109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade was da die letzen Jahre passiert ist dank den Stell. Lagerleiter und einen Mitarbeiter der denkt er wäre der Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner zeit als ich ging nicht mehr viel.
Das man ein Feuerzeug vom Stellv. Lagerleiter bekommt damit man eine Rauchen konnte aber der bestand nicht geändert wird und sich anschließend wundern wieso der Bestand nicht stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Stellv. Lagerleiter Mitarbeiter bevorzugt die er mag bzw. Beleidigt/Mobbt die er nicht mag und loswerden will anstatt Professionell und unparteiisch zu sein.
Das Mobbing oder die androhung von Körperlicher Gewalt (Schläge) unter Arbeitskollegen toleriert wurde ohne richtige Konzequenzen außer eine Mündliche Abmahnung.
Das ständige lange warten auf den Neuen Schichtplan, weil ein Mitarbeiter sich noch nicht entschieden hatte welche Schicht er gerne machen will.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal gedanken machen die Stelle des Stellv. Lagerleiters neu zu Besetzen in Siegen man sieht ja bei den anderen bewertungen wie er ist, sonst wird es weiterhin da Eskalieren und keine ruhe Einkehren, das Image wird weiterhin verschlechtert und Negative bewertungen wird es auch weiterhin geben den er ist das Problem und so eine Person ist für eine Firma nicht Tragbar.
Das Gehalt verbessern das man von irgendwas überhaupt leben kann.
Weihnachtsgeld und den Krankenbonus Trennen und vielleicht in Brutto auszahlen und nicht in Netto damit man überhaupt davon was hat.
Arbeitsatmosphäre
Wo ich noch da war schlecht, da sich um nichts Gekümmert wurde wenn irgendeiner was vorgeschlagen hat etc. Und nur ignoriert wurde bzw. Nur bis zum Lagerleiter alles kam aber nichts zu der Geschäftsführung.
Image
Sehr Schlecht geworden in den vergangenen Jahren.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für Mitarbeiter die sich sehr gut mit dem Stellv. Lagerleiter verstehen da er die Schichpläne etc. macht und manche sich aussuchen durften welche Schicht die haben wollten, die anderen hatten dann einfach pech gehabt und hatten kein Privatleben was denen im Versandbüro aber egal ist solange die ihre 1 Schicht hatten und Pünklich bzw. Überpünklich gehen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Im Lager gibt es da keine.
Gehalt/Benefits
Zu meiner Zeit Mindeslohn von 13,20€ im Jahr 2025, Nettogehalt ca. 1800€ in einem 3-Schichtbetrieb als gelernte Fachkraft für Lagerlogistik.
Wahrscheinlich ist es jetzt auch noch der Mindestlohn da in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr gut wurde von Jahr zu Jahr Schlechter, dank den Leuten im Versandbüro die alle gegeneinander Aufhetzten(Stellv.Lagerleiter), da wir nur arbeiten sollten und nicht miteinander Reden und anschließend unter beobachtung standen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Raus Gemobbt und Schlecht behandelt von einer Person im Versandbüro.
Vorgesetztenverhalten
Seitdem der Neue Stellv. Lagerleiter 2021 zur Firma kam geht es nur noch Berg ab ich kannte ihn schon vorher und wusste wie er ist. Er nutzt seine Position Schamlos aus und ist sehr Nachtragend wenn er einen nicht leiden konnte, mich hatte er 8 wochen in die Spätschicht geschickt sodass ich kein Privatleben hatte.
Er Bevorzugt gerne Mitarbeiter mit denen er sich gut versteht einer wird auch öfters in den anderen Bewertungen Höchstwahrscheinlich erwähnt und das ist traurig das ein Mitarbeiter so ein Einfluss da hat.
Bei Konstruktiver Kritik schaltet er auf Stumm und bei ernstere Konversation versucht er als erstes sein Argumente loszuwerden und zu Rechtfertigen um danach direkt abzuhauen, wenn er doch mal drauf eingeht Rastet er komplett aus wird laut und fängt an einen zu Beleidigen, Rumzulügen und einen zu bedrohen wie er es auch bei mir tat, er sagte zu mir das ich mein Mund halten soll und endlich Kündigen sollte man bräuchte mich sowieso nicht sonst würde er zur Geschaftsführung gehen und mich des Diebstahls bezichtigen nur um mich loszuwerden. Was sehr schlimm ist das er sich gerne verstellt bei manchen Personen und gerne beim neuen Arbeitgeber anruft um lügen zu verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht sehr viel veraltet.
