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elpix 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

elpix AG - Wache Köpfe und mutige Herzen gesucht!

Wer wir sind

Wir, das ist die elpix AG in Essen: 20 Jahre IT-Beratungsexpertise, über 90 Mitarbeiter, mehr als 35 namhafte nationale und internationale Kunden - vom Mittelständler bis zum Industriekonzern und fortlaufend neue Herausforderungen. Wir begleiten unsere Kunden im digitalen Wandel.

Unsere Projekt-, Solution und Technologieberater begleiten Unternehmen, die sich verändern und sowohl Cloud-Computing als auch Business Intelligence in ihr Geschäft integrieren wollen. Als starker Partner gehen wir auch mal unkonventionelle Wege. Dort, wo andere aufgeben, machen wir weiter, agieren wendig und haben den Mut, Risiken zu nehmen, um unseren Kunden erfolgreich zu machen.

Das gelingt uns, weil unsere Arbeitsweise geprägt ist von Optimismus, Neugier und Respekt. Wir haben noch viel vor und dazu brauchen wir Menschen, die Lust haben, den digitalen Wandel beherzt mit uns anzupacken.

Produkte, Services, Leistungen

Seit 2001 konzipieren wir für unsere Kunden intelligente und kreative IT Lösungen. Und das international. Natürlich sind wir erfahren im Umgang mit der neuesten Technik - für uns ist sie aber nur Mittel zum Zweck.

Perspektiven für die Zukunft

Potentialentfaltung. Teamspirit. Growth