Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungHier ist eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern maßgeblicher Bestandteil und gelebter Grundpfeiler der Unternehmenspolitik. Die Basis des gegenseitigen Vertrauens und kooperativen Miteinanders ist ein offener und konstruktiver Dialog, geprägt von gegenseitigem Respekt.
5 von 5 Sternen
Die GF kümmert sich um das wohlergehen seiner Mitarbeiter und hilft bei Problemlösungen
Zu Kundenterminen vor Ort wird man mit einem veralteten Golf aus den 2000er geschickt. Statt hier Wertungen zu löschen, sollten die Geschäftsführer lieber mal ihre eigene Philosophie überdenken.
Fazit:
Mangelnde Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung, zweifelhafte Praktiken bei Kündigungen und ein gespaltenes Führungsverhalten machen mich sehr skeptisch. Wer sich bei eloquium bewirbt, sollte verschiedene Quellen heranziehen und das Gesamtbild genau prüfen.
So etwas habe ich seit sechs Monaten nicht gefunden
Gewisse Kollegen werden bevorzugt behandelt
• Alle Aussagen können jederzeit auf ihren Wahrheitsgehalt hin überprüft werden.
• Besonders enttäuschend ist, dass die Geschäftsführer die völlig unethischen Methoden einer sehr teuren Anwältin mittragen. Wer sich selbst keinen Anwalt leisten kann, läuft Gefahr, vor Gericht benachteiligt zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eloquium ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verweigerte Lohnzahlung trotz ärztlichen Attests:
Obwohl mir ärztlich bescheinigt wurde, dass ich arbeitsunfähig bin, zweifelt der Geschäftsführer vor Gericht meine Atteste an und verweigert mir seit März 2024 die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Durch eine Lohnklage wurde mir das ausstehende Gehalt zum ende April 2025 ausbezahlt. Eine Ausbezahlung ohne Klage war nicht möglich.
Das Gehalt war einfach unterirdisch schlecht. Schon zu Beginn gesagt bekommen, dass keine Gehaltserhöhung möglich sei ist sportlich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
