35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben und Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible und loyal zu Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, lässig und entspannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
die Firma wächst und damit die Karrieremöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschiedene große und kleine Projekte werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Immer Hilfe da, wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
auch wenn das Team jung ist, werden ältere Kollegen geschätzt und sind gut integriert
Vorgesetztenverhalten
die Hierarchien sind flach
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Wird stetig verbessert
Interessante Aufgaben
Die Firma hat viele verschiedene interessante Marken, bei denen man sich einbringen kann.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Top Arbeitgeber! Macht Freude hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Benefits angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und zuvorkommende Kollegen. Manchmal stressig. Aber kenne ich nicht anders aus anderen Agenturen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, sowie Home-Office ist möglich. Kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Absolut fair! Wenn Ergebnisse über den Erwartungen liegen, wird es gesehen und gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Teamgeist. Bei Fragen ist stets einer zur Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Offen und emphatisches Verhalten. Man genießt große Wertschätzung und es wird sich immer Zeit für ein Gespräch genommen.
Arbeitsbedingungen
Besser geht es nicht. Supermoderne Büroräume am Potsdamer Platz. Top Ausstattung.
Kommunikation
Es wird auf sehr ehrlicher und transparenter Ebene kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Kein empfehlenswerter Arbeitgeber - bloß die Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern!!!
- transparente Strukturen und Prozesse schaffen, die nicht nach Lust und Laune der Geschäftsführung über Bord geworfen werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein unangenehmes und bedrückendes Klima in der ganzen Firma. Von der Geschäftsführung wird dies verstärkt durch die Angst Kultur, welche gut und gern regelmäßig verbreitet wird - Wutausbrüche und strafende Blicke gehören dafür zur Tagesordnung. Extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter, aber auch kein Wunder bei diesem Umgang mit den Mitarbeitern und der mangelnden Wertschätzung.
Was ich hier alles gehört und gesehen habe, habe ich anderswo noch nie zuvor erlebt! Unglaublich schrecklich und unprofessionell.
Karriere/Weiterbildung
Weder professionelles noch persönliches Wachstum möglich. Berufliche Förderung oder Weiterbildung gibt es nicht. Titel werden nach Sympathie vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ok. Zwischen den Teams jedoch schrecklich. Absolut unkooperativ untereinander. Ob die Department-Heads sich damit ihr eigenes Ego streicheln wollen oder ob es eine Art Machtspiel für Einige ist - ist für mich unverständlich. Gibt viele Charaktere hier die darauf bedacht sind, sich selbst hier zu pushen auf Kosten Anderer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter von oben herab. Extrem Launen der Geschäftsführung müssen ertragen werden. Dialog nicht möglich, da Meinungen der Mitarbeiter nicht gern gehört und auch nicht angenommen werden.
Kommunikation
Gibt es nur von oben nach unten. Keine transparente oder wertschätzende Kommunikation. Absolut einseitig durch Geschäftsführung an Mitarbeiter. Eigene Meinung kaum erwünscht, im besten Fall sollte immer der Geschäftsführung zugestimmt werden.
Interessante Aufgaben
Digital und innovativ habe ich hier noch nicht wirklich erlebt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Sehr geehrte/r (ehemalige/r) Mitarbeiter/in,
für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Wir können viele der von Ihnen kritisierten Punkte nicht nachvollziehen und hätten uns gewünscht, diese im offenen Dialog diskutieren zu können. Gleichwohl legen wir Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Es ist schade, dass viele positive Details keine Berücksichtigung finden.
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Lauf weg und rette dich so schnell du kannst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intransparent, langsam, Angstgetrieben.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Entwicklungs-, oder Wachstumsmöglichkeiten. Reine Stagnation im Glaskasten
Kollegenzusammenhalt
Komische Truppe, viele toxische Persönlichkeiten am Start.
Kommunikation
Unklar und wechselhaft.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Wir können einige der von Ihnen kritisierten Punkte nicht nachvollziehen und hätten uns gewünscht, diese im offenen Dialog diskutieren zu können. Gleichwohl legen wir Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Es ist schade, dass viele positive Details keine Berücksichtigung finden.
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und stets abhängig von der Laune der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Gut, wenn man einen Termin hat, kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Gruppen: Das Gefolge der Geschäftsführung und den Rest. Man muss aufpassen, wem man was sagt, denn es wird direkt an die Geschäftsleitung weitergetragen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne geben würde, dann wäre es die Bewertung. Das Verhalten der Vorgesetzen, insbesondere das der Geschäftsführung, ist unprofessionell auf jeder Ebene.
