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EL PATO Medien 
GmbH
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EL PATO Medien GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bad karma

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

danke für dein Feedback. Ein regelmäßiger Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen und konstruktive Kritik sind uns wichtig, deine durchweg negative Bewertung der einzelnen Bereiche ist für uns jedoch nicht nachvollziehbar.
Wir hätten uns gewünscht, dass du die Gelegenheit für ein Gespräch mit HR oder der Geschäftsführung während deiner Zeit bei uns genutzt hättest. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Fordern und fördern - Bei EL PATO ist immer Bewegung drin

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toll durch Corona-Krise manövriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

(Noch) Mehr Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Seit der Pandemie meist im Homeoffice.

Image

Es ist einfach immer gut, beim Marktführer zu arbeiten

Work-Life-Balance

Beispielhaft, besonders während Corona

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen: Ja. Weiterbildung könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Ist immer besser geworden

Vorgesetztenverhalten

Manche sind super, einige müssen noch wachsen. Insgesamt auf Augenhöhe

Kommunikation

Es ist immer was los und wenn man was Willen kann man die Leads oder auch die GL ansprechen. Gut, aber noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Definitiv


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Zeit und das schöne Feedback. Wir freuen uns immer über Anregungen und Verbesserungsvorschläge und versuchen diese umzusetzen, wo es geht.
Ein regelmäßiger Austausch mit und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Kolleg:innen sind uns sehr wichtig.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Tolles Unternehmen, tolleres Team!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, hier steht definitiv das Team an erster Stelle. Was dafür sorgt, dass man ein noch authentischeres Bild der Company an den Kunden und andere Geschäftspartner tragen kann. Rund um gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über diese positive Rückmeldung!
Natürlich stehen wir dir und allen anderen Kolleg:innen weiterhin jederzeit zur Verfügung, wenn es Wünsche, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge gibt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Nicht was ich erwartet habe

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Vertrauens in den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an: Kernarbeitszeiten sind 10-16:00, trotzdem soll man manchmal kurzfristig am nächsten Tag um 8 für ein Meeting verfügbar sein. Öfters muss man auch recht spät bleiben, weil es zu viel zu tun gibt.

Karriere/Weiterbildung

Anscheinend bleibt man entweder jahrelang an der gleichen Stelle, oder wird man nach der Probezeit aus irgendeiner Assistant- oder Projektmanager-Stelle zu Abteilungsleiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich für Berlin.

Kollegenzusammenhalt

Viel Gossiping und Backstabbing.

Vorgesetztenverhalten

Alles ist entweder tip top oder sehr schlecht. Basierend auf dem, was ich seit meinem Eintritt in das Unternehmen gesehen und erlebt habe, sieht es so aus, als ob man entweder gelobt oder gemobbt wird.

Arbeitsbedingungen

Alle sind sehr gestresst.

Kommunikation

Hier wird viel geschrieben. Auch E-Mails werden oft in Großbuchstaben geschrieben, mit "???" und "!!!".

Interessante Aufgaben

Entweder sehr langweilig oder höchst stressig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

danke für dein Feedback. Ein offener Austausch und konstruktive Kritik sind uns sehr wichtig. Wir möchten dich daher dringend bitten, dich aktiv an HR oder die Geschäftsführung zu wenden, um deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen. Vieles davon bewerten wir anders.
Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche sowie Mitarbeiter:innen-Befragungen durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Die Ergebnisse unserer jüngsten Befragung zeichnen mit einer sehr guten Gesamtnote ein deutlich anderes Bild als hier beschrieben.
Bitte komm' aktiv für ein Gespräch auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Absolut keine Empfehlung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zahlen- oder datengetriebenes Arbeiten. Alles hängt vom Bauchgefühl der Geschäftsführung ab. An jeglicher Zielgruppe vorbei.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Fachkräfte einstellt, sollte man auch Vertrauen darin haben, dass sie ihre Arbeit machen können, ohne dass die Geschäftsführung jede Kleinigkeit nochmal absegnet.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen steht an der Tagesordnung.

