26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Behandlung der Azubis
Generell nichts
maximale Überstunden für Azubis erhöhen
Super Kollegen
Große Industriefirma, kein richtiger Arbeitsplatz für Mechatroniker speziell
35h/Woche
Über dem Durchschnitt
Sehr Nett
Ausbildung macht spaß
Moderne Ausrüstung in der AW,
Viel Freizeit zum Lernen,
Man geht in viele Abteilungen, mach viele Lerninhalte praktisch
Jeder respektiert jeden
Des wir sehr gut behandelt werden & Vorallem des Respekt bekommen die jeder Mensch verdient hat
Also wie bereits erwähnt des Umkleideraum meine Meinung nach hatte es um einiges großer sein können
Des wäre aufjedenfall der Umkleideraum , da viele Mitarbeiter garnicht ihre eigene Fach besitzen und der Raum ist allgemein zu klein
Sehr gut
Also ich denk mal des mindestens 8/10 Mitarbeiter nur gutes über den Firma sagen würden & mindestens 7/10 würden es sogar weiterempfehlen.
Elobau liegt große Wert drauf , es würd über den einstellen von 4 Tage Woche geredet. Damit die Mitarbeiter auch mehr Freizeit genießen können.
Weiterbildung Möglichkeiten sind bei elobau groß den sie sehr viele Berufe anbieten . Eine Ausbildung bei Elobau ist aufjedenfall empfehlenswert.
Naja Gehalt kann ja immer mehr sein , aber ich würde sagen des die Mitarbeiter eine ziemlich durschnitliche Lohn haben in elobau.
Die Thema spielt für elobau eine große Rolle . Es würd ein große Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Klappt nicht mit jeden gut aber dafür des wir insgesamt ca. 1200 Mitarbeiter sind ist es doch ganz gut .
Gut
Mein vorgesetzter ist mit mir wie mein Kumpel , auf ihn kann ich mich verlassen.
Es ist für alles gesorgt alles tip top .
Ebenfalls top
Bei elobau würd jeder gleich behandelt.
Naja zum großenteils würd immer des selbe gemacht , jedoch ist es mir bis hair nicht langweilig geworden & ich bin seid 2 Jahre dabei in den Firma
Ich kann mir meine Arbeitszeiten selber einteilen
Mensch im Mittelpunkt
Es gibt kein schlecht
Geben und nehmen
Am Ball bleiben, Chancen geben und auch nehmen
Ein Geben und Nehmen
Könnte besser sein
In Ordnung
Chancen nutzen
Passt
Vorbildlich
Klappt gut
Passt
Alle sind nur Menschen
Ein ständiges Verbessern
Mal so mal so
Passt
Jedem wird Chancen geboten
Sozialleistungen, Umweltbewusstsein, wenig Leistungsdruck
Fehlenden Dank für erbrachte Arbeit. Egal ob finanziell oder persönlich. Innerbetriebliche Struktur lässt zu wünschen übrig.
Man sollte eine Transparente Gehaltsbildung in Betracht ziehen. Kritik sollte in Verbindung mit trotzdem freundlichem Auftreten mehr gewünscht sein. Büros müssen entweder saubere Luft oder Tageslicht bieten.
Kein Tageslicht im Büro, Zigarettenrauch da Raucherbereich direkt vor den Fenstern liegt, großes/ lautes Büro
Nach außen hin trägt die Firma ein gutes Image.
Die abteilungsübergreifend unstrukturierte Arbeitsweise macht den Alltag unnötig stressig.
Fortbildungen werden gern unterstützt.
Das Gehalt ist ein gutes Stück unter der entsprechenden IG-Metall Einstufung, obwohl mein Vorgesetzter schon alle Hebel in Bewegung brachte meine Arbeit entsprechend zu honorieren. Sozialleistungen sind jedoch üppig vorhanden (Jobrad, Wellpass, Tankgutschein, Rabatte)
Außerordentlich hohes Umweltbewusstsein prägt die Firma stark.
Ich verspüre eine angenehme kollegiale Atmosphäre.
Man respektiert andere und deren Erfahrung.
Mein Vorgesetzter ist unglaublich intelligent und agiert fachlich auch entsprechend. Jedoch gibt es niemals ein Dankeschön für ausserordentlich gute Arbeit oder Engagement.
Kaffee/ Wasser stets zur freien Verfügung. Jedoch lässt der Arbeitsplatz zu wünschen übrig.
Fehler sollen ausdrücklich nicht direkt angebracht werden. Man soll allerlei „Ideen und Gedanken“ unterstützen. Für mich gilt aber: ohne Kritik kein Fortschritt.
Jeder, egal welches Engagement gezeigt wird, wird gleich behandelt. Für viele gut aber für manch einen auch frustrierend.
Es gibt Phasen, in denen man viel Verantwortung entgegennehmen darf oder manche, in denen das nicht der Fall ist. So ist es aber vermutlich überall.
Immer ein offenes Ohr für Probleme.
Leider sehr viel Vetternwirtschaft
Lohnabrechnung per App. Zu viel Papier verschwendung.
tolle Kollegen.
Leider in der Heutigen Zeit noch bei 40 Std Woche. Sollte man mal überdenken
Es wird sich am Traif orientiert.
Das Nachhaltigkeitsbewusstsein
Innovativ. Sehr offene Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Du-Kultur
In der Zielsetzung vielleicht zu überschwänglich und dann gehen wichtige Optimierungsprozesse möglicherweise unter.
Nicht zu viel auf einmal versuchen zu stemmen. Step By Step zum Erfolg
Top
Nachhaltig und Mitarbeiterfreundlich
Top
Weiterbildungswünsche, auch über die angebotenen, werden immer ernst genommen und nach einer möglichen Umsetzung geschaut.
Sozialleistungen sind gut Gehaltsniveau durchschnittlich
Wird sehr großen Wert darauf gelegt
Top
Top
In meinem Bereich Top
Top
Wird groß geschrieben nur manchmal etwas unübersichtlich da zu viele Kanäle vorhanden sind
Top
Sehr vielseitig
Schlechtes Verhältnis zwischen hohen und niedrigen Angestellten
Muss oft raus in die Kälte ohne Jacke/ kein Tageslicht in manchen Abteilungen
Man sollte die Führungskräfte öfter Kontrollieren
Überwiegend gutes Klima. Kommt aber auf den Tag an.
Gute Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Urlaub wurde immer genehmigt.
Nur teilweise möglich. Bestimmt der Abteilungsleite.
Kommt auf die Kollegen an. Hab noch nie was schlechtes erfahren, aber teilweise auch schweres Mobbing.
Soweit guter Umgang
Am liebsten keinen Stern. Die Vorgesetzten sind überwiegend am Kaffee trinken und sind so gut wie nie da. Halten keine Versprechen. Schieben gerne Arbeiten an andere ab. Für das Verhalten viel zu hoch entlohnt. Das Produktionspersonal dafür viel zu niedrig.
Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften untereinander.
So verdient kununu Geld.