Muss man nichts mehr zu sagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalabteilung endlich auf die Rezisionen Antworten und was verändern wollen ob es funktioniert ist was anderes. Siehe meine vorherige Rezension (Bodenlose und Katastrophale Zustände in Siegen).
Ein Persönliches Gespräch finde ich unnötig, da ich froh bin nichts mehr von der Firma zu hören, weil die Lagerleitung/ Schichtleitung einen nur Gemobbt oder erniedrigt hat.
Man sollte eher mit allen Mitarbeitern sprechen die nocht da sind und fragen wie die es finden bevor die auch noch weggehen und deren Einschätzungen Wahrnehmen.
Ein Überraschungsbesuch ohne Ankündigung wäre auch mal gut weil sonst verstellt sich die Lagerleitung/Schichtleitung wieder und tun so als wäre alles inordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich nichts mehr zu Schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin mehr Gehalt, da es wahrscheinlich noch immer nicht angepasst wurde und zu wenig zum Überleben ist.
Evtl. Ein Überstunden Konto für die Kommissionierer machen, da die oft Überstunden machen sollen war zumindest bei mir so und nichts dafür bekommen haben.
Weihnachtsgeld und Krankenbonus trennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Mich würde es auch nicht wundern wenn es noch immer so abläuft wie es war als ich noch da Arbeitete.
Das man nur den Mindestlohn bekommt in der Wirtschaftslage bzw. das ganze Zeit nur geraucht wird ohne abzustempeln oder das Handy spielen vor der Lagerleitung oder die Kommissionierer noch immer die Arbeit des Wareneingangs macht und vorallem die Bevorzugung von manchen Leuten die nur Nachtschicht haben wollen weil die keine lust haben zu arbeiten und als ausrede Privateprobleme sagen/haben, ist ja nicht so als hätten die anderen keine privatenprobleme etc. Aber den bevorzugen sie halt gerne, die Personalabteilung sollte mal die Schichtpläne des Jahres 2025 anschauen dann würden die mal sehen wie oft er Nachtschicht hatte und mit den anderen vergleichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man schon mitbekommt und vom Lagerleiter hört das die Gesundheit und das Privatleben von den Mitarbeitern ausgenommen 1 Person ihm S. Egal ist und die Arbeit das wichtigste, an 1 Stelle steht das heißt dann ja schon was, vorallem wenn der Stellvertretende Lagerleiter oder der Lagerleiter was hatten waren die sofort weg.
Kommunikation
Meine Gründe warum ich gehen musste bzw. Wollte waren die ständigen Erniedrigungen,Beleidigungen und Diskriminierungen des Stellvertretender Lagerleiters und der Schichtleitung was ich auch abbekommen habe und nicht mehr mit machen wollte.
Das Gehalt was einfach zu niedrig ist für die Verhältnisse heutzutage.
Und weil ich den Mund gegenüber des Lagerleiters und Stellvertretenden Lagerleiters aufgemacht habe und meine Meinung sagte womit die nicht klar kamen, da die gegenüber konstruktiver Kritik allergisch sind vorallem wenn man über ihren Lieblingsmitarbeiter der ständig Nachtschicht hat was sagt ist man unten durch.