Image

in der Branche schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich allein.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros.

Kommunikation

Unterirdisch. Projekte können nicht optimal abgeschlossen werden, weil die Hälfte an Informationen nicht weitergeleitet wird. Äußerst ineffizient..


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

danke für dein Feedback. Wir sind jederzeit offen für Anregungen und einen produktiven Austausch, deine Kritikpunkte können wir jedoch nicht nachvollziehen.
Es gibt klare Ziele für die einzelnen Produkte und Abteilungen. Wir vertrauen unseren Mitarbeiter:innen und wollen, dass Verantwortung von jedem / jeder einzelnen Kolleg:in übernommen wird. Mit regelmäßigen Angeboten in Zeiten von mobilem Arbeiten stärken wir unseren Teamzusammenhalt.
Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Kritikpunkte während der Zusammenarbeit direkt bei HR oder der Geschäftsführung ansprichst.

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Nicht ganz rund....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kritik an der Führung des Unternehmens; kein Feedback in beide Richtungen

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Leider steht und fällt fast jede Entscheidung mit der absegnung der Geschäftsleitung

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Konkurrenzdenken, weniger Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Autarkeres Arbeiten wäre sinnvoll; leider muss zu viel mit der Geschäftsleitung besprochen werden; weniger vertrauen dadurch

Kommunikation

Zu wenig Feedback in beide Richtungen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

danke für dein Feedback. Konstruktive Kritik und regelmäßiger Austausch sind uns wichtig, jedoch sind die hier hervorgebrachten Punkte für uns nicht nachvollziehbar.
In Einklang mit unseren Unternehmenszielen übertragen wir Verantwortung in unsere einzelnen Produkt- und Unternehmensbereiche. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Angebote für unsere Mitarbeiter:innen stärken wir den Austausch und Teamzusammenhalt.
Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Kritikpunkte während der Zusammenarbeit direkt bei HR oder der Geschäftsführung ansprichst.

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit corona.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, dass die Leute nicht zusammenarbeiten wollen, dass es eine Menge Konkurrenz unter den Kollegen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Transparenz, Feedback.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

danke für dein Feedback. Schade, dass du das Arbeiten und den Umgang in unserem Unternehmen so empfindest.

Die angesprochenen Punkte können wir leider nicht so richtig nachvollziehen.
So haben wir bspw. eine permanente und sehr offene Feedbackkultur. Wir führen in der Regel einmal jährlich Gespräche mit den Mitarbeitenden, bei akuten Anliegen und Wünschen gerne auch öfter.

Im Bereich Kommunikation sind wir immer offen für die Vorschläge und Anregungen unserer Mitarbeitenden, um gerade in Zeiten von mobilem Arbeiten ein höchstmögliches Maß an Kommunikation und Transparenz zu gewährleisten.
Uns ist wichtig, die Zusammenarbeit für alle Seiten möglichst angenehm und effizient zu gestalten.

Wir möchten dich daher bitten, aktiv HR oder direkt die Geschäftsführung zu kontaktieren, um deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Nicht für mich

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei El Pato fühle ich mich nicht besonders wohl.

Work-Life-Balance

Aus meiner Erfahrung, kann die Arbeitsbelastung ziemlich intensiv und stressig sein, was es schwierig macht, eine Work-Life-Balance zu finden, besonders wenn man von zu Hause aus arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In meiner ersten Woche (vor Corona) wurde ich nicht einmal zum Mittag eingeladen und habe die ganze Woche allein gegessen. Bei anderen Firmen habe ich sowas nie erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde sie als extrem "Top-Down", besonders im Vergleich zu anderen Firmen in Berlin.

Kommunikation

Ich empfinde die interne Kommunikation als unübersichtlich und wenig transparent.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass einige Mitarbeiter eine Sonderbehandlung erhalten, vor allem in Bezug auf Beförderungen, aber das ist nur mein Eindruck.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind eher stressig und sehr kurzfristig, als interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

danke für dein Feedback. Schade, dass du das Arbeiten in unserem Unternehmen so empfindest. Wir möchten dich bitten, aktiv HR oder direkt die Geschäftsführung zu kontaktieren, um deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen.

