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EL PATO Medien 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EL PATO Medien GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Absolut keine Empfehlung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zahlen- oder datengetriebenes Arbeiten. Alles h├Ąngt vom Bauchgef├╝hl der Gesch├Ąftsf├╝hrung ab. An jeglicher Zielgruppe vorbei.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Wenn man Fachkr├Ąfte einstellt, sollte man auch Vertrauen darin haben, dass sie ihre Arbeit machen k├Ânnen, ohne dass die Gesch├Ąftsf├╝hrung jede Kleinigkeit nochmal absegnet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Misstrauen steht an der Tagesordnung.

Image

in der Branche schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder k├Ąmpft f├╝r sich allein.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine B├╝ros.

Kommunikation

Unterirdisch. Projekte k├Ânnen nicht optimal abgeschlossen werden, weil die H├Ąlfte an Informationen nicht weitergeleitet wird. ├äu├čerst ineffizient..


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

danke f├╝r dein Feedback. Wir sind jederzeit offen f├╝r Anregungen und einen produktiven Austausch, deine Kritikpunkte k├Ânnen wir jedoch nicht nachvollziehen.
Es gibt klare Ziele f├╝r die einzelnen Produkte und Abteilungen. Wir vertrauen unseren Mitarbeiter:innen und wollen, dass Verantwortung von jedem / jeder einzelnen Kolleg:in ├╝bernommen wird. Mit regelm├Ą├čigen Angeboten in Zeiten von mobilem Arbeiten st├Ąrken wir unseren Teamzusammenhalt.
Wir h├Ątten uns gew├╝nscht, dass du deine Kritikpunkte w├Ąhrend der Zusammenarbeit direkt bei HR oder der Gesch├Ąftsf├╝hrung ansprichst.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Linda H├Ąmmerlein / EL PATO Medien GmbH

Nicht ganz rund....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kritik an der F├╝hrung des Unternehmens; kein Feedback in beide Richtungen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Neue Gesch├Ąftsleitung

Arbeitsatmosph├Ąre

Leider steht und f├Ąllt fast jede Entscheidung mit der absegnung der Gesch├Ąftsleitung

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Konkurrenzdenken, weniger Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Autarkeres Arbeiten w├Ąre sinnvoll; leider muss zu viel mit der Gesch├Ąftsleitung besprochen werden; weniger vertrauen dadurch

Kommunikation

Zu wenig Feedback in beide Richtungen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

danke f├╝r dein Feedback. Konstruktive Kritik und regelm├Ą├čiger Austausch sind uns wichtig, jedoch sind die hier hervorgebrachten Punkte f├╝r uns nicht nachvollziehbar.
In Einklang mit unseren Unternehmenszielen ├╝bertragen wir Verantwortung in unsere einzelnen Produkt- und Unternehmensbereiche. Durch regelm├Ą├čige Feedbackgespr├Ąche und Angebote f├╝r unsere Mitarbeiter:innen st├Ąrken wir den Austausch und Teamzusammenhalt.
Wir h├Ątten uns gew├╝nscht, dass du deine Kritikpunkte w├Ąhrend der Zusammenarbeit direkt bei HR oder der Gesch├Ąftsf├╝hrung ansprichst.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Linda H├Ąmmerlein / EL PATO Medien GmbH

Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit corona.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gef├╝hl, dass die Leute nicht zusammenarbeiten wollen, dass es eine Menge Konkurrenz unter den Kollegen gibt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Kommunikation, Transparenz, Feedback.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

danke f├╝r dein Feedback. Schade, dass du das Arbeiten und den Umgang in unserem Unternehmen so empfindest.

Die angesprochenen Punkte k├Ânnen wir leider nicht so richtig nachvollziehen.
So haben wir bspw. eine permanente und sehr offene Feedbackkultur. Wir f├╝hren in der Regel einmal j├Ąhrlich Gespr├Ąche mit den Mitarbeitenden, bei akuten Anliegen und W├╝nschen gerne auch ├Âfter.

