ELMESS 

Thermosystemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde das meiste. Ich bin sehr zufrieden dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht würde ich nicht sagen, aber man sollte sich aufs Wesentliche konzentrieren und nicht so viel Zeit in Kleinigkeiten stecken.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht in Kleinigkeiten verstricken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte immer etwas mehr sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und die abwechslungsreiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ein kollegiales und respektvollen Miteinander.

Image

Bin schon lange hier beschäftigt und zufrieden.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub. Mobiles Arbeiten ist auch möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Meckern auf hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und Kolleginnen. Vorgesetzte schaffen ein respektvollen und konstruktives Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt und geliebt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist ehrlich und direkt.

Arbeitsbedingungen

Besser geht's immer. Ist aber i. Den letzten Jahren wesentlich besser geworden.

Kommunikation

Offener und direkter Austausch mit Luft nach oben

Gleichberechtigung

Ist kein Thema. Frauenarbeit könnte höher sein

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hansefit, Jobrad, Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Es wurde oben hierzu bereits alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Der einzig richtige, und zwingend notwendige Verbesserungsvorschlag, ist der Austausch der Firmenleitung selbst.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ständiger Druck der Führung.

Image

Bei Kunden und Lieferanten hat das ehemals gute Image der Traditionsfirma ELMESS schon stark gelitten.
Bei den Ortsansässigen, also bei den Uelzern, ist klar, daß bei ELMESS etwas nicht stimmt. Niemand würde jemandem empfehlen, sich hier zu bewerben.
Duale Studenten werden hier wie Praktikanten bezahlt und behandelt, obwohl sie doch die Zukunft des Standortes sein sollten. Nö Future.

Work-Life-Balance

Man hat sich über Jahrzehnte gute Arbeitszeiten erkämpft. Soweit ok.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Wichtigste zuerst: Das Gehalt kommt pünktlich und oft stimmt die Abrechnung. ELMESS zahlt deutlich unter Tarif, und Erhöhungen gibt's so oft, wie Schalke Meister wird. Es zählt absolut, auch, wenn die Führung das abstreiten, Nasenfaktor. Hast du nicht gespurt, oder mal etwas gesagt, wird dir das ewig nachgetragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur rudimentär vorhanden. Sozial ist hier vielleicht Hansefit und das Jobrad.

Kollegenzusammenhalt

Seit etwas mehr als 2 Jahren ist der Zusammenhalt unter den Kollegen großartig geworden. Bis auf einige wenige mit vorauseilendem Gehorsam, und übermächtige Angst.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Wertschätzung nur von den Kollegen, von der Führung nur zu Betriebsjubiläen oder runden Geburtstagen. Dann gibt's einen Tankgutschein. Keine Vorruhestandsregelung oder Betriebsrente.

Vorgesetztenverhalten

Man möchte am liebsten gar keinen Stern geben. Die direkten Vorgesetzten, oder Teamleiter sind in Ordnung, aber absolut macht- und hoffnungslos gegenüber der Betriebsführung.

Arbeitsbedingungen

Es ist in der Produktion laut und meist dreckig. Im Winter ist es in den Hallen kalt, und im Sommer ab mittags kaum auszuhalten. Es wird nicht für Abhilfe gesorgt.

Kommunikation

Zur Betriebsführung unangenehm, zu den unmittelbaren Vorgesetzten in Ordnung.

Gleichberechtigung

Hier werden die Damen genau so behandelt, wie die Herren, nämlich von oben herab.