Im Winter keine Heizung die Funktioniert sodass man krank wird währendessen im Versand/Wareneingangsbüro plus 20 grad sind fragt man nach einer dicken Jacke bekommt man nur unzureichende kommentare.
Kommunikation
Nicht vorhanden egal in welchen bereich im Lager, manchmal wissen die Personen sogar gar nicht was überhaupt da grade Abläuft etc.
Gleichberechtigung
Gibt es keine jeder wurde anders
Behandelt, die Faulen vorallem haben alles bekommen und konnten sich alles leisten was die wollten während die die ganze zeit gearbeitet haben noch angemeckert und Runtergemacht werden.
Der Stellv. Lagerleiter kam und ging immer nachhause egal wann er wollte, der bevorzugte Mitarbeiter durfte auch immer so 45 min bis 60 min früher gehen obwohl er neben der Firma wohnt während andere die 15 min früher gegangen sind um die Öffentlichen Verkehrsmittel zu bekommen Ärger bekamen obwohl es abgesprochen war das die Früher gehen dürfen und am nächsten Tag dafür früher Angefangen um die zeit wieder reinzuholen während der andere seine minus Stunden nie nachholen musste da die manuell geändert worden, sodass er nie im minus war selbst bestädigt vom Stellv. Lagerleiter das die sowas machen.
Interessante Aufgaben
Sich die Schlecht Laune des Stellv. Lagerleiters anhören weil er keine lust hat seine Arbeit zu machen und die Lieber an die Schichtleiter oder Kommisionierer weiter gibt.
Den einen Mitarbeiter der denkt er wäre der Chef der Kommisionierer zuzusehen wie er den ganzen Tag im Büro am Reden ist während die anderen alles alleine machen müssen und er sich anschließend trotzdem noch am beschweren ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Standort Siegen .Einzige Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen von der Schichtleitung einige Leute sehr stark bevorzugen und die sich alles erlauben dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung,älteren Mitarbeitern helfen,bei Problemen zuhören,für die Schichtleitung Leute einstellen die Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolut Negativ, den letzten Kommentaren und Bewertungen kann ich nur Zustimmen. Mobbing bestrafung....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur den letzten Kommentaren zustimme . Zu 100 %. Die Logistikmeister ist absolut link. Der Lagerleiter ist nicht in der Lage Unparteiischen zu sein. Es sind oder ist nur sein Lieblings Mitarbeiter dem er zuhört und auch ausschließlich dem Mitarbeiter Glauben schenkt wenn Mann sich über diesen beschwert. Das Gehalt ist wirklich schlecht. Nur mit Nachtschicht ist es etwas besser. Die sind aber nur bestimmten pers. Eingeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Seid dem ich dort weg bin, und woanders abgefangen habe, ist mir bewusst geworden wie locker es doch auf einem Arbeitsplatz zugehen kann.
Mit Kommunikation Arbeitet es sich effizienter. Zudem muss ich sagen das ich
Gut 500 Euro mehr habe am Monats Ende ( netto ) . Das sollten sich einige die dort aktuell noch arbeiten mal verinnerlichen. Mann verdient da wirklich nicht genug. Und ich muss nochmal stark betonen daß die Führung an dem Standort Mobbing, bevorzugen ihrer Lieblinge an ihre Tages Ordnung stellen.und krittig wird sofort untergraben und auf ganz Linke Art und Weise bestraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kommination die ist so was von schlecht das ist nicht mehr normal
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und gewisse Leute mal richtig arbeiten lassen und keine möchte gern Chefs die meinen die wären die babos
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Da müsste mal das Gehalt erhöht werden da bekommt Mann auch Motivation was zu machen
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Mal überdenken
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Überhaupt keine
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Überhaupt keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Muss man nichts mehr zu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalabteilung endlich auf die Rezisionen Antworten und was verändern wollen ob es funktioniert ist was anderes. Siehe meine vorherige Rezension (Bodenlose und Katastrophale Zustände in Siegen).
Ein Persönliches Gespräch finde ich unnötig, da ich froh bin nichts mehr von der Firma zu hören, weil die Lagerleitung/ Schichtleitung einen nur Gemobbt oder erniedrigt hat.
Man sollte eher mit allen Mitarbeitern sprechen die nocht da sind und fragen wie die es finden bevor die auch noch weggehen und deren Einschätzungen Wahrnehmen.
Ein Überraschungsbesuch ohne Ankündigung wäre auch mal gut weil sonst verstellt sich die Lagerleitung/Schichtleitung wieder und tun so als wäre alles inordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich nichts mehr zu Schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin mehr Gehalt, da es wahrscheinlich noch immer nicht angepasst wurde und zu wenig zum Überleben ist.