Kommunikation
Nicht vorhandenen und wenn überhaupt, dann definitiv top down. Meinung nicht erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Wir können einige der von Ihnen kritisierten Punkte nicht nachvollziehen und hätten uns gewünscht, diese im offenen Dialog diskutieren zu können. Gleichwohl legen wir Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Es ist schade, dass viele positive Details keine Berücksichtigung finden.
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Irgendwie seltsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Jeder in der Branche kennt Apotheke Adhoc, im Guten wie im Schlechten!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, dadurch wirklich angenehm, wenn man mal einen Termin hat!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Keiner passt so richtig zusammen, außer die, die sich Freunde rangeholt haben. Vermutlich weil sie sich auch unwohl gefühlt haben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Keine Karmapunkte für EL PATO Ltd.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Immer nur an den eigenen Vorteil denken oder das eigene Ego in den Vordergrund stellen: karmatechnisch keine besonders gute Idee. Denn wer allein aus reiner Selbstsucht heraus handelt, der bekommt ein solches Verhalten auf seinem Karma-Konto verbucht“.
El PATO Ltd. täte gut daran, sich einmal mit spirituellen Gesetzmäßigkeiten zu beschäftigen. Denn es herrscht alles andere als spirit oder good vibes. Die aktuelle Besetzung spaltet sich in zwei Gruppen. Gruppe 1 sind den Vorgesetzten zu 1000 Prozent loyal, fast schon unterwürfig – das sind diejenigen, die sich seit der Gründung oder zumindest seit vielen Jahren den Vorgesetzten stets zu treuen Diensten verpflichtet fühlen. Unlängst sind auch Newcomer dabei, die durch Beziehungen (Blut ist ja bekanntlich dicker als Wasser) sich einen Titel verschaffen, welcher nicht ihrem curriculum vitae entspricht. Gruppe 2 sind die typischen Mitläufer, die oftmals aufgrund ihrer privaten Situation so lange ausharren, bis sie eine neue Vakanz wahrnehmen oder diejenigen, die sich keiner Gehirnwäsche unterziehen möchten und freiwillig gehen. Die meisten harren zwischen ein paar Wochen und max. 1,5 Jahren aus.
Image
Das Gesetz vom Karma ist das selbe, wie das Gesetz der Aktion und Reaktion in dieser Welt. Das heißt: Wenn ich mit der Faust auf den Tisch schlage, schlägt der Tisch in meine Hand. Daraus folgt, dass egal was man macht, es immer irgendwie zurück kommt. Es nützt also nichts, aus dem Egomotiv heraus zu handeln. Man kann nicht gewinnen. Das ist Karma.
Work-Life-Balance
Ein Buch mit 7 Siegeln und dafür ist ja zum Glück die Probezeit da. Denn im Vorstellungsgespräch wird das Blaue vom Himmel versprochen, was so nie eintreffen wird. Da alle Vorgesetzten unter Misstrauen und Kontrollverlust leiden, sind Home-Office, Teilzeit (Ausnahme sind Mitarbeiter, die Familie haben) und ein generell flexibles Arbeitszeit-Modell nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gehört man zur „Adhoc-Familie“, geht die Leiter sehr schnell und sehr steil nach oben. Denn EL PATO Ltd. lebt und ermöglicht immer noch den amerikanischen Traum: Vom Tellerwäscher zum Millionär… frei nach dem Motto: 'Welcher Titel darf's denn heute sein?' Es werden Neulinge aus der „Adhoc-Familie“ eingestellt, die keine Berufserfahrung in diesem Bereich haben und diese werden binnen kurzer Zeit zum „Senior“ oder „Head of“ – ohne entsprechende Qualifikation – befördert. Hat man also keine Lust mehr, beruflich Tanzstunden zu geben oder möchte man einfach mal die Abteilung wechseln - und hat man dann noch das Glück Teil der Familie zu sein - kann man es bei EL PATO Ltd. sehr weit bringen. Und die anderen? Die gehen leer aus. Na gut, hin und wieder gibt's auch für die zweite Klasse manchmal Excelschulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. Aber auch hier greift wieder das Zwei-Klassensystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt faire Milch, im Sommer Eis und wöchentlich Obst und Gemüse. Für Mitarbeiter gibt es Plörre (aka Kaffee) aus dem Discounter, für die Vorgesetzten eine qualitativ-höherwertige Version mit geschäumter Milch. Wasser und Apfelsaft sind for free. Einmal im Jahr gibt’s einen Betriebsausflug.