Interessante Aufgaben

Interessant sind allenfalls die zu fertigenden Geräte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich nicht so oft sehen lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er die Anregungen der Belegschaft nicht ernst nimmt

Verbesserungsvorschläge

Werden "gerne" gesehen aber unzureichende Wert geschätzt

Image

Über das Know-how von Elmess kann man stolz sein und reden aber das Unternehmen tut nichts dafür um dieses zu vermarkten und voran zu treiben

Work-Life-Balance

Arbeitszeitverkürzung wurde nicht widersprochen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen gibt es keine Probleme. Verstehe mich mit allen gut. Kleine Auseinandersetzungen sind nur kurzweilig

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung. Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand. Es bleibt so wie es seid Jahren läuft. Vorgesetzter werden von oben klein gehalten

Arbeitsbedingungen

Software wird auf dem nötigsten gehalten. Keiner weiß wirklich wie damit gearbeitet werden soll/muss

Gehalt/Benefits

Gehälter sind weit unter dem Metall Tarif. Weiterbildungen werden nicht freiwillig entlohnt. Es muss für Erhöhungen gebettelt werden

Interessante Aufgaben

Innovationen gibt es nicht. Veränderungen sind nichts erwünscht weil es ja "läuft" wie vor 20 Jahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Launiges Verhalten der Führung, Micromanaging, schlechte Entlohnung, Vorherrschende Angstkultur (Mitarbeiter werden gerne unter Druck gesetzt)

Verbesserungsvorschläge

Tarif für alle, Führungskultur auf Augenhöhe (nicht nur sagen, sondern auch leben), dem Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen (kein Micromanaging mehr)

Arbeitsatmosphäre

Leidet sehr unter dem Micromanaging des Geschäftsleiters.

Image

Leidet leider immer mehr.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur an einzelen Tagen möglich und muss "erbettelt" werden, ausser man ist der Führung wohlgesonnen, dann sind plötzlich einige Dinge mehr möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Tarif, Erhöhungen, wenn es denn welche gibt, werden nach Nasenfaktor verteilt. Gerne werden zusätzliche Aufgaben ohne Entgelt aufgedrückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Energien oder Ideen der Mitarbeiter werden rigeros abgelehnt oder "überhört".

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen herrscht ein guter Zusammenhalt der Kollegen, leider gibt es einige Wasserträger.

Vorgesetztenverhalten

Leidet sehr, da die Entscheidungsfreiheit von "Oben", beeinflusst wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ziemlich Lange Nase

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege muss raus

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen eigentlich ganz OK, du weiß nur nicht wer dich anschwärzt und wer nicht. Kollegen nehmen auch gerne Gespräch auf. Wände haben Ohren

Work-Life-Balance

Nicht Modern...

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält nichts von erneuerbaren Energien

Kollegenzusammenhalt

Schwierig oder auch super, man weiß es nicht

Kommunikation

Es gibt Kommunikation die im Sande verläuft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt und Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, ein paar wenige Ausnahmen gibts immer

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut. Aber Luft nach oben gibts ja immer.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollege , die über die Jahre zu Freunden werden

Vorgesetztenverhalten

Gut, ist aber abhängig vom Vorgesetzten.

Kommunikation

Ist beschränkt auf das wesentliche.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, interessant und die Kollegen unterstützen im Bedarfsfall

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auch die Leistung von gewissen Vorgesetzten genau unter die Lupe nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen durch direkte Vorgesetzte ist zumeist vorhanden und es wird auch im Rahmen der Möglichkeiten versucht, von diesen auf Fairness zu achten. Dann gibt es jedoch auch Personen höherer Rangordnung, die ein Problem damit haben den ihnen unterstellten Vorgesetzten bzw. den Mitarbeitern zu vertrauen und ihnen ausreichend Spielraum zu lassen um ihren Job zu machen. Stichwort Mikromanagement.
Fairness? Schwer zu sagen, die meisten empfinden es nicht so. Man muss jedoch sagen, dass die meisten Kollegen gleich "fair" behandelt werden.

Image

Tendenz: seit Jahren fallend.