Im Bereich Kommunikation sind wir immer offen f├╝r die Vorschl├Ąge und Anregungen unserer Mitarbeitenden, um gerade in Zeiten von mobilem Arbeiten ein h├Âchstm├Âgliches Ma├č an Kommunikation und Transparenz zu gew├Ąhrleisten.
Uns ist wichtig, die Zusammenarbeit f├╝r alle Seiten m├Âglichst angenehm und effizient zu gestalten.

Wir m├Âchten dich daher bitten, aktiv HR oder direkt die Gesch├Ąftsf├╝hrung zu kontaktieren, um deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Linda H├Ąmmerlein / EL PATO Medien GmbH

Nicht f├╝r mich

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Bei El Pato f├╝hle ich mich nicht besonders wohl.

Work-Life-Balance

Aus meiner Erfahrung, kann die Arbeitsbelastung ziemlich intensiv und stressig sein, was es schwierig macht, eine Work-Life-Balance zu finden, besonders wenn man von zu Hause aus arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In meiner ersten Woche (vor Corona) wurde ich nicht einmal zum Mittag eingeladen und habe die ganze Woche allein gegessen. Bei anderen Firmen habe ich sowas nie erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde sie als extrem "Top-Down", besonders im Vergleich zu anderen Firmen in Berlin.

Kommunikation

Ich empfinde die interne Kommunikation als un├╝bersichtlich und wenig transparent.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gef├╝hl, dass einige Mitarbeiter eine Sonderbehandlung erhalten, vor allem in Bezug auf Bef├Ârderungen, aber das ist nur mein Eindruck.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind eher stressig und sehr kurzfristig, als interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

danke f├╝r dein Feedback. Schade, dass du das Arbeiten in unserem Unternehmen so empfindest. Wir m├Âchten dich bitten, aktiv HR oder direkt die Gesch├Ąftsf├╝hrung zu kontaktieren, um deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen.

In den einzelnen Abteilungen unseres Unternehmens gibt es Teamleads, die als Schnittstelle zwischen Gesch├Ąftsf├╝hrung, den anderen Abteilungen und den Mitarbeiter*innen fungieren. So wollen wir gew├Ąhrleisten, dass alle Kolleg*innen, besonders auch in Zeiten des mobilen Arbeitens von zu Hause, bestm├Âglich informiert sind. Die Teamleads und auch die Gesch├Ąftsf├╝hrung stehen f├╝r Fragen und Anregungen gerne zur Verf├╝gung.

Unsere interne Kommunikation halten wir, auch in Zeiten von Corona und mobilem Arbeiten von zu Hause, so aktiv wie m├Âglich. Wir pr├╝fen regelm├Ą├čig, ob es Optimierungspotenzial gibt und sind f├╝r Anregungen jederzeit offen.

Uns ist wichtig, unsere Zusammenarbeit f├╝r beide Seiten angenehm zu gestalten. Wir hoffen daher, dass du dich kurzfristig f├╝r ein Gespr├Ąch an uns wendest.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Linda H├Ąmmerlein / EL PATO Medien GmbH

Chancen, Verantwortung, Tempo - Bei EL PATO gibt es jeden Tag Neues

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bedingungen, Aufstiegschancen. Man hat das Gef├╝hl, im richtigen Unternehmen zu arbeiten. In der Corona-Pandemie ist EL PATO auch f├╝r mich privat eine echte Hilfe. Denn die Gesch├Ąftsf├╝hrung hat eine klare Position und setzt sie wo es geht durch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegen die teilweise unfairen Bewertungen hier und anderswo sollte sch├Ąrfer vorgegangen werden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Das Intranet ist klasse, aber das m├╝ssen noch mehr Mitarbeiter f├╝r sich entdecken und nutzen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Auch wenn das Unternehmen schon fr├╝h die Risiken von Corona bedacht hat und schnell ins Homeoffice gewechselt ist: Die Atmosph├Ąre ist meistens freundschaftlich und kollegial; aber auch professionell. Denn es gibt eine klare Wachstumsstrategie. Wer sich zur├╝cklehnen will, ist hier am falschen Platz. Die meisten Kolleginnen und Kollegen ziehen aber mit.

