ELMATIC 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der ELMATIC GmbH in Hamburg zu teilen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir schätzen Ihre Meinung sehr.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die interessanten Aufgaben und Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass diese Werte in unserem Unternehmen gelebt werden.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, dass Entscheidungen manchmal zu lange dauern. Wir nehmen Ihren Hinweis ernst und werden daran arbeiten, unsere Entscheidungsprozesse zu beschleunigen, um effizienter und schneller reagieren zu können. Beispielsweise implementieren wir aktuell mehrere neue Kommunikationswege, die die Kommunikation und damit auch Entscheidungsprozesse vereinfachen und beschleunigen sollen.

Auch Ihre Anmerkung zur Gehaltsanpassung ist uns wichtig. Wir überprüfen unsere Vergütungspolitik regelmäßig und setzen uns dafür ein, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu gewährleisten.

Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns in den Bereichen des Teamzusammenhaltes, des Images und des Führungsverhaltens verbessern können - wir sind dankbar über Ihren Input, da Sie uns andere Perspektiven aufzeigen und damit aktiv an einer Verbesserung in diesen Bereichen mitwirken können.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Ihre Anmerkungen helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Sollten Sie weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der ELMATIC GmbH in Lüneburg zu teilen. Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr und freuen uns über Ihre positiven Anmerkungen sowie Ihre Verbesserungsvorschläge.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation als verbesserungswürdig empfinden. Diese Punkte sind entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld, und wir möchten sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die bestmögliche Unterstützung und Kommunikation bieten. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge hierzu haben, kommen Sie sehr gerne jederzeit auf uns zu.

Auch Ihre Rückmeldung zur Bezahlung nehmen wir sehr ernst. Wir überprüfen unsere Vergütungspolitik regelmäßig und setzen uns dafür ein, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu gewährleisten.

Es freut uns sehr, dass Sie das Team als so positiv bewerten. Ein starkes und unterstützendes Team ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso schätzen wir Ihre positiven Worte zum Umgang mit älteren Kollegen, zur Weiterbildung und zur Gleichberechtigung. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass diese Werte in unserem Unternehmen gelebt werden.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Ihre Anmerkungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Sollten Sie weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kommunikation und Hilfsbereitschaft bei uns als so positiv erleben. Wir legen großen Wert darauf, unsere Kommunikationswege stetig zu verbessern und den Teamzusammenhalt zu stärken. Eine freundliche und unterstützende Atmosphäre ist uns sehr wichtig und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen ankommt.

Wir sind stolz darauf, dass der Zusammenhalt in unserem Team als familiär wahrgenommen wird. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsumgebung bei und wir freuen uns, dass Sie dies so erleben.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Entscheidungen unserer Führungskräfte als sinnvoll und hilfreich empfinden und auch die übrigen Aspekte Ihrer Bewertung positiv ausfallen.

Ihre positive Rückmeldung bestärkt uns in unserem Handeln und motiviert uns, weiterhin ein Top-Arbeitgeber zu bleiben und uns stets weiterzuentwickeln. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, kommen Sie gern jederzeit auf uns zu.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Arbeit bei ELMATIC GmbH!
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Wir bedauern, dass Sie die flachen Hierarchien bei uns nicht so erlebt haben, wie wir es uns wünschen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass jede Stimme gehört wird und Probleme aktiv angegangen werden. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, unsere internen Strukturen und Kommunikationswege weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass Probleme effektiver angegangen werden. Wir sind Ihnen an dieser Stelle dankbar über weitere Ausführungen und mögliche Verbesserungsvorschläge, wie wir uns in diesem Bereich weiter optimieren können.

Es freut uns zu hören, dass die Kommunikation zwischen den Technikern und dem Büro im Großen und Ganzen gut funktioniert hat. Reibungspunkte können in jedem Arbeitsumfeld auftreten, aber wir streben danach, diese auf ein Minimum zu reduzieren und die Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Wir verstehen, dass der Abschied von langjährigen Kolleginnen und Kollegen eine Herausforderung darstellt und den Zusammenhalt beeinflussen kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein starkes Teamgefühl zu fördern, auch wenn sich das Team verändert. Unsere Bemühungen in Teamevents, regelmäßige Gespräche mit unseren Teammitgliedern und die ständige Überprüfung unserer Strukturen sollen den demographischen Übergang für alle Beteiligten möglichst einfach machen.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance als ein Geben und Nehmen betrachten. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen, und freuen uns, dass Sie das so wahrnehmen.

Ihre Erfahrungen mit wechselnden Führungskräften sind bedauerlich. Es ist uns bewusst, dass eine konsistente und unterstützende Führung entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Wir sind bestrebt, Führungskräfte zu entwickeln, die die Werte unseres Unternehmens leben und das Arbeitsklima positiv beeinflussen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Bezahlung sehr ernst. Unsere Vergütungspolitik wird regelmäßig überprüft, und wir setzen uns dafür ein, wettbewerbsfähige und faire Gehälter zu bieten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, uns weiterzuentwickeln und ein besserer Arbeitgeber zu werden. Wenn Sie weitere Anmerkungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass Sie so zufrieden sind und freuen uns auf die gemeinsame erfolgreiche Zukunft.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback. Wir würden uns freuen, könnten Sie uns noch detaillierte Informationen zukommen lassen, wo sie Verbesserungsbedarf in unserem Unternehmen sehen, damit wir ELMATIC gemeinsam optimieren und als Arbeitgeber noch attraktiver gestalten können.

