8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dieburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Kundenterminen vor Ort wird man mit einem veralteten Golf aus den 2000er geschickt. Statt hier Wertungen zu löschen, sollten die Geschäftsführer lieber mal ihre eigene Philosophie überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Durch falsches und schlechtes Projektmanagement, falsche Versprechungen den Kunden gegenüber durch die GF ständiger Zeitdruck.
Image
Zwei Kunden wollten nach meiner Kündigung weiter von mir betreut werden, da sie von meinem Nachfolger sehr enttäuscht waren.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht geschätzt bzw. werden vorausgesetzt. Homeoffice war verpönnt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war einfach unterirdisch schlecht. Schon zu Beginn gesagt bekommen, dass keine Gehaltserhöhung möglich sei ist sportlich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise musste man seine Hardware selbst mitbringen. Musste damals meinen Zweitbildschirm von Zuhause mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie sich vermeintlich gute Zusammenarbeit wandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit:
Mangelnde Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung, zweifelhafte Praktiken bei Kündigungen und ein gespaltenes Führungsverhalten machen mich sehr skeptisch. Wer sich bei eloquium bewirbt, sollte verschiedene Quellen heranziehen und das Gesamtbild genau prüfen.
Verbesserungsvorschläge
• Alle Aussagen können jederzeit auf ihren Wahrheitsgehalt hin überprüft werden.
• Besonders enttäuschend ist, dass die Geschäftsführer die völlig unethischen Methoden einer sehr teuren Anwältin mittragen. Wer sich selbst keinen Anwalt leisten kann, läuft Gefahr, vor Gericht benachteiligt zu sein.
Gehalt/Benefits
Verweigerte Lohnzahlung trotz ärztlichen Attests:
Obwohl mir ärztlich bescheinigt wurde, dass ich arbeitsunfähig bin, zweifelt der Geschäftsführer vor Gericht meine Atteste an und verweigert mir seit März 2024 die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Durch eine Lohnklage wurde mir das ausstehende Gehalt zum ende April 2025 ausbezahlt. Eine Ausbezahlung ohne Klage war nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erpressungsähnliche „Deals“:
Statt einer zügigen Lösung wurde mir vorgeschlagen, ich solle sämtliche kritischen Bewertungen entfernen, damit meine Gehaltsansprüche erfüllt werden. Das wirkt auf mich wie Erpressung und zeigt wenig Verantwortungsbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Zweispaltige Geschäftsführung:
Ich habe das Gefühl, dass die beiden Geschäftsführer sehr unterschiedlich agieren. Während der Eine eher kühl und abgebrüht wirkt, erscheint der andere menschlich verständnisvoller. Dennoch werden die Entscheidungen gemeinsam getragen, was meinen Eindruck von einer wenig harmonischen Unternehmensführung bestätigt.
Arbeitsbedingungen
Kündigungspolitik:
Bei Kündigungsklagen wird offenbar gezielt die Mitarbeiterzahl unter 10 gesenkt, um Kündigungsschutz zu umgehen und Abfindungen zu vermeiden. Das wirkt aus meiner Sicht sehr unethisch. Es werden Straftaten unterstellt, sodass man einem Mitarbeiter aus einem wichtigen Grund fristlos ohne Abmahnungen kündigen kann. Diese vorgeworfenen Straftaten sind Teil der dubiosen Strategie des Geschäftsführers, um teures Personal loszuwerden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Unternehmensführung ist wie Eltern, die sich um ihre Kinder kümmern. Das Team ist klein, aber freundlich und einig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 von 5 Sternen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So etwas habe ich seit sechs Monaten nicht gefunden
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer freundlichen Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Es gab keinen Konflikt
Kommunikation
Volles Verständnis
Interessante Aufgaben
Kundenorientiert und finde es am wichtigsten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, interessante Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern maßgeblicher Bestandteil und gelebter Grundpfeiler der Unternehmenspolitik. Die Basis des gegenseitigen Vertrauens und kooperativen Miteinanders ist ein offener und konstruktiver Dialog, geprägt von gegenseitigem Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Geschäftsführer, jedoch ist das kollegiale Verhalten unter aller sau...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF kümmert sich um das wohlergehen seiner Mitarbeiter und hilft bei Problemlösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kollegen werden bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ronald SchmidtGeschäftsführer
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Leider wissen wir noch nicht, wer du bist - oder warst, bei eloquium. Daher bitten wir dich um direkte Kontaktaufnahme oder per E-Mail an social@eloquium.de, sollte auch von deiner Seite noch Interesse an einer Klärung bestehen.
Es ist viel passiert! In den letzten 4 Jahren haben wir vieles verändert und weiterentwickelt und sind uns sicher, dass einzelne Erfahrungen wie deine der Vergangenheit angehören. Regelmäßiger Austausch in Form von Mitarbeitergesprächen, Homeofficelösungen, flexiblere Arbeitszeiten und angepasste Gehälter sind nur ein paar der Dinge, die wir bei eloquium vorantreiben.
Wenn du kein Interesse mehr an einem Austausch hast, so bitten wir dich die gegebene Bewertung, auch in Hinblick auf Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gerne gearbeitet hast, zu überarbeiten. Wie du selbst sagst, warst du mit uns ja top zufrieden, es war also auch damals nicht alles so schlecht, wie bewertet.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Vielen Dank,
Ronald Schmidt, Geschäftsführer eloquium GmbH
Soweit ich es noch beurteilen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, wachsendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang war alles top...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ronald SchmidtGeschäftsführer
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Leider wissen wir noch nicht, wer du bist - oder warst, bei eloquium. Daher bitten wir dich um direkte Kontaktaufnahme oder per E-Mail an social@eloquium.de, sollte auch von deiner Seite noch Interesse an einer Klärung bestehen.
Was ist passiert? Hat sich dein Aufgabengebiet verändert? Haben wir, die Geschäftsführung oder Kolleginnen und Kollegen deine Unzufriedenheit ausgelöst? In den letzten 6 Jahren haben wir vieles verändert und weiterentwickelt und sind uns sicher, dass einzelne Erfahrungen wie deine der Vergangenheit angehören. Regelmäßiger Austausch in Form von Mitarbeitergesprächen, Homeofficelösungen, flexiblere Arbeitszeiten und angepasste Gehälter sind nur ein paar der Dinge, die wir bei eloquium vorantreiben.
Wenn du kein Interesse mehr an einem Austausch hast, so bitten wir dich die gegebene Bewertung, auch in Hinblick auf Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gerne gearbeitet hast, zu überarbeiten. Wie du selbst sagst, war am Anfang ja noch alles in Ordnung, es war also nicht alles so schlecht, wie aktuell bewertet.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Vielen Dank,
Ronald Schmidt, Geschäftsleitung eloquium GmbH
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eloquium durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden eloquium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eloquium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.