ELMATIC GmbH Logo

ELMATIC 
GmbH
Bewertung

Absolutes Chaos

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELMATIC GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos in der Niederlassung

Verbesserungsvorschläge

Mal den Führungsstil überprüfen.

Image

War sehr gut wird aber durch schlechte Führung immer schlechter. Die alten Kollegen retten aber noch viel.

Work-Life-Balance

Jeder wie er will . Viele "Kollegen" sind schon ab 15.00 zu Hause und andere schuften bis zum umfallen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten. (Schulungsprogramm)

Gehalt/Benefits

Man kann davon leben. Andere bezahlen mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur um Umsatz.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Gruppen ganz gut.Hinter dem Rücken aber jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von den Servicetechnikern geschätzt. Sehr viel Wissen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Niederlassungsleitung hat einen Führungsstil aus dem letzten Jahrtausend . Die Fachkräfte sind da schon moderner und nehmen sich Zeit.

Arbeitsbedingungen

Da man machen kann was man will ist es ganz gut

Kommunikation

Welche ? Der Niederlassungsleiter schreit Militärische Befehle auf Ausländerdeutsch und das ist es....

Gleichberechtigung

Alle sind gleich nur ein paar (günstlinge vom Chef) sind viel gleicher

Interessante Aufgaben

Wer putzen mag ist hier richtig


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung.
Zunächst möchten wir uns für Ihre Rückmeldung bedanken – sowohl für die anerkennenden Worte als auch für die klar geäußerte Kritik. Es ist uns bewusst, dass nicht alles immer reibungslos läuft, und wir schätzen es, wenn sich Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Eindrücke offen zu teilen.

Besonders freut uns, dass Sie Aspekte wie die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, das vorhandene Fachwissen älterer Kolleginnen und Kollegen sowie die vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten anerkennen. Auch, dass Sie die Arbeitsbedingungen grundsätzlich positiv sehen, ist ein wertvoller Hinweis.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere was die Kommunikation und den Führungsstil betrifft. Wir möchten betonen, dass wir einen respektvollen, wertschätzenden Umgang über alle Ebenen hinweg erwarten und fördern. Pauschale Aussagen wie „Befehle auf Ausländerdeutsch“ empfinden wir allerdings als unglücklich formuliert – nicht nur, weil sie dem respektvollen Umgang widersprechen, den auch wir uns wünschen, sondern weil sie der Vielschichtigkeit unseres Teams nicht gerecht werden.

Was den von Ihnen angesprochenen Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsverteilung betrifft: Auch hier nehmen wir Ihre Hinweise ernst. Unsere Teams sind gefordert, sich gegenseitig zu unterstützen – der Schlüssel dazu ist offene Kommunikation, die wir weiter stärken wollen.

Wir möchten uns für Ihren Einsatz bedanken und nehmen Ihre Rückmeldung als Ansporn, an den angesprochenen Themen konsequent zu arbeiten. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, in dem wir die von Ihnen aufgeführten Themen genauer erörtern und gemeinsame Lösungen erarbeiten. Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.