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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier ist eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern maßgeblicher Bestandteil und gelebter Grundpfeiler der Unternehmenspolitik. Die Basis des gegenseitigen Vertrauens und kooperativen Miteinanders ist ein offener und konstruktiver Dialog, geprägt von gegenseitigem Respekt.
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5 von 5 Sternen
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Die GF kümmert sich um das wohlergehen seiner Mitarbeiter und hilft bei Problemlösungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu Kundenterminen vor Ort wird man mit einem veralteten Golf aus den 2000er geschickt. Statt hier Wertungen zu löschen, sollten die Geschäftsführer lieber mal ihre eigene Philosophie überdenken.
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Fazit:
Mangelnde Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung, zweifelhafte Praktiken bei Kündigungen und ein gespaltenes Führungsverhalten machen mich sehr skeptisch. Wer sich bei eloquium bewirbt, sollte verschiedene Quellen heranziehen und das Gesamtbild genau prüfen.
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So etwas habe ich seit sechs Monaten nicht gefunden
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Gewisse Kollegen werden bevorzugt behandelt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Alle Aussagen können jederzeit auf ihren Wahrheitsgehalt hin überprüft werden.
• Besonders enttäuschend ist, dass die Geschäftsführer die völlig unethischen Methoden einer sehr teuren Anwältin mittragen. Wer sich selbst keinen Anwalt leisten kann, läuft Gefahr, vor Gericht benachteiligt zu sein.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eloquium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet eloquium schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eloquium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eloquium als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
eloquium
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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