Kollegenzusammenhalt
Wie anfangs erwähnt: Kollegen von Gruppe 1 halten zusammen wie Pech und Schwefel. Man täte gut, sich nicht ihnen anzuschließen, da sonst Gehirnwäsche oder Gehorsam drohen. Vielleicht hat man in Gruppe 2 besseres Glück. Da die meisten aber bereits planen zu gehen, oder schon auf der Absprungliste bei den Vorgesetzten stehen bzw. wegen der privaten (finanziellen) Situation, sich zurückhaltend und stumm geben, ist es für neue „Adhocer“ schwer, ein Bestandsteam mit tollen, motivierten, empathischen und ehrlichen Kollegen zu finden. Teamspirit findet man vergebens. Egal, welche Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity - für die wenige Anzahl an Kollegen - wird einigermaßen gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben so gar kein Karma. Taktgefühl und Empathie sucht man hier vergebens. Gespräche, die den beruflichen Sachverhalt oder die eigene Work-Life-Balance betreffen, werden persönlich genommen und persönlich wird auch gehandelt. Es reicht bereits ein kleiner Funken aus, um Situation eskalieren zu lassen. Ist man nicht in Gruppe 1, ist man schneller aus dem Laden raus, als man denken kann. Die Vorgesetzten verfahren zudem nach einer gewisse Unternehmensstrategie: Die Mitarbeiter aus Gruppe 2 , die fachlich kompetent sind, werden mit Komplimenten und Lobpreisungen für eine Projektzeit gehalten und haben nach Projektende sehr schnell ausgedient. Professionelle Unternehmensführung sieht anders aus, es erinnert eher an ein Kasperle-Theater.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist für Altbauliebhaber perfekt. Die Räume haben Charme und das Office liegt im trendigen Wrangelkiez (Xhain). Hier gibt es auch leckeren Kaffee für den regelmäßigen Ausgleich zur Plörre. Neben einem Aufenthaltsraum im Nachbargebäude mit Küche, kann man in der warmen Jahreszeit die Spree, die Fressmeile oder den Görli genießen. Aufzüge und Aircon sind nicht vorhanden. Für benötigtes Material wird immer gesorgt. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Ubahn/ Sbahn/ Bus) ist gut.
Kommunikation
Die Agentur nennt sich in der Suchmaschine „Kommunikationsagentur“. Das von Stuart Hall entwickelte Sender Empfänger Modell definiert Kommunikation als Übertragung einer Nachricht von einem Sender A zu einem Empfänger B. Damit diese Nachricht eindeutig verstanden werden kann, müssen Sender und Empfänger die gleiche Codierung beziehungsweise Decodierung verwenden. Benutzen die beiden nicht denselben Code, weil sie bspw. einen Termini verschieden interpretieren, kommt es zu Störungen in der Kommunikation. In der Agentur gibt es leider kein Sender-Empfänger Modell wie oben beschrieben. Die Vorgesetzten senden nur und empfangen nie. Die Kommunikation weist folglich Störungen auf.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die eine Familie haben oder zur „Adhoc-Familie“ gehören, bekommen Gimmicks (Zeit / Gehalt), der Rest muss bluten.
Interessante Aufgaben
„Mach dir die Welt, wie sie dir gefällt“ oder „Die Welt liegt dir zu Füßen“ - heißt es im Vorstellungsgespräch. Von großen Ideen und Visionen ist die Rede. Leider verliert sich im Alltag alles in Schall und Rauch. Das liegt zum einen daran, dass es erstens personell nicht umsetzbar ist - sofern man keine Maschine ist, sondern Mensch bleiben möchte und zweitens führen der unternehmerische Größenwahnsinn sowie die utopischen Vorstellungen der Vorgesetzten bei Mitarbeiterin (vor allem wenn stets Unterbesetzung ist) zu hohem Leistungsdruck und schneller Demotivation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Wir können einige der von Ihnen kritisierten Punkte nicht nachvollziehen und hätten uns gewünscht, diese im offenen Dialog diskutieren zu können. Gleichwohl legen wir Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Es ist schade, dass viele positive Details keine Berücksichtigung finden.
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Super Zusammenhalt in der Firma und die Kollegen sind ein Traum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und das auf Wünsche der Mitarbeiter auch eingegangen wird. Es wird stetig ausgearbeitet, wie sich die Mitarbeiter noch wohler am Arbeitsplatz fühlen können. Habe ich so noch nicht erlebt! Die Geschäftsleitung entwickelt sich kontinuierlich und bezieht Vorschläge der Mitarbeiter mit ein. Dies ermöglicht ein entspanntes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Abwechslungsreicher Job mit angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf faire Produkte geachtet. Z. Bsp. Faire Milch, Biokaffee und frisches Obst vom Biomarkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Angenehmes Klima & viele tolle Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELPATO Medien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer frisches Obst, Kaffee & Wasser - kostenlos! Absolut keine Verständlichkeit & sehr großzügig. El Pato Ltd. liegt mitten im schönen Kreuzberg. Es gibt überall gutes und günstiges Essen - öffentliche Verkehrsmittel sind wunderbar & schnell zu erreichen. Selbst im Sommer kann man problemlos mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, wenn man in den angrenzenden Bezirken wohnt.
