Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr.
Zu viel. Hat sich über die Jahre sehr verschlechtert. Eine Besserung war nicht in Aussicht.
- Führungsspitze austauschen
- Auf die Mitarbeiter hören und Meinungen ernst nehmen. Schluss mit gezielter
Demotivierung.
Kein Lob, kein lächeln, hoher Druck, schlechte/altmodische Führung
Verantwortung wird übergeben und so kann man eigenständig arbeiten. Bei der Einteilung der Arbeitszeit bietet das Unternehmen Flexibilität, die Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen. Die Atmosphäre ist familiär und es wird Wert auf eine gute Stimmung gelegt. Die Geschäftsleitung steht für Gespräche zur Verfügung und hat für alle Themen, auch für neue Ideen, ein offenes Ohr.
Es werden aktuell wenig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die Fluktuation ist hoch, die Erwartungshaltung ist teilweise nicht zu erfüllen.
Häufigere interne Kommunikation und Informationen zu Veränderungen sind wünschenswert.
Die Kommunikation könnte besser sein
Ein klasse Team in das man schnell und herzlich aufgenommen wird. Mitarbeiterevents, die sich wirklich sehen lassen können.
Vielen interessante Aufgaben.
Das Teamgefühl. Kurze Entscheidungswege.
Viele Freiheiten bei der Arbeit. Gute Unterstützung bei Problemen.Freundlicher Umgangston.
Fällt mir nichts ein.
Fällt mir nichts ein.
Offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Zukunftsvisionen
Alle Mitarbeiter arbeiten wirklich in "einem Team"
Die Firmenleitung sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterwünsche werden individuell berücksichtigt
Die Räumlichkeiten insgesamt und die räumliche Gestaltung der einzelnen Arbeitsplätze sollte verbessert werden
Die Atmosphäre ist gut und es wird weiter daran gearbeitet sie noch weiter zu verbessern.
Unsere Produkte bieten Personen hohen Schutz und das in sehr guter Qualität. Das schlägt sich auch in unserem Image nieder.
Trotz hohem Arbeitsaufkommen und Kunden, die immer wieder Termine verschieben, kann jeder Mitarbeiter seinen Urlaub individuell planen und nehmen
Die Firma unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner Weiterbildung, finanziell und zeitlich. Sofern der Mitarbeiter das möchte.
Das Gehalt kommt mehrere Tage vor Monatsende. Pünktlichkeit ist kein Problem, es könnte im Einzelfall vielleicht mehr sein, aber wo ist das nicht so.
Von der Abfalltrennung bis zur umweltfreundlichen Energienutzung wird umweltbewusst gehandelt. Die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ist vorbildlich.
Nicht zuletzt aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens, jeder kennt jeden, ist der Zusammenhalt besonders gut
Es liegt vielleicht daran, dass wir einige ältere Mitarbeiter haben, aber das Alter spielt auch bei Neueinstellungen keine Rolle. Die Erfahrungen werden wirklich geschätzt.
Auf jeden Konfliktfall wird individuell eingegangen und mit dem jeweiligen Mitarbeiter eine gemeinsame Lösung abgestimmt
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Verbesserungen sind in dem Bereich aber vermutlich immer möglich.
Die Kommunikation ist gut. Bei wachsender Mitarbeiteranzahl sollte sie jedoch angepasst werden.
Kein Thema, wie zu Hause, die Frauen haben das Sagen
Personensicherheit spielt in der Logistikbranche immer mehr ein große Rolle, dadurch ergeben sich immer neue und interessante technische Anforderungen und Aufgaben
Wir sind ein Inhabergeführter Mittelständler, mit hoher persönlicher Identifikation. Die Zusammenarbeit im Team und die Einsatzbereitschaft aller ist hoch. Wir freuen uns gemeinsam über Erfolge.
Begrenzte Karrierechanchen durch flache Strukturen.
Mehr auf die individuellen Bedürfniss nach Entfaltung und Entlohnung der Mitarbeiter eingehen. z.B. Beteiligungsmodelle, Weiterbildungsangebote...usw