Evtl. Ein Überstunden Konto für die Kommissionierer machen, da die oft Überstunden machen sollen war zumindest bei mir so und nichts dafür bekommen haben.
Weihnachtsgeld und Krankenbonus trennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Mich würde es auch nicht wundern wenn es noch immer so abläuft wie es war als ich noch da Arbeitete.
Das man nur den Mindestlohn bekommt in der Wirtschaftslage bzw. das ganze Zeit nur geraucht wird ohne abzustempeln oder das Handy spielen vor der Lagerleitung oder die Kommissionierer noch immer die Arbeit des Wareneingangs macht und vorallem die Bevorzugung von manchen Leuten die nur Nachtschicht haben wollen weil die keine lust haben zu arbeiten und als ausrede Privateprobleme sagen/haben, ist ja nicht so als hätten die anderen keine privatenprobleme etc. Aber den bevorzugen sie halt gerne, die Personalabteilung sollte mal die Schichtpläne des Jahres 2025 anschauen dann würden die mal sehen wie oft er Nachtschicht hatte und mit den anderen vergleichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man schon mitbekommt und vom Lagerleiter hört das die Gesundheit und das Privatleben von den Mitarbeitern ausgenommen 1 Person ihm S. Egal ist und die Arbeit das wichtigste, an 1 Stelle steht das heißt dann ja schon was, vorallem wenn der Stellvertretende Lagerleiter oder der Lagerleiter was hatten waren die sofort weg.
Kommunikation
Meine Gründe warum ich gehen musste bzw. Wollte waren die ständigen Erniedrigungen,Beleidigungen und Diskriminierungen des Stellvertretender Lagerleiters und der Schichtleitung was ich auch abbekommen habe und nicht mehr mit machen wollte.
Das Gehalt was einfach zu niedrig ist für die Verhältnisse heutzutage.
Und weil ich den Mund gegenüber des Lagerleiters und Stellvertretenden Lagerleiters aufgemacht habe und meine Meinung sagte womit die nicht klar kamen, da die gegenüber konstruktiver Kritik allergisch sind vorallem wenn man über ihren Lieblingsmitarbeiter der ständig Nachtschicht hat was sagt ist man unten durch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer GmbH & Co. KG Bottrop in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, flexibel und angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenlose und Katastrophale Zustände in Siegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man machen kann was man will weil es keinen interessiert was man macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, deswegen wollen die Mitarbeiter nach spätestens 6 Monate wieder weg oder kommen am 1 Tag schon nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Brauch man sich keine Gedanken zu machen werden sowieso ignoriert.
Ansonsten sich mal Gedanken zu machen das Gehalt anzupassen der entsprechend Wirtschaftslage.
Das die Schichtleitung und der stellvertretenden Lagerleiter mal drauf achten was die Kommissionierer/ LKW-Fahrer alles leisten statt sie nur runter zu machen.
Denn Wareneingang mal ihre Arbeit machen lassen und nicht den Kommissionierer es noch aufbrummen.
Die Person die Dauer Nachtschicht hat nicht immer Bevorzugen und ihn behandeln als wäre er was besonderes obwohl er am wenigsten von allen Kommissionierern macht und ihn auch mal eine andere Schicht machen lassen, da man ein 3 Schichtbetrieb ist und nicht ein 1 Schichtbetrieb.
Ein Versprechen auch mal halten was die einen gegeben haben.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt Angespannte kurz vorm Explodierende Stimmung
7.Klassen Gesellschaft
1. Lagerleiter/Stellvertretender Lagerleiter
2. Wareneingangsleiter
3. Schichtleitung
4. 1-2 Kommissionierer die den Vorgesetzten in die Sitzbulette Kriechen und dafür alles bekommen
5. Wareneingang
6. LKW Fahrer
7. Kommissionierer die sich die Sitzbulette aufreissen damit es da überhaupt funktioniert
Image
Haben den sehr verspielt.
Sieht man ja an der Bewertungen vom Januar die gelogen ist und von einer Person geschrieben worden ist die eng mit den Führungskräften ist damit die Personen bzw. Der Standort nicht schlecht geredet wird.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Außer bei den Leuten die den Vorgesetzten in die Sitzbulette kriechen,
Die bekommen dann 3-4 oder mehr Wochen Nachtschicht.