Das Büro ist sehr schön hell & modern eingerichtet. Jeder hat einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich flexibler Arbeitszeiten wird es ab 01.04.2018 ein neues Modell geben. Hierbei haben die Mitarbeiter die Möglichkeit 2x im Monat von zu Hause zu arbeiten & es wird flexiblere Arbeitszeiten / ein Gleitzeitmodelll geben.
Ein wichtiger Schritt in Richtung moderner & offener Führung & Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Verantwortungsbewusstsein!
Arbeitsatmosphäre
Durch das enorme Wachstum der Firma in den vergangenen Monaten, kommen viele neue Gesichter und Persönlichkeiten hinzu. Das Unternehmen fängt an, einen individuellen Charakter zu bekommen und dieser wird nach innen und außen getragen. Hierdurch wird das Team gestärkt und das ist spürbar. Es wird viel gelacht, gescherzt und jeder hilft jedem bei Fragen oder Problemstellungen.
Durch die Raumaufteilung wird viel telefoniert, um sich mit den Kollegen auszutauschen - an manchen Tagen kann es hierdurch etwas lauter werden, was jedoch nicht weiter stört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Gehalt/Benefits
Wer etwas auf dem Kasten hat & dies auch durch Leistung beweisen kann, hat gute Aufstiegschancen & die Möglichkeit gut zu verdienen - zumindest branchenüblich. Sicherlich gibt es hier, wie in jedem anderen Unternehmen, auch, an der ein oder anderen Stelle ein Ungleichgewicht - aber wer auf sich selbst schaut & den Job bzw. Verdienst mit anderen Unternehmen in Berlin vergleicht: Absolut gerechtfertigt & fair!
Vorgesetztenverhalten
Das Management besteht aus vielen jungen Leuten, die sich hoch gearbeitet haben. Natürlich ist die Führungskompetenz dementsprechend ausbaufähig, aber das Unternehmen befindet sich im Wandel & die Mitarbeiter wie auch die Führung, wachsen mit ihren Aufgaben.
Man hat das Gefühl, dass in der Führung viel Verständnis für die Mitarbeiter aufgebracht wird. Es wird viel gelacht, aber es kann auch mal ein bestimmender Ton an den Tag gelegt werden - für mein Empfinden ist das aber in einem dynamischen Unternehmen an der ein oder anderen Stelle auch absolut angebracht & notwendig.
Die Vorgesetzten sind locker - wenn es jedoch um ernste Themen geht, hat man hier aber immer ein offenes Ohr, was super ist & in vielen anderen Unternehmen nicht der Fall!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert einwandfrei. Aufgrund dessen, dass viele interne Meetings stattfinden, verschieben sich leider täglich Termine, die vorbereitet wurden, entweder um Stunden oder um Tage. Bezüglich Zeitmanagement muss hier noch etwas getan werden.
Die Kommunikation ist freundlich, ab und an sehr deutlich - nicht jedermanns Geschmack - persönlich halte ich das für super angenehm. Jeder weiß, was er zu tun hat & wenn etwas unklar ist, kann man nachfragen.
Hilfsbereitschaft unter Kollegen: Top! Wie es hinter den Kulissen aussiehst, kann und möchte ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sein Können unter Beweis zu stellen. Egal welche Ausbildung oder Stellung - durch Leistung kann man sich schnell hocharbeiten. Es gibt durch das Wachstum der Firma viele tolle, neue Projekte. Interessante Aufgabengebiete und das Potenzial jedes Einzelnen wird gefördert, aber auch gefordert. Das Arbeitstempo ist ähnlich wie in jeder anderen Agentur - es ist daher Unsinn davon zu sprechen, dass dort übermäßig viel, an Wochenenden und in der Freizeit gearbeitet werden MUSS. Jeder leistet seinen Beitrag zu einem funktionierenden Geschäft und es gehört dazu, dass man an der ein oder anderen Stelle mal etwas mehr arbeitet. Man hat jedoch die Möglichkeit sich den Ausgleich entsprechend zurückzuholen.
Jeder kann sein Zeitmanagement bestimmen und durch Kommunikation können Aufgaben verteilt und durchgeführt werden, sodass Timings problemlos eingehalten werden können. In vielen anderen Agenturen weht ein ganz anderer Wind & vor allem Ton!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Linda HämmerleinChief Administrative Officer / Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.