Image

APOTHEKE ADHOC und PTA IN LOVE sind erfolgreiche Marken und wachsen schnell. EL PATO gilt als schnell und hat keine Angst vor Wettbewerb.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen respektiert, wenn etwas im privaten Umfeld nicht gut l├Ąuft und unterst├╝tzt. Habe ich selbst bereits mehrfach erlebt und kann man nicht hoch genug anrechnen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fragt, bekommt man Unterst├╝tzung. Das ist w├Ąhrend Corona etwas schw├Ącher geworden.

Gehalt/Sozialleistungen

├ťber dem Niveau in Berlin

Kollegenzusammenhalt

Meistens super.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

ich habe das Gef├╝hl, das ist korrekt. Denn es arbeiten sehr junge Leute und auch deutlich ├Ąltere im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Grunds├Ątzlich professionell. Es gibt Ausrei├čer bei den Mitarbeitern wie bei den Vorgesetzten. Aber insgesamt auf Augenh├Âhe und einigen echte Profis.

Arbeitsbedingungen

Technik ist super. Bei Bedarf wird investiert. Bei Homeoffice-Ausstattung wurden zus├Ątzliche Bildschirme, B├╝rost├╝hle und so weiter organisiert.

Kommunikation

Deutlich besser als noch vor ein oder zwei Jahren. Die Gesch├Ąftsf├╝hrung hat die Verantwortung auf mehr Schultern verteilt. Und die mehrmals w├Âchentlichen Briefings des Gesch├Ąftsf├╝hrers sind n├╝tzlich und immer auch pers├Ânlich.

Gleichberechtigung

Beispielhaft

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist das richtige Wort. Und fast jede Woche kommt was Neues auf den Tisch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke f├╝r dein Feedback und die Zeit, die du dir daf├╝r genommen hast. Wir freuen uns, dass du unsere Zusammenarbeit, auch in diesen besonderen Zeiten, so angenehm empfindest. Wenn du weitere Verbesserungsvorschl├Ąge hast, komm gerne direkt auf HR oder die Gesch├Ąftsf├╝hrung zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Linda H├Ąmmerlein / EL PATO Medien GmbH

Lieber nicht

1,0
Nicht empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Working from Home

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bessere Kommunikation.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

danke f├╝r dein Feedback. Bitte wende dich aktiv an HR oder die Gesch├Ąftsf├╝hrung, damit wir weitere Details besprechen und schauen, wie wir unsere Zusammenarbeit positiver gestalten k├Ânnen.

Uns ist wichtig, die Zusammenarbeit f├╝r beide Seiten angenehm und effizient zu gestalten. Wir hoffen daher, dass du dich kurzfristig f├╝r ein Gespr├Ąch an uns wendest.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Linda H├Ąmmerlein / EL PATO Medien GmbH

Schlechteste Erfahrung meines Lebens

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Blick auf Tiergarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Das Managementteam sollte lernen, konstruktives Feedback zu geben, anstatt sich jedes Mal zu ├Ąrgern, wenn etwas nicht genau l├Ąuft, wie sie es sich w├╝nschen. Das gilt auch f├╝r die Kununu Reviews: Feedback und Reviews sind per se subjektive und entsprechen die Erfahrung einer Person. Anstatt die Reviews immer wieder zu flaggen, nimmt das Feedback mit, redet mit euren Mitarbeitern und zeigt mehr Respekt.

Es w├Ąre auch f├╝r das Unternehmen von Vorteil, wenn das Managementteam ihren Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und Ownership ├╝bertragen w├╝rde, anstatt jede Kleinigkeit pers├Ânlich freigeben zu wollen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Stressig und Angstgetrieben.

Work-Life-Balance

Es ist mehrmals passiert, dass ich um 20:30 Uhr eine E-Mail bekomme, die mich ├╝ber ein obligatorisches Meeting am n├Ąchsten Tag um 8:30 Uhr informiert.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. ├ľfters hei├čt Feedback "gef├Ąllt mir nicht, muss du neu machen".
Das Managementteam ├Ąndert regelm├Ą├čig seine Meinung, nachdem es etwas freigegeben hat, und fragt dann ungl├Ąubig: "Ach ja, das habe ich freigegeben??".

