Sie suchen Service und gelebten kundendienst?…Bitte suchen sie weiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Bundesweit immernoch eine Instanz ist mit der man rechnen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die von mir bewertete Niederlassung massiv unter verschiedenen, offensichtlichen Faktoren leidet, es wohl aber ok ist, solange das Ergebnis am Ende des Geschäftsjahres stimmt. Wie auch immer es zustandekommt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Niederlassungsmanagement klar machen das nicht Jeder Alles kann.
Dann kommt vielleicht auch die Qualität der durchgeführten Arbeiten zurück.
Der Geschäftsführung klar machen, das nicht jedes Geschäftsergebnis etwas über die Zufriedenheit der Kunden aussagt und Heute auch einfach ein Indikator für eine durch Fachkräftemangel forcierte Verzweiflung des Kunden sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Informationen werden aus dem oberen Management der NL willkürlich und selten identisch gestreut.
Man spielt Angestellte, die auf die Einhaltung von Arbeitsrecht und Unfallschutz bestehen gegeneinander aus.
Kommunikation
Die Kommunikation aus dem Management der Niederlassung findet unzureichend und willkürlich statt.
Mitarbeitergespräche werden nur sporadisch gehalten.Daraus hervorgehende Ziele aber nicht verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise noch gut, wird aber Systematisch untergraben.
Work-Life-Balance
Wenn man für die Arbeit lebt, ist es ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert und immer auf den eigenen Vorteil bedacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wird vorgegeben.
Qualifikation und Fachwissen spielen kaum eine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die in der Rente noch Teilzeit arbeiten, sollte nicht die Verantwortung für Lehrlinge übertragen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten besser sein.
Werden aber immer pünktich ausgezahlt.
Image
War mal sehr gut, wird leider rapide schlechter.
Auf Grund der Entwicklung des Preis-Leistungs-Verhältnisses sind Neukunden eher selten und kommen meistens aus einer Verzweiflung durch Mangel an Alternative (Stichwort Fachkräftemangel).
Karriere/Weiterbildung
Gibt es… Eher widerwillig aber gesperrt wird sich nicht, da es eine bundesweite Vorgabe ist mit der geworben wird