Während andere die es nicht machen 2-3 Wochen oder mehr die Spätschicht bekommen. Hohes Risiko Schlafstörungen zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine obwohl es bei der Stellenbeschreibung steht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Das Gehalt liegt Netto zwischen ca.1800€-2200€ im Monat bei den Mitarbeitern vom Wareneingang bzw. Kommissionierern egal ob man eine Abgeschlosse Ausbildung in dem Bereich hat oder Nichts gelernt hat bei 3 Schichten für Kommissionierer Nachtschicht inbegriffen und 1 Schicht im Wareneingang was definitiv in der heutigen Wirtschaftslage mal angepasst werden sollte bzw. Auch mal dementsprechende Abgeschlosse Ausbildung damit man überhaupt was zum Leben hat und es würde auch dabei helfen mal neue Mitarbeiter zu finden die bei so einem Gehalt wahrscheinlich keine lust haben da zu arbeiten und beim Vorstellungsgespräch sofort gehen wollen und lieber zuhause bleiben weil man mit dem Bürgergeld genauso viel verdient
Kollegenzusammenhalt
Die Einzelnenbereiche versuchen es irgendwie Erträglich zu machen damit man es überlebt.
Wobei einer ganz besonders raussticht, da die Person immer nur Nachtschicht haben will und denk er wäre der Chef der Kommissionierer weil er weiß das es da meistens nichts zu tun gibt und er von Arbeitsbeginn bis kurz vor Arbeitsende an der Laderampe stehen kann ohne das was gesagt wird und währenddessen Private Telefonate führen kann und die ganze Zeit Rauchen kann etc. während die anderen am Arbeiten sind ob es Picks sind oder den Fahrern helfen ist und wehe die Vorherige Schicht hat nicht alles auf 0 Picks gemacht obwohl die den Ganzen Tag schon Gas gegeben haben und die Person nicht weiß wie es da in der Schicht ist weil wenn er mal die Schicht machen muss was selten bis garnicht vorkommt dann läst er sich Krankschreiben da er auf die Schicht keine lust hat wie er sich auch Krankschreiben lässt kurz vor und Nach seinem Urlaub um länger Urlaub zu haben, dann wird sich sofort beim Stellvertretenden Lagerleiter beschwert weil er mal Arbeiten musste.
Aber Hauptsache 45 Minuten vor Feierabend Duschen gehen und anschließend 10 Minuten vor Feierabend Nachhause gehen vor allen anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Raus Gemobbt wenn die das Tempo nicht mehr mithalten können.
Vorgesetztenverhalten
UNTERSTE SCHUBLADE
Einfach lachhaft werden nicht ernst genommen.
Der Lagerleiter und der stellvertretenden Lagerleiter denken die wären die aller größten haben aber keine ahnung von ihrem Job und lassen es andere machen,
Missachtet und ziehen die Kommissionierer runter obwohl die die meiste Arbeit machen.
Hetzen gerne die Mitarbeiter aufeinander ein um Schlechte Stimmung zu verbreiten/Provozieren und damit die herausfinden was grade abläuft.
Sie versprechen immer alles halten aber gar nichts davon ob Schichten die aufeinmal komplett anders sind das man keine Termine wahrnehmen kann oder den Urlaubsplan wo 40% nur genehmigt wird und wenn man von den 60% resturlaubstage Urlaub machen will wird es weiterhin nicht genehmigt die wollen einfach nur inruhe gelassen werden und einen schnell loswerden.
Die Schichtleitung spielt meistens am Handy rum oder denken sie wären was besonderes (Stehen Stundenlang beim Lagerleiter um sich Einzuschleimen um zu versuchen selbst Stellvertretender Lagerleiter zu werden) und lügen ohne rot zu werden und wollen anderen Kollegen was Anhängen um die schlecht zu machen und sich damit selbst ein Vorteil zu verschaffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht.
Arbeitsmaterial funktioniert meistens nicht.
Arbeitsklamotten wie Hose, Pullover und Schuhe muss man sich selbst kaufen
Computer Updates werden während der Arbeitszeit gemacht wobei man dann zur Regulären Pause gezwungen wird.
Raucherpause meistens so zwischen 3-4 Stunden am Tag aber nur für die Raucher die Nichtraucher haben Pech und bekommen Ärger wenn die mit Rausgehen.
Es gibt am Jahresende ein Krankheitsbonus der zusammen mit dem Weihnachtsgeld verrechnet wird (Weihnachtsgeld zwischen 300-400€/ Urlaubsgeld zwischen 400-500€ alles Netto Beträge) und definitiv veraltet bzw. abgeschafft werden sollte. Den bekommt man auch nur wenn man nicht krank ist also wird man zur arbeit regelrechte gezwungen um den zu bekommen, beschweren sich aber dann wenn man krank ist.