Kommunikation

Schlecht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

danke f├╝r dein Feedback. Schade, dass du das Arbeiten in unserem Unternehmen so empfindest. Wir m├Âchten dich bitten, aktiv HR oder direkt die Gesch├Ąftsf├╝hrung zu kontaktieren, um deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen.

Wir haben in unserem Unternehmen eine offene Feedbackkultur und leben diese auch. Dies tun wir bewusst, um unseren Mitarbeiter*innen die M├Âglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben und um unsere Produkte und Prozesse regelm├Ą├čig zu verbessern.

Wir arbeiten permanent daran mehr und mehr Verantwortung in die Abteilungen und an die einzelnen Mitarbeiter*innen abzugeben. Wir wollen ausdr├╝cklich, dass unsere Kolleg*innen Verantwortung ├╝bernehmen!

Die Kommunikation halten wir, auch in Zeiten von Corona und Mobilem Arbeiten von zu Hause, durch regelm├Ą├čige Teammeetings und Abteilungsleitertreffen so aktiv wie m├Âglich. Auch hier pr├╝fen und optimieren wir regelm├Ą├čig die Prozesse und Formate.

Uns ist wichtig, unsere Zusammenarbeit f├╝r beide Seiten angenehm zu gestalten. Wir hoffen daher, dass du dich kurzfristig f├╝r ein Gespr├Ąch an uns wendest.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Linda H├Ąmmerlein / EL PATO Medien GmbH

Vorbildlicher und vorausschauender Umgang mit der aktuellen Situation!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Situation wurde vorausschauend und in meinen Augen vorbildlich gel├Âst. Die technischen Voraussetzungen f├╝rs Arbeiten im Homeoffice sind sehr gut. Auch die Kommunikation w├Ąhrend der dauerhaften r├Ąumlichen Trennung klappt. Es wird immer gepr├╝ft, ob Verbesserungen m├Âglich sind.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. F├╝r die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, nat├╝rlich von gro├čer Bedeutung. F├╝r zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verf├╝gung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Anspr├╝chen gerecht werden. Deshalb pr├╝fen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln k├Ânnen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
EL PATO Medien GmbH / Gesch├Ąftsf├╝hrung

Mein Happy Place

4,5
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mindset generell und den Mut, Dinge auszuprobieren (oder sein zu lassen). Hier gibt es kein ÔÇ×Das haben wir immer schon so gemachtÔÇť. Den Umgang mit Menschen und die Offenheit untereinander, den Spa├č im Team. Die Vielfalt der T├Ątigkeiten, die Dynamik des Unternehmens, die Bereitschaft, Dinge neu zu denken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal entstehen durch unklare Zust├Ąndigkeiten oder Prozesse zu viele Schleifen. Das h├Ąlt auf und macht die Arbeit dann ineffizient.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Weiter an der Kommunikation arbeiten, interne Prozesse und Strukturen sch├Ąrfen und F├╝hrungskr├Ąfte ausbilden. Da ist in den letzten Jahren schon sehr viel Gutes passiert.

Arbeitsatmosph├Ąre

Entspannt und freundschaftlich, jeder darf sein wie er ist.

Image

In der Branche gelten wir immer schon als das ÔÇ×enfant terribleÔÇť, die jungen Wilden, Unangepassten. Ob das jetzt gut oder schlecht ist, wei├č ich nicht. Ich magÔÇśs.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, f├╝r pers├Ânliche Bed├╝rfnisse ist eigentlich immer Platz.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann hier alles werden. Man hat wie gesagt sehr viele M├Âglichkeiten, sich zu entwickeln und auch innerhalb des Unternehmens zu ver├Ąndern. Das Management ist da auch sehr offen und unterst├╝tzt in der Regel gerne, wenn Potenzial da ist. Man muss halt wollen und das auch zeigen, dann geht praktisch jede T├╝r auf. Das betrifft sowohl die Karrierechancen als auch Themen wie Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

