Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den hohen Gestaltungsspielraum und das entgegengebrachte Vertrauen. Die Zusammenarbeit mit meinem und dem Führungsteam sowie den anderen Abteilungen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Home-Office, die vielen Ideen und Projekte. Der Technologie-Stack ist modern, alle sind per-du und freundschaftlich miteinander. Kongresse und andere Events werden gerne finanziert.
In diesem Unternehmen zu arbeiten, ist eine großartige Erfahrung. Besonders schätze ich die Freiheit, kreativ zu sein, und das Management, das immer mit Rat und Tat zur Seite steht, wenn man Unterstützung braucht.
Trotz der internationalen Ausrichtung fühlt man sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen verbunden. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, egal wo auf der Welt man gerade ist.
Ein inspirierender Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlt!
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungsprozesse, gutes Gespür für Dringlichkeit in der Managementebene.
Das Management ist familienfreundlich und ermöglich Homeoffice wenn ein Familienmitglied parallel betreut werden muss. Die Arbeitszeiten können in dem Fall flexibel gestaltet werden wenn das Ergebnis stimmt. Jährliches produktives Company-Meeting in dem viele interessante Themen angesprochen und geteilt werden und der direkte Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen in einem entspannten Rahmen stattfinden kann. Kurze und unkomplizierte Dienstwege. Offene Kommunikation der wirtschaftlichen Situation. Gute Verkehrsanbindung (nähe zum Bahnhof)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anbindung an Tornesch ist schwierig zu erreichen, wenn man vor Ort arbeiten möchte.
Der Standort Tornesch ist schwer zu erreichen.
Umgang mit Mitarbeitenden, Personalpolitik, fehlende Prozesse, Hire and Fire.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Einziger Wermutstropfen: Es gibt noch kein Büro in Hamburg – das wäre natürlich ein tolles Plus für den Standort!
ständig Sorge haben zu müssen, den Job zu verlieren. Herausforderungen stets allein meistern zu müssen. Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Fehlende Chancen und Perspektiven. Chaotische Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten und soliden Weg, Strukturen und Prozesse zu implementieren und zu verbessern. Hier müssen wir dran bleiben.
- gebt den Leuten die Chance was zu verändern
- Micromanagement einstellen
- Mitarbeiter ernst nehmen
- Nicht alle halbe Jahr die komplette Belegschaft aussortieren und sich wundern das nichts funktioniert.
ELOKON ist mein fünfter mittelständischer und bisher bester Arbeitgeber. Ich hatte bisher nichts, über das ich mich beschweren konnte.
Ein paar Themen weniger gleichzeitig bearbeiten.
Die Fluktuation sagt schon alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ELOKON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mehr geht da natürlich immer, insbesondere bei einem sehr remote aufgestellten Unternehmen, ist die Kultur eine Herausforderung, die man meistern muss. Die jährlichen unternehmensweiten Team Events und Abteilungsveranstaltungen helfen sehr dabei.
„Yes we can“-Mentalität und Events sowie regelmäßige Feedbacks und Workshops.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten
Trotz allem ist der Zusammenhalt überraschend gut. Leider ist die Stimmung dem Unternehmen gegenüber ziemlich sarkastisch.
Innerhalb und auch abteilungsübergreifend arbeitet man eng zusammen und unterstützt soweit es einem möglich ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELOKON ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht gegeben.
Weiterbildungen werden nur in seltenen Fällen gefördert, Karrierechancen gibt es quasi keine und auch die Möglichkeiten zur persönlichen (Weiter-) Entwicklung sind leider arg begrenzt
Karrierechancen schlicht nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, Schulungen nicht angeboten
Nur Lieblingsmitarbeiter haben wenn überhaupt Chancen.
Besteht Interesse an einer Fortbildung wird dies unterstützt und gefördert.
Ein Aufstieg ist auf Grund der flachen Hierarchie nicht wirklich möglich. Aber wegen der kurzen Wege ist ein interner Wechsel leicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELOKON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ELOKON schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELOKON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELOKON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ELOKON
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELOKON
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik