6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konservative Sicht der Human Resources ... wenn Dominanz wichtig ist, schwant mir, was den Mitarbeitern blüht ...
Bewerber/inHat sich 2023 bei ELMATIC GmbH in Hamburg als HR-Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommt im Hier und Jetzt an, Mitarbeiter sind keine Bittsteller mehr, sondern Partner.
Bewerbungsfragen
- Mit der Gesprächseinladung (vor Ort, nicht virtuell) kam auch ein Link für den Predictive Index (Persönlichkeitsanalyse und neuerdings auch Intelligenztest) ... ich bezweifle, dass beide Gesprächspartner die nötige PI-Schulung besucht haben, denn ansonsten wüsste man, dass der PI nur das Kernwesen zeigt, aber nicht, wie man sich immer benehmen wird. "Dominanz" bzw. der Mangel bei mir war Gesprächsthema ... wäre der treibende Gesprächspartner PI-geschult, hätte er gewusst, dass auch jemand mit gering ausgeprägter Dominanz durchsetzungsstark auftreten kann, wenn es die Situation erfordert, es ist aber nicht der Weg der Wahl.
- Zudem fragt man sich doch: Was ist das für eine Unternehmenskultur, bei der die HR unbedingt dominant sein muss?! - Keine für mich, ab dem Moment war mir eh klar, hier will ich nicht arbeiten ... aber man ist ja höflich und zieht den Termin durch.
- Ich frage mich immer wieder, was so wichtig an vorherigen Wechselgründen ist, gerade in der heutigen Zeit, und erst recht, wenn man in seinem CV bei allen Stationen die Gründe genannt hat ... aber diese waren hier im Gespräch von Interesse.
- Man wird nicht gefragt, was man sich vorstellt, wie man arbeiten möchte, was die Ziele sind, es wird klassisch nur geprüft, ob man "funktioniert" und die Aufgaben erfüllt. Homeoffice scheint auch eher ein stiefmütterliches Thema zu sein, kommt jedenfalls nicht gut an, vielleicht ab und an, aber bloß nicht als Regel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ELMATIC GmbH in Hamburg als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
lernt die Leute von Beginn an persönlich kennen und hört mit diesen kognitiven Verfahren ( Cognitive Assessment von Predictive Index (PI) )auf. Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass diese Tests ein unrealisches Bild der Bewerber wiedergeben. Wundert Euch nicht wenn die Bewerber schon aus Frust, Blödsinn ankreuzen.
Bewerbungsfragen
- Gespräch ? Gab es nicht ....nur schriftlicher Kontakt. Signalisiert, die Personalabteilung ist überfordert oder an Kommunikation nicht interessiert.
- unpersönlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundliche und offene Auskunft
Bewerber/inHat sich 2020 bei ELMATIC GmbH in Hamburg als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Damen aus der Personalabteilung? , die als Ansprechpartner genannt sind, sind schnell und halten versprochene Rückmeldung ein. Leider sind die Standortleiter nicht ansprechbar gewesen und die Dame konnte mich nur vertrösten, da keine Entscheidungsmacht an der Stelle besteht.
Bewerbungsfragen
Ausbildungsberuf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erbärmlicherweise nach 6 Wochen keine Reaktion auf meine Bewerbung obwohl die Stelle längst besetzt ist.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ELMATIC GmbH in Hamburg als Technischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstandshalber wäre wenigstens eine Absage angebracht. Das ist das absolute Minimum was man erwarten kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei ELMATIC GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung erfolgte online. Nach mehr als 3 Monaten erhielt ich bisher keinerlei Rückmeldung. Bereits einige Jahre zuvor zeigte man das gleiche Verhalten bei einer anderen Bewerbung. Heutzutage in meinen Augen ein absolutes No-Go.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei ELMATIC GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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