Herzlichen Dank im Voraus & viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Lieber Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offenen und konstruktiven Rückmeldungen. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf.

Wir verstehen den Wunsch nach erweiterten Homeoffice-Möglichkeiten und werden prüfen, wie wir dies weiter ausbauen können, um noch flexibler auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen zu können. Es ist uns wichtig, mit der Zeit zu gehen und auch in Zukunft fortschrittliche Arbeitsmodelle anzubieten. Unsere Arbeit ermöglicht durch den sehr praktischen Bezug leider keine komplette Flexibilität bzgl. Homeoffice, wir nehmen Ihren Punkt aber gerne auf und werden ihn auf Umsetzbarkeit prüfen.

Regelmäßige Feedback-Gespräche und Team-Besprechungen sind uns sehr wichtig. Der kontinuierliche Austausch über laufende Projekte, sowohl intern als auch extern, ist ein zentraler Bestandteil unserer Kommunikationskultur. Es freut uns sehr, dass Sie diese Möglichkeiten so positiv wahrnehmen.

Wir sind stolz auf unser tolles Team und den starken Zusammenhalt. Es ist schön zu hören, dass dies auch von Ihnen so empfunden wird.

Ihre private Belange liegen uns am Herzen. Es freut uns zu hören, dass kurzfristige Anträge auf Urlaub oder Zeitausgleich fast immer möglich sind. Wir werden weiterhin alles daran setzen, Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.

Mit unserer Arbeit leisten wir täglich einen Beitrag für die Umwelt. Ihr positives Feedback dazu freut uns besonders.

Vielen Dank noch einmal für Ihre Rückmeldung. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.

Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!

Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Es freut uns, dass Sie die Pünktlichkeit unserer Gehaltszahlungen schätzen. Zuverlässigkeit in diesem Bereich ist uns sehr wichtig.

Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre für Sie nicht gänzlich überzeugend ist. Wir streben danach, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und sind offen für Vorschläge, wie wir die Atmosphäre verbessern können.

Ihre Kritik an der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig und wir arbeiten stetig daran, diesen Bereich zu verbessern. Sollten Sie konkrete Vorschläge für uns haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Bitte melden Sie sich gerne - auch in einem vertraulichen Rahmen - , damit wir ein spezifischeres Bild über die aus Ihrer Sicht ausbaufähigen Verhaltensweisen im Team und in Bezug auf unsere Führungskräfte machen können. Nur so haben wir die Möglichkeit, hier entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können und hoffen daher, dass Sie uns diesbezüglich weitere Informationen zukommen lassen.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Image und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als sehr gut einschätzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktive Kritik und Ihr Feedback. Nur durch Ihre Rückmeldung können wir uns weiterentwickeln und verbessern. Sollten Sie weitere Anmerkungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns als Top Arbeitgeber wahrnehmen.

Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Büro und im Außendienst als so positiv empfinden. Ein starkes Team ist für uns von großer Bedeutung.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Verbesserung der Kommunikation ernst. Es ist uns wichtig, dass Informationen klar und effizient fließen, und wir werden daran arbeiten, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern. Wenn Sie diesbezüglich konkrete Vorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Ein respektvolles und freundliches Vorgesetztenverhalten ist für uns ein zentraler Wert und es ist schön zu hören, dass Sie das so wahrnehmen.
Ebenfalls legen wir großen Wert auf ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Altersgruppen und freuen uns, dass wir so ein starkes Team sind.

Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern. Sollten Sie weitere Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln können, freuen wir uns jederzeit über Ihren Input.

Vielen Dank erneut für Ihre positive Bewertung!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die detaillierten Rückmeldungen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Arbeit bei uns sind. Gerne möchten wir auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Es ist toll zu hören, dass Sie mit fast allem zufrieden sind. Das bestärkt uns in unserer Arbeit und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir schätzen Ihren Hinweis zur besseren Planung der Projekte sehr. Eine effiziente Projektplanung ist entscheidend für unseren Erfolg, und wir werden daran arbeiten, in diesem Bereich noch besser zu werden. Wenn Sie hierzu konkrete Vorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als super und den Umgang mit den Kollegen als offen und freundschaftlich empfinden. Ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld ist für uns von großer Bedeutung.

Es ist großartig zu hören, dass der Zusammenhalt im Team so stark ist und dass alle sich gegenseitig unterstützen.

Es freut uns sehr, dass Sie mit der Work-Life-Balance zufrieden sind. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir werden weiterhin darauf achten, dass dies so bleibt. Ein respektvolles und unterstützendes Führungsverhalten ist für uns von zentraler Bedeutung und es ist schön zu hören, dass Sie dies so positiv erleben.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für Quereinsteiger, als super empfinden. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und zu unterstützen.

Vielen Dank nochmals für Ihre positive Rückmeldung und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung