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EL PATO Medien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die EL PATO Medien GmbH betreibt in Berlin mit mehr als 60 Mitarbeiter:innen Medien und andere Formate für die Healthcarebranche mit besonderem Schwerpunkt im Bereich Apotheke und Pharma. Unser Fokus liegt dabei auf der digitalen Kommunikation.

Wir sind First Mover: Wir glauben an die Kraft des ersten Schritts. Wir sind innovativ und mutig und setzen Maßstäbe in einem digitalen Wachstumsmarkt – und das seit mehr als zehn Jahren auf höchstem Qualitätsniveau.

Wir treten an, um Kommunikation und Austausch zu fördern und Informationen zu verbreiten. Wir stehen mit unseren News-Angeboten APOTHEKE ADHOC und PTA Live für unabhängigen und hochwertigen Journalismus. Wir sind rund um die Uhr verfügbar, an allen Tagen im Jahr.

Unsere Redaktionen bestehen aus Experten, die die Branche kennen und verstehen. Topaktuell werden Informationen nach Relevanz gefiltert und für die jeweilige Zielgruppe aufbereitet. Unser Anspruch: Was wichtig ist, erfahren unsere Leser bei uns aus erster Hand.

Neben unseren etablierten News-Angeboten bieten wir auch eine Vielzahl weiterer Formate, die Unternehmen und Institutionen der Healthcarebranche unterstützen. GESUNDHEIT ADHOC zählt seit 13 Jahren zu den führenden PR-Dienstleistern der Szene. APOSCOPE ist das neue Marktforschungsangebot für die Pharmaindustrie und VISION.A ist die Konferenz für die digitale Zukunft des Apothekenmarkts. Unsere jüngste Marke PTA IN LOVE ist die am stärksten und schnellsten wachsende PTA-Community im deutschen Apothekenmarkt.

Produkte, Services, Leistungen

APOTHEKE ADHOC
Aktuell, exklusiv, schnell – der bedeutendste Branchendienst ist für zehntausende Nutzer:innen täglich zu einem absoluten MUSS geworden. APOTHEKE ADHOC ist ein klassischer Digital Native und einmalig in der Branchenkommunikation des deutschen Apotheken- und Pharmamarkts. Mit durchschnittlich bis zu mehr als 5,1 Millionen Page Impressions im Monat (im Jahr 2020, wegen fehlerhafter Datenauslieferung im Zeitraum 5.-16.11.20 angepasste Durchschnittswerte) sowie 2,8 Millionen Visits (Rekordwert von März 2020), mehr als 18.000 Newsletter-Abonnent:innen und einem für die Leser:innen seit der Gründung 2007 komplett kostenfreien Angebot sorgt der Dienst für Furore. Zwei Drittel der Leser:innen kommen aus der öffentlichen Apotheke.

Hinter den spannenden, informativen und unterhaltsamen News steckt ein engagiertes Redaktionsteam. Dieses recherchiert, schreibt, kommentiert und bedient dabei auch andere Kanäle, zum Beispiel soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn und Xing. Alleine auf Facebook zählt APOTHEKE ADHOC mehr als 53.000 Fans, bei Instagram sind es knapp 14.000 Follower:innen.

PTA IN LOVE

PTA IN LOVE ist die am stärksten und schnellsten wachsende PTA-Community im deutschen Apothekenmarkt!

Auf dieser Plattform finden PTA relevante Inhalte und Informationen für ihren Alltag – beruflich und privat. Bewertung und Informationen von Produkten, Unterhaltung, Fortbildungsvideos, Gewinnspiele, PTA als Markenbotschafter:innen und Community – das ist PTA IN LOVE.

Die PTA IN LOVE-Box ist eine Box voller Lieblingsprodukte in exklusivem Design. Sie enthält eine erstklassige Auswahl an innovativen Produkten, Samples und interessanten Produktinformationen aus dem Apothekenmarkt. Monatlich freuen sich 16.500 PTA (Stand: Januar 2021) über die exklusive Box.

Das Angebot richtet sich an Pharmazeutisch-Technische Assistent:innen (PTA), die in einer öffentlichen Apotheke tätig sind.

PTA IN LOVE hat sich in einem Jahr von 0 auf 100 zu einer absoluten Lovebrand entwickelt, die noch viel mehr ist, als eine kostenlose Box für PTA. Mehr als 20.000 verifizierte PTA gehören inzwischen zur Community.

Das Team von PTA IN LOVE ist auch auf den sozialen Netzwerken Facebook und Instagram vertreten.

aposcope
Wir erheben und analysieren Daten von Apotheker:innen und PTA. Ein eigenes Online-Panel aus mehr als 2.100 Apothekeneigentümer:innen und -mitarbeiter:innen ermöglicht Unternehmen und Organisationen, die am Apothekenmarkt interessiert sind, die Perspektive des pharmazeutischen Personals einzunehmen. aposcopevertieft das Verständnis für den Zielmarkt und hilft, effiziente Entscheidungen zu treffen. aposcope ist ein Marktforschungsangebot der EL PATO Medien GmbH, die in Berlin mit mehr als 60 Mitarbeiter:innen Medien und andere Formate für den deutschsprachigen Gesundheitsmarkt betreibt.

VISION.A – DIE DIGITALKONFERENZ
VISION.A – DIE DIGITALKONFERENZ von APOTHEKE ADHOC setzt digitale Maßstäbe für die Apotheken- und Pharmabranche. 2020 fand die Digitalkonferenz des Jahres komplett digital als mehrtägiger Livestream-Event statt. Erstmals haben sich Ideengeber:innen und innovative Köpfe bei einem spektakulären Online-Event getroffen, um den Blick in die Zukunft der Kommunikation des Apotheken- und Pharmamarktes zu richten.

Alle Teilnehmer:innen freuten sich über spannende Impulsvorträge, inspirierende Diskussionen und vieles mehr. Die Macher:innen von VISION.A – DIE DIGITALKONFERENZ inszenierten ein mehrtägiges Programm, das allen Gästen die Möglichkeit bot, jeden Vortrag live zu verfolgen oder im Nachgang zu streamen – Wissensaustausch garantiert!

Bereits zum fünften Mal wurden Helathcare-Held:innen außerdem mit den begehrten VISION.A Awards ausgezeichnet. Die Verleihung ging 2020 ebenfalls digital über die Bühne! In einem spekatulären Online-Event konnten Healthcare-Held:innen gemeinsam mit ihrem Team bei der Preisverleihung mitfiebern und sich eine der begehrten Trophäen sichern.

Auch auf Facebook sind weitere Informationen zu finden.

VISION.A – DIE APOTHEKEN-TOUR 2022
Mit VISION.A – DIE APOTHEKEN-TOUR 2022 setzen die Macher:innen von APOTHEKE ADHOC und PTA IN LOVE ein Zeichen: Erstmals machen sich die wichtigsten Unternehmen gemeinsam auf den Weg zu ihren Kund:innen und Partner:innen, den Apotheker:innen und PTA. Von Rostock bis München, von Köln bis Berlin: Die Tour gastiert in ganz Deutschland und schließt damit eine Lücke, die schon seit Jahren klafft. Denn bisher fehlt ein kraftvolles regionales Messekonzept, bei dem sich Apothekenleiter:innen, Filialleiter:innen und PTA über die neuesten Marken, Entwicklungen und Trends informieren können.

Die Tour liefert eine kraftvolle Antwort auf die Herausforderungen dieser Zeit. Mit einem regionalisierten Messe- und Eventformat, das speziell auf Apotheker:innen und PTA zugeschnitten ist, schaffen wir Raum für Networking, vermitteln Wissen und liefern direkte Produktinformationen – angepasst an die aktuellen Herausforderungen.

Bereits jetzt können sich Apotheker:innen und PTA kostenlos für VISION.A – DIE APOTHEKEN-TOUR 2022 anmelden und sich die Chance auf ihr persönliches Tour-Erlebnis sichern.

GESUNDHEIT ADHOC
Die Idee ist simpel: Wer etwas zu erzählen hat, erzählt es am besten den Menschen, die es interessiert. Perfekt ist es dann, wenn man diese Menschen auch noch ganz einfach und kostengünstig erreichen kann. Gerade in der anspruchsvollen Gesundheitskommunikation ist dies von großer Bedeutung.

Hier setzt GESUNDHEIT ADHOC an. Bereits seit 2006 begeistert der Service die Kund:innen – und die vielen Tausend Nutzer:innen. Auch in den sozialen Netzwerken Facebook und Twitter ist GESUNDHEIT ADHOC vertreten.

PTA Live
PTA Live berichtet 24 Stunden täglich über Themen, die PTA interessieren: Beratungstipps, Arbeitsrecht, Aus- und Fortbildung, Witziges aus der Branche und der ganzen Welt. Der kostenlose Newsletter kommt einmal pro Woche mit den besten Inhalten kostenlos ins Postfach – so sind aktuell fast 3.500 PTA immer auf dem neuesten Stand.

Relevant, aktuell und von Profis recherchiert und geschrieben – mit dem starken Ressort PTA Live schaffen die Macher:innen von APOTHEKE ADHOC eine integrierte Plattform mit vielen Informationen rund um Apotheke, Arzneimittel, Beruf und Kommunikation. PTA Live gibt es natürlich auch bei Facebook und Instagram.

ACHILLES RUNNING
ACHILLES RUNNING ist eines der reichweitenstärksten Online-Magazine für Läufer:innen im deutschsprachigen Raum. ACHILLES RUNNING nimmt sich den fitnesswilligen Einsteiger:innen an, hält aber ebenso Kontakt zu leistungsorientierten Lauf-Hipster-Crews und Stars der Laufszene.

Kernthemen sind laufrelevante Themen wie Training, Gesundheit, Ernährung und Ausrüstung. Bei uns finden sportinteressierte Menschen Artikel wie „5 schnelle Tipps, wie du dein Leben verbesserst“, aber auch Beiträge wie „Anfeuerungssprüche, die beim Wettkampf nerven“.

Wir nehmen Sport ernst und bleiben locker dabei. Ob Heißhunger am Abend, der nächste Must-have Laufschuh oder mehr Diversität in der Laufszene – als geschriebener Beitrag, als Bewegtbild oder Podcast – ACHILLES RUNNING ist auf jedem Kanal vertreten und kennt keine Lauftabus.

Wichtig ist uns: Publizistische Unabhängigkeit, sozialer Zusammenhalt und Haltung zeigen – alles mit einer ordentlichen Portion Humor.

Check uns aus auf Instagram und Facebook – Keep on running!

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was EL PATO Medien GmbH über Benefits sagt

Ausstattung: Apple Notebooks, Firmenhandy (optional), moderne Arbeitsplätze

Zuwendungen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer marktgerechten Vergütung, Fahrtkostenzuschuss möglich

Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Benefits: Mitarbeiterevents (auch digital), gezieltes Onboarding, Talent Management, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr viel Raum für Deine Ideen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamevents

Ein funktionierendes und zufriedenes Team ist für uns die wertvollste Währung. Denn um unsere Ziele zu erreichen, stehen wir alle zusammen. Gelegentlich feiern wir uns deswegen – zum Beispiel mit einem Feierabendbierchen, Sekt oder Selters in großer Runde am Ende einer gelungenen Woche. Mal geht es aber auch zum Halbjahresabschluss zur Bootstour mit Barbecue auf die Spree oder zur GPS-Rallye als Teambuilding-Maßnahme ins Brandenburgische. Und ja: Natürlich gibt es eine Weihnachtsfeier, auch wenn diese durch die Corona-Pandemie in diesem Jahr anders ausfällt als gewohnt.

Fort-/Weiterbildung

Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an – in der Gruppe und als Einzelmaßnahmen. Es ist uns wichtig, das Potenzial unserer Mitarbeiter:innen individuell zu entwickeln. In regelmäßigen Personalgesprächen überlegen wir daher gemeinsam mit den Kolleg:innen, in welchen Bereichen wir sie sinnvoll fördern können. Neben konkreten Schulungsangeboten, beispielsweise zu Softwareanwendung oder Verkaufsstrategien, achten wir darauf, in Seminaren Führungskompetenz zu vermitteln und Persönlichkeitsentwicklung zu fördern.

Mitarbeitervorteile

Neben spannenden Aufgaben und Themen in einem dynamischen und engagierten Team bieten wir als stetig wachsendes Unternehmen immer mehr Mitarbeitervorteile. Einen besonderen Fokus legen wir auf gezielte Aufstiegsmöglichkeiten für Talente über alle Altersgruppen hinweg. Was wünscht man sich mehr als eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viel Raum für eigene Ideen?

Neben flexiblen Arbeitszeiten wirken sich auch Homeoffice-Möglichkeiten positiv auf die Work-Life-Balance unseres Teams aus. Neue Mitarbeiter:innen dürfen sich auf ein gezieltes Onboarding freuen.

Soziales Engagement

Als langjähriger Sponsor von Christiane Reppe freuen wir uns, dass wir sie auch auf ihrer Reise zu den Paralympics nach Tokio 2021 unterstützen dürfen. Dort nimmt sie für Deutschland am Paratriathlon teil. Bekannt wurde Christiane Reppe als eine der erfolgreichsten Handbikerinnen der Welt. Sie ist mehrfache Weltmeisterin, Weltrekordhalterin und hat 2016 in Rio de Janeiro paralympisches Gold gewonnen. Im März 2020 wurde Christiane Reppe vom Behindertensportverband Niedersachsen zu Niedersachsens Behindertensportlerin des Jahres 2020 gekürt – Wir gratulieren ihr ganz herzlich zu dieser Auszeichnung.

Corporate Social Responsibility wird in unserem Unternehmen großgeschrieben. Ein ganz besonderes Highlight war unsere PTA IN LOVE-Summer Tour 2019: Gemeinsam mit Bahar, Gründungsmitglied der Band Monrose, tourten wir durch 14 deutsche Städte, um gemeinsam Spenden zu sammeln und auf die wichtige Arbeit des Bundesverband Kinderhospiz e.V. aufmerksam zu machen. Insgesamt wurden für die gute Sache 4.000 € an Spendengeldern gesammelt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EL PATO Medien GmbH.

  • Linda Hämmerlein - Head of Finance & HR

    Sabine Wrede - Human Resources Manager

  • Bitte lass uns deine Bewerbung ausschließlich per Email zukommen. Die entsprechende Email-Adresse findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Standort

Standorte Inland

EL PATO Medien GmbH

Pariser Platz 6 A

10117 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Bedingungen, Aufstiegschancen. Man hat das Gefühl, im richtigen Unternehmen zu arbeiten. In der Corona-Pandemie ist EL PATO auch für mich privat eine echte Hilfe. Denn die Geschäftsführung hat eine klare Position und setzt sie wo es geht durch.
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Das Mindset generell und den Mut, Dinge auszuprobieren (oder sein zu lassen). Hier gibt es kein „Das haben wir immer schon so gemacht“. Den Umgang mit Menschen und die Offenheit untereinander, den Spaß im Team. Die Vielfalt der Tätigkeiten, die Dynamik des Unternehmens, die Bereitschaft, Dinge neu zu denken.
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Der Blick auf Tiergarten.
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Working from Home
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Toller Kollegenzusammenhalt
Respektvolle Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeit
flexible Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe das Gefühl, dass die Leute nicht zusammenarbeiten wollen, dass es eine Menge Konkurrenz unter den Kollegen gibt.
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Zu wenig Kritik an der Führung des Unternehmens; kein Feedback in beide Richtungen
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Keine zahlen- oder datengetriebenes Arbeiten. Alles hängt vom Bauchgefühl der Geschäftsführung ab. An jeglicher Zielgruppe vorbei.
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Gegen die teilweise unfairen Bewertungen hier und anderswo sollte schärfer vorgegangen werden.
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Es könnten mehr Benefits angeboten werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Managementteam sollte lernen, konstruktives Feedback zu geben, anstatt sich jedes Mal zu ärgern, wenn etwas nicht genau läuft, wie sie es sich wünschen. Das gilt auch für die Kununu Reviews: Feedback und Reviews sind per se subjektive und entsprechen die Erfahrung einer Person. Anstatt die Reviews immer wieder zu flaggen, nimmt das Feedback mit, redet mit euren Mitarbeitern und zeigt mehr Respekt.
Es wäre auch für das Unternehmen von Vorteil, wenn das Managementteam ihren Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und Ownership ...
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Wenn man Fachkräfte einstellt, sollte man auch Vertrauen darin haben, dass sie ihre Arbeit machen können, ohne dass die Geschäftsführung jede Kleinigkeit nochmal absegnet.
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Bessere Kommunikation.
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Kommunikation, Transparenz, Feedback.
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- junge Kollegen/innen die vielleicht noch nicht ganz das gewünschte "Format" haben, mehr mit nehmen und weiterbilden
- ab und an überdenken, welche Positionen man besetzt und mit welchen Mitarbeitern
- ein Schritt nach dem anderen machen, manchmal überfordert es wenn zu viele Projekte parallel laufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von EL PATO Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


ich habe das Gefühl, das ist korrekt. Denn es arbeiten sehr junge Leute und auch deutlich ältere im Unternehmen.
5
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auch wenn das Team jung ist, werden ältere Kollegen geschätzt und sind gut integriert
5
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Ab wann ist man ein älterer Kollege?
Bei El Pato ist die Altersstruktur gut durchgemischt. Ab Anfang 20 bis 60 ist alles dabei.
5
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Sind alle liebenswert.
5
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Die Mischung ist bunt, von Anfang 20 bis Mitte 60 ist alles dabei. Es werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EL PATO Medien ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Unterirdisch. Projekte können nicht optimal abgeschlossen werden, weil die Hälfte an Informationen nicht weitergeleitet wird. Äußerst ineffizient..
1
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Ich empfinde die interne Kommunikation als unübersichtlich und wenig transparent.
1
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Zu wenig Feedback in beide Richtungen
2
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Bei der Kommunikation im gesamt Unternehmen gibt es sicherlich noch viel Spielraum nach oben.
Es ist eine kleine Herausforderung bei einem wachsenden Unternehmen wirklich immer jeden mitzunehmen. Hierfür gibt es oft Teammeetings mit dem gesamten Team um alle auf einen aktuellen Stand zu bringen.
In den Abteilungen wird diese durch die einzelnen Team-Leads gefördert und gepflegt.
3
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Ich sehe es als meine Pflicht an dieser Stelle aufzuklären und jeden davor zu warnen auch nur einen Fuß in dieses Unternehmen zu setzen. Auch wenn behauptet wird, dass die schlechten Bewertungen von böswillig Nachtragenden stammen... Genau diese Aussage bringt die hiesige Kommunikations- und „Führungskultur“ auf den Punkt: Mitarbeiter öffentlich demütigen, um sich selbst aufzuwerten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn man fragt, bekommt man Unterstützung. Das ist während Corona etwas schwächer geworden.
4
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Wer will, kann hier alles werden. Man hat wie gesagt sehr viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln und auch innerhalb des Unternehmens zu verändern. Das Management ist da auch sehr offen und unterstützt in der Regel gerne, wenn Potenzial da ist. Man muss halt wollen und das auch zeigen, dann geht praktisch jede Tür auf. Das betrifft sowohl die Karrierechancen als auch Themen wie Weiterbildung.
4
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Weder professionelles noch persönliches Wachstum möglich. Berufliche Förderung oder Weiterbildung gibt es nicht. Titel werden nach Sympathie vergeben.
1
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Weiterbildungswünsche werden aktuell gesammelt und demnächst für alle Mitarbeiter umgesetzt.
4
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In diesem Bereich tut sich grade ganz viel. Viele offene Türen und Karrierechancen!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EL PATO Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EL PATO Medien
Branchendurchschnitt: Medien
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