├ťber dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, sehr kollegialer Umgang, offener und konstruktiver Austausch. Viele kleine und gr├Â├čere Gesten untereinander, die die Zusammenarbeit sch├Âner machen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation; die Entwicklung der F├╝hrungsarbeit ist auch ein Thema, dem sich das Management mit gro├čem Ernst widmet. Den Umgang erlebe ich als fair und nachvollziehbar, in der Regel sind alle Seiten um Konsens und/oder Kompromisse bem├╝ht. Schwierigkeiten gibt es ├╝berall mal, aber das offene Gespr├Ąch ist m├Âglich und gew├╝nscht und bringt einen dann auch in der Regel weiter.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr gut und topmodern. Ob man sich in den zumeist Gro├čraumb├╝ros wohlf├╝hlt und/oder konzentrieren kann, ist nat├╝rlich von Mensch zu Mensch unterschiedlich - f├╝r mich total okay.

Kommunikation

K├Ânnte manchmal schneller und/oder klarer sein. Wird aber immer besser, man merkt, dass daran ernsthaft und intensiv gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

├ťberhaupt kein Thema, weil komplett selbstverst├Ąndlich.

Interessante Aufgaben

Man hat unendlich viele M├Âglichkeiten, sich einzubringen und auch zu innerhalb des Unternehmens zu ver├Ąndern und zu entwickeln. St├Ąndig entstehen neue Ideen, manche werden vertieft, da kann man sich echt austoben. Durch die vielen unterschiedlichen Projekte und Produkte ist auch ein Themenwechsel m├Âglich, ohne gleich komplett den Job wechseln zu m├╝ssen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. F├╝r die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, nat├╝rlich von gro├čer Bedeutung. F├╝r zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verf├╝gung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Anspr├╝chen gerecht werden. Deshalb pr├╝fen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln k├Ânnen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
EL PATO Medien GmbH / Gesch├Ąftsf├╝hrung

Tolle Produkte mit viel Potential!

4,2
Empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EL PATO Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

El Pato ist ein wachsendes und aufstrebendes Unternehmen.

- Alle Produkte haben ihren Platz im Markt und man kann sich als Mitarbeiter mit den Produkten platzieren und weiter einwickeln.

- Sollte man pers├Ânliche Herausforderungen haben, ist die Gesch├Ąftsf├╝hrung f├╝r einen da.

Verbesserungsvorschl├Ąge

- junge Kollegen/innen die vielleicht noch nicht ganz das gew├╝nschte "Format" haben, mehr mit nehmen und weiterbilden

- ab und an ├╝berdenken, welche Positionen man besetzt und mit welchen Mitarbeitern

- ein Schritt nach dem anderen machen, manchmal ├╝berfordert es wenn zu viele Projekte parallel laufen

Arbeitsatmosph├Ąre

Im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier sehr locker miteinander umgegangen. Man kann sich austauschen, der morgendliche Plausch an der Kaffeemaschine geh├Ârt zum Alltag wie auch, dass man abends mal zusammen etwas unternimmt.

Nat├╝rlich gibt es auch mal stressigere Zeiten in denen es hei├č her geht. Aber wo gibt es das nicht? Entscheidend ist wie jeder selbst damit umgeht.

Die in anderen Bewertungen beschriebene "Angstkultur" kann ich nicht nachvollziehen. Denn Steinigung bei Fehlern ist schon seit dem Mittelalter abgeschafft und wir sind alle Menschen die Fehler machen k├Ânnen. Auch hier gilt, jeder einzelne sollte sich einfach trauen offen zu kommunizieren.

Image

El Pato als solches wird erst seit geraumer Zeit in den Fokus gestellt und ist dadurch noch nicht so bekannt wie die Produkte.

APOTHEKE ADHOC, PTA IN LOVE und aposcope sind im Apotheken- und Pharmamarkt so bekannt, dass keiner dran vorbei kommt.

Die Marktteilnehmer sch├Ątzen die Inhalte und die Leistungen von den Produkten sehr und durch den digitalen Wandel werden sie immer wichtiger und sind nicht weg zu denken.

Work-Life-Balance

Kannte ich so wie bei El Pato vorher nicht.

Es gibt eine Kernzeit und Homeoffice-Tage. Bei offenem Austausch mit dem Vorgesetzten kann man au├čerhalb der Regel Termine wahrnehmen.

