Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELOKON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr ausgeglichen und findet aus meiner Sicht in allen Ebenen auf Augenhöhe statt.
Mehr geht da natürlich immer, insbesondere bei einem sehr remote aufgestellten Unternehmen, ist die Kultur eine Herausforderung, die man meistern muss. Die jährlichen unternehmensweiten Team Events und Abteilungsveranstaltungen helfen sehr dabei.
Entscheidet jeder selbst. Wer 100% gibt, kann 100% erwarten. Wer mehr gibt, kann auch mehr erwarten.
War zu jeder Zeit, über fachliche wie disziplinarische Vorgesetzte, zu jeder Zeit fair und von Respekt und Offenheit geprägt.
Ich konnte mich persönlich bei ELOKON weiterentwickeln und meinen Aufgabenbereich erweitern. Dass das nicht selbstverständlich ist, ist mir bewusst. Dass es mir möglich gemacht wurde, weiß ich zu schätzen.
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, empathisch und kooperativ. Man hat viel zu tun, aber immer Zeit für ein freundliches Wort und einen kurzen Schnack.