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ELMESS 
Thermosystemtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Uelzen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELMESS Thermosystemtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELMESS Thermosystemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELMESS Thermosystemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt’s verbesserungspotenzial auf allen Ebenen , notwendige Infos kommen an

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele kennen sich lange , gehen auch privat freundschaftlich miteinander um . Neue Kolleg:Innen werden gut aufgenommen und eingebunden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, frei nach Abstimmung im Team möglich , in dringenden Fällen auch ganz spontan

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kollegiales und respektvollen Miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und direkter Austausch mit Luft nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen und Kolleginnen. Vorgesetzte schaffen ein respektvollen und konstruktives Miteinander

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