Die Arbeitszeit ist eine Vertrauensarbeitszeit und wer effektiv und flei├čig ist braucht sich ├╝ber ├ťberstunden keine Gedanken machen.

Sollte es doch mal durch Events oder Messen zur Mehrarbeit kommen, wird diese auch ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildungen sollte zuk├╝nftig mehr darauf geschaut werden, wer welche Inhalte braucht.

Karriere: mit ein wenig Flei├č und Empathie schafft man es bei El Pato sehr weit.

Gehalt/Sozialleistungen

├╝berdurchschnittlich und immer p├╝nktlich auf dem Konto.

Die Verg├╝tung im Sales ist wie ├╝berall leistungsorientiert.
Bei El Pato ist diese Verg├╝tung sehr fair und wird bis zum letzten Tag immer ordentlich abgerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist wie in allen Unternehmen derzeit stark wachsend.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da. Man muss nur den Mund auf machen.

Es gibt nat├╝rlich wie in jedem Unternehmen kleine Gr├╝ppchen die sich f├╝r Freizeitaktivit├Ąten oder zum Mittagessen zusammenfinden.

Dennoch kann man sagen, dass bei El Pato der Zusammenhalt der Kollegen sehr stark ist und dies wird durch Teamevents und tolle Weihnachtsfeiern gef├Ârdert.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ab wann ist man ein ├Ąlterer Kollege?
Bei El Pato ist die Altersstruktur gut durchgemischt. Ab Anfang 20 bis 60 ist alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte man unterscheiden zwischen den Abteilungsleitern und der Gesch├Ąftsf├╝hrung.

Jeder kann mal einen schlechten Tag haben oder man interpretiert selbst eine falsche Laune in seinen Vorgesetzten.

Da ich nur von mir sprechen kann, hoffe ich, dass mein Team meist zufrieden mit mir war. :-)

Mitarbeiterf├╝hrung ist immer ein Thema, dass einen gro├čen Bewertungsspielraum hat. Denn der eine mag lieber konkrete Ansagen, der andere lieber mit Samthandschuhen angefasst werden.

El Pato ist ein Unternehmen das in der freien Marktwirtschaft Ums├Ątze erzielt und kein Gespr├Ąchskreis. Das hei├čt, nat├╝rlich gibt es Ziele und Erwartungen. Wie auch in den anderen Punkten beschrieben geht jeder anders damit um.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Co-Working bei WeWork mag und auch den Potsdamer Platz, sind die Arbeitsbedingungen hervorragend.

Die technische Ausstattung ist auf dem modernsten Stand und wenn man etwas ben├Âtigt wird es bestellt.

Kommunikation

Bei der Kommunikation im gesamt Unternehmen gibt es sicherlich noch viel Spielraum nach oben.

Es ist eine kleine Herausforderung bei einem wachsenden Unternehmen wirklich immer jeden mitzunehmen. Hierf├╝r gibt es oft Teammeetings mit dem gesamten Team um alle auf einen aktuellen Stand zu bringen.

In den Abteilungen wird diese durch die einzelnen Team-Leads gef├Ârdert und gepflegt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt sind alle. Egal ob Mann oder Frau.

Mir stellt sich eher die Frage, ob dass immer alle wissen :-)

Interessante Aufgaben

El Pato hat mehr als nur interessante Aufgaben. Jedes der einzelnen Kernprodukte ist spannend und hat sehr viel Potential.

Die Produkte sind so vielf├Ąltig und einzigartig im deutschen Apotheken- und Pharmamarkt. Mit ein wenig Engagement kann sich jeder hier selbst verwirklichen und Ideen mit einbringen.

Arbeitgeber-Kommentar

Linda H├Ąmmerlein, Head of Finance & HR
Linda H├ĄmmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. F├╝r die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, nat├╝rlich von gro├čer Bedeutung. F├╝r zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verf├╝gung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Anspr├╝chen gerecht werden. Deshalb pr├╝fen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln k├Ânnen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
EL PATO Medien GmbH / Gesch├Ąftsf├╝hrung

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