Work-Life-Balance

Man kann in den allermeisten Fällen problemlos kurzfristig Urlaub nehmen oder das Zeitkonto nutzen. Die Arbeitszeitmodelle sind altertümlich mit langen Kernarbeitszeiten. Von diesen kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten jedoch ausnahmsweise abgewichen werden.
Homeoffice gibt es für diejenigen, die es nutzen, nur tageweise. Mehrere Tage Homeoffice am Stück oder gar 4 von 5 Tagen bzw. eine ganze Woche? Das ging zwangsweise zu Zeiten der Pandemie, aber dieses ist vorbei und wir können Homeoffice wieder als Leckerli an die Kollegen verteilen. Dankeschön.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Jahresgehalt liegt ein ganzes Stück unter dem üblichen Tariflohn. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür eine Beteiligung am Betriebsergebnis. Auf dieses hat man als Mitarbeiter aber nur wenig Einfluss - insbesondere nicht darauf, wer in einer Unternehmensgruppe welche Rechnungen stellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erneuerbare Energien für den Eigenbedarf erzeugen? Nachhaltige Beheizung der Gebäude? Beides Fehlanzeige. Dachfläche ist ausreichend vorhanden für Fotovoltaik und auch eine elektrische Fußbodenheizung in den Fertigungshallen. Man müsste nur wollen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen ist in den meisten Fällen gut, kommt aber auf den Kreis der Kollegen und die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie alle anderen behandelt. Eine besondere Förderung gibt es nicht und auch die Form, wie man Ihnen zeigt, dass man ihre langjährige Betriebszugehörigkeit zu schätzen weiß, ist fraglich.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, man merkt schnell, wer bemüht ist und wer nicht. Generell haben die Vorgesetzten ab einem bestimmten Punkt in der Rangordnung aber auch unter ihrem Vorgesetzten "zu kuschen". Der Spielraum, den sie haben, ist in gewissen Punkten sehr klein bis nicht vorhanden. Wenn der Vorgesetzte dann wiederholt von seinem Vorgesetzten zurechtgewiesen wird bzw. seine Fachkompetenz ignoriert wird, kann man die Resignation durchaus nachvollziehen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist klimatisiert. Die Kollegen in der Fertigung arbeiten im Sommer bei Temperaturen, die auch mal über 30 Grad in den Hallen betragen. Aktiv an Abhilfe durch zusätzliche Lüfter wird nach dem, was man hört, nicht gearbeitet. Aber es wird immerhin eine Flasche Wasser pro Tag zur Verfügung gestellt.
Die Büros sind vorrangig Großraumbüros mit entsprechender Geräuschbelastung durch telefonierende Kollegen. Sich dabei zu konzentrieren fällt nicht jedem leicht.

Kommunikation

Findet nur unzureichend statt. Die meisten Informationen erreichen einen durch Hörensagen und man muss sich weitere Details erfragen.

Gleichberechtigung

Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Glauben, Sexualität und Herkunft gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Arbeitsplatz besteht die Möglichkeit, sich seine Arbeitsabläufe so zu gestalten, wie sie einem am besten von der Hand gehen. Starre vorgaben gibt es selten. Man kann sich die Reihenfolge seiner Arbeiten so einteilen, wie es am sinnvollsten ist. So lange man dabei nicht die Terminvorgaben aus den Augen verliert. Sollte man grundlegende Abläufe verändern wollen, muss man weit oben in der Rangordnung stehen oder viel Geduld haben. Stillstand, so kommt es einem jedenfalls vor, ist der bevorzugte Systemzustand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein sehr gutes Gemeinschaftsgefühl. Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und auch Vorgesetzte

Image

Elmess ist ein verlässlicher Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Flexbile Arbeitszeit, Homeoffice und kurzfristig freie Tage sind kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt die Hansefitkarte, betriebliche Altersversorgung, Jobrad, Gleitzeit usw.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die über die Jahre zu Freunde werden

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom jeweilgen Vorgesetzten werden die Mitarbeiter unterstützt und fördert. Bei dem einen oder anderen ist das Verhalten noch verbesserungswürdig aber es eine positive Entwicklung zu sehen.

Kommunikation

Manchmal etwas zäh, aber überwiegend gut

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist zwar noch gering aber wächst jedoch stetig.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, interessante und anspruchsvolle Aufgaben