichtigsten Stellen vollständig und wahrheitsgemäß übermittelt worden.
Der Aufgabenbereich von fast jeder Stelle, lässt sich jeder Zeit erweitern, bzw verändern. Somit kann Trübsal und Eintönigkeit schnell ein Ende gesetzt werden. Weiter- und Fortbildungen werden unterstützt und bei Bedarf auch in der Firma umgesetzt. Somit können die AN sich zum Beispiel zum Meister oder Techniker weiterbilden, eine Unterstützung des Betriebs ernten und wenn eine Stelle frei ist bzw. geschaffen werden kann, eben eine solche besetzen.
Ein Stern abzug, da manche Kollegen schonmal ihre persönlichen Probleme auf die Arbeit wiederspiegeln.