In den einzelnen Abteilungen unseres Unternehmens gibt es Teamleads, die als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, den anderen Abteilungen und den Mitarbeiter*innen fungieren. So wollen wir gewährleisten, dass alle Kolleg*innen, besonders auch in Zeiten des mobilen Arbeitens von zu Hause, bestmöglich informiert sind. Die Teamleads und auch die Geschäftsführung stehen für Fragen und Anregungen gerne zur Verfügung.

Unsere interne Kommunikation halten wir, auch in Zeiten von Corona und mobilem Arbeiten von zu Hause, so aktiv wie möglich. Wir prüfen regelmäßig, ob es Optimierungspotenzial gibt und sind für Anregungen jederzeit offen.

Uns ist wichtig, unsere Zusammenarbeit für beide Seiten angenehm zu gestalten. Wir hoffen daher, dass du dich kurzfristig für ein Gespräch an uns wendest.

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Lieber nicht

1,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Working from Home

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

danke für dein Feedback. Bitte wende dich aktiv an HR oder die Geschäftsführung, damit wir weitere Details besprechen und schauen, wie wir unsere Zusammenarbeit positiver gestalten können.

Uns ist wichtig, die Zusammenarbeit für beide Seiten angenehm und effizient zu gestalten. Wir hoffen daher, dass du dich kurzfristig für ein Gespräch an uns wendest.

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

Schlechteste Erfahrung meines Lebens

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Blick auf Tiergarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Das Managementteam sollte lernen, konstruktives Feedback zu geben, anstatt sich jedes Mal zu ärgern, wenn etwas nicht genau läuft, wie sie es sich wünschen. Das gilt auch für die Kununu Reviews: Feedback und Reviews sind per se subjektive und entsprechen die Erfahrung einer Person. Anstatt die Reviews immer wieder zu flaggen, nimmt das Feedback mit, redet mit euren Mitarbeitern und zeigt mehr Respekt.

Es wäre auch für das Unternehmen von Vorteil, wenn das Managementteam ihren Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und Ownership übertragen würde, anstatt jede Kleinigkeit persönlich freigeben zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Stressig und Angstgetrieben.

Work-Life-Balance

Es ist mehrmals passiert, dass ich um 20:30 Uhr eine E-Mail bekomme, die mich über ein obligatorisches Meeting am nächsten Tag um 8:30 Uhr informiert.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Öfters heißt Feedback "gefällt mir nicht, muss du neu machen".
Das Managementteam ändert regelmäßig seine Meinung, nachdem es etwas freigegeben hat, und fragt dann ungläubig: "Ach ja, das habe ich freigegeben??".

Kommunikation

Schlecht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

danke für dein Feedback. Schade, dass du das Arbeiten in unserem Unternehmen so empfindest. Wir möchten dich bitten, aktiv HR oder direkt die Geschäftsführung zu kontaktieren, um deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen.

Wir haben in unserem Unternehmen eine offene Feedbackkultur und leben diese auch. Dies tun wir bewusst, um unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben und um unsere Produkte und Prozesse regelmäßig zu verbessern.

Wir arbeiten permanent daran mehr und mehr Verantwortung in die Abteilungen und an die einzelnen Mitarbeiter*innen abzugeben. Wir wollen ausdrücklich, dass unsere Kolleg*innen Verantwortung übernehmen!

Die Kommunikation halten wir, auch in Zeiten von Corona und Mobilem Arbeiten von zu Hause, durch regelmäßige Teammeetings und Abteilungsleitertreffen so aktiv wie möglich. Auch hier prüfen und optimieren wir regelmäßig die Prozesse und Formate.

Uns ist wichtig, unsere Zusammenarbeit für beide Seiten angenehm zu gestalten. Wir hoffen daher, dass du dich kurzfristig für ein Gespräch an uns wendest.

Mit freundlichen Grüßen
Linda Hämmerlein / EL PATO Medien GmbH

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