Im Winter sind es in der Halle zwischen 4-10 Grad das es schon vorhersehbar ist das sich welche Erkälten Anfragen auf Jacken damit einen nicht kalt wird werden sofort abgelehnt.
Kommunikation
0% vorhanden wird alles von den Vorgesetzen (Lagerleiter,Stellvertretenden Lagerleiter) Ignoriert und man wird danach nur noch benachteiligt wenn man was gesagt hat.
Bei der Schichtleitung kann man mit 3 von 4 Reden da die eine Person nur am Rauchen ist oder zu vertieft in sein Handy ist meistens so die ganze Schicht das er nichts mitbekommen was grade abläuft.
Schichtleitung und stellvertretenden Lagerleiter achten nur auf die Fehler die die Kommissionierer machen und halten es einen vor anstatt mal zu schauen und nicht zu ignorieren was man geleistet hat vorallem in der spätschicht
Gleichberechtigung
Gibt es keine zumindest nicht bei den Kommissionierer da werden 1-2 Personen sehr Bevorzugt und bekommen alles was die wollen und die andere werden benachteiligt.
Kommissionierer machen die Arbeit vom Wareneingang während die sich Kaffee holen oder mit dem Hausmeister reden bis der Feierabend hat oder 45 Minuten wegfahren um sich essen zu holen und danach nochmal 30 Minuten ihre Reguläre Pause machen.
Wenn man die Aufgaben von denen nicht übernommen hat auch wenn die genug Leute sind und Zeit haben es selbst zu machen geht der Wareneingangsleiter zum Lagerleiter etc. und verpfeift die Kommissionierer, dass die nichts machen würden nur damit der Wareneingangsleiter sich nicht unbeliebt bei seinen Leuten macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Unfaire Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
warme halle. Faire Behandlung und guter Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nervige, schlechtgelaunte Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Trennung von Mopperern und Stinkstiefeln.
Arbeitsatmosphäre
Wird von vielen Bewertern schlechter gemacht, als sie tatsächlich ist. Gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Normal.
Gehalt/Benefits
Passt. Sogar Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld wird gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
komme gut mit den meisten aus. Nur nicht mit den Stinkstiefeln, die alles schlecht reden.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu jüngeren. Wenn die Leistung passt.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Erlebe einen fairen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Halle ist selbst im Winter warm. Müssen so gut wie nie rauß. Alles unter einem Dach.
Kommunikation
mir wird alles mitgeteilt was wichtig für mich und meinen Job ist. Fragen werden immer beantwortet.
Interessante Aufgaben
Arbeit halt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe. Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmer Logistik GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppenbildung.Zusammenhalt unter Landsmänner insbesondere die Schichtleitung.Als nicht Landsman
Keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung. Gehaltseinstufung nach Alter und Erfahrung. Selbst ganz neue Mitarbeiter ohne Erfahrung bekommen das selbe wie gelernte .
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlimm
Image
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Unterste Gehaltssrufe
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.Wenn nichts zu tun ist gammeln alle beim Hausmeister rum oder verstecken sich auf den oberen Toiletten und warten auf Feierabend
Umgang mit älteren Kollegen
Wird überbewertet Se
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte. Schikanieren können Sie gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
So gut wie keine.Sagt man was wird man mit anderer Tour bestraft.
Gleichberechtigung
Kennen die nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Echtes WIR-Gefühl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Elmer Dienstleistungs GmbH & Co. KG in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Offener die positiven Dinge kommunizieren. Vieles wird hier nicht an die große Glocke gehängt. Tue gutes und sprich darüber.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich hatte ich ein wirklich tolles Team und auch abteilungsübergreifend hatten die Kollegen immer ein offenes Ohr für mich und wir haben ein tolles Teamwork gehabt. Schöne Büros, die sehr gut ausgestattet sind.
Image
Sehr gut bei Kunden, Lieferanten und auch in der Stadt.
Work-Life-Balance
Einzig das nicht alle Homeoffice machen dürfen (manche aber auch nicht können) würde ich kritisieren. Aber keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Abteilung, dadurch wenig Möglichkeiten. Wenn dann nur durch Wechsel der Abteilung, was aber gegeben ist bei Elmer.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, passt aber.
Kollegenzusammenhalt
Spitze! WIR-Gefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Von Tag 1 wurde mir Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Ganz normal gut. Viel besser als bei meinem alten.
Kommunikation
Alles was ich Wissen musste, wurde mir gesagt. Auch durch unsere GF habe ich mich immer informiert gefühlt. Tendenziell wurde oft eher zu viel kommuniziert.
Gleichberechtigung
Total!
Interessante Aufgaben
Ich fand es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elmer Gruppe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Elmer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elmer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.