Ihr Unternehmen?

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ELOKON 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Dynamisches Unternehmen mit großer Mitarbeiter Fluktuation.

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tornesch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, das Home-Office, die vielen Ideen und Projekte. Der Technologie-Stack ist modern, alle sind per-du und freundschaftlich miteinander. Kongresse und andere Events werden gerne finanziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort Tornesch ist schwer zu erreichen.
Umgang mit Mitarbeitenden, Personalpolitik, fehlende Prozesse, Hire and Fire.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Themen weniger gleichzeitig bearbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Viel Platz für Ideen und Innovationen. Das ganze Developer-Team geht sehr freundschaftlich miteinander um. Außerhalb der Abteilung haben die meisten einfach nur Angst um ihren Job. Jede/r denkt, er/sie wird als nächstes entlassen.

Image

ELOKON hat sich aufgrund der Personalpolitik inzwischen einen deutlichen Ruf gemacht.

Work-Life-Balance

Zu Anfang wurde regelmäßig angesprochen und gebeten, auf meine Work-Life-Balance zu achten. Solange man seine 40+ Stunden pro Woche macht und ordentlich reinhaut, ist auch alles OK. Ist man dann mal ein paar Wochen am Überstunden abbauen, gibt es sofort Konsequenzen und Kommentare.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird brutal drurchgegriffen und komprisslos gefeuert.

Kollegenzusammenhalt

Bin mit vielen der Kollegen inzwischen befreundet :)
Die ständige Angst vor der Geschäftsführung und schlechten Ergebnissen schlägt sich allerdings leider auf die Atmosphäre nieder.

Vorgesetztenverhalten

Launisch, unvorhersehbar und Kompromisslos.

Arbeitsbedingungen

95% Home-Office mit Option zum Coworking in den Niederlassungen.
Allerdings drängt die Geschäftsführung vermehrt darauf, zum Standort (Tornesch ist schwer zu erreichen) zurück zu kehren.
Die Büroräume sind verwahrlost und uneinladend.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Entwicklung läuft strukturiert über Tickettools ab und alle sind bereit, hier noch besser zu werden.
Mit den anderen Abteilungen mangelt es an Kommunikation und Prozessen. Es wird viel Blaming betrieben und schuldige werden gesucht.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben aus vielen Bereichen, mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Ist auch notwendig, weil der Braindrain inzwischen so hoch ist, dass jeder überall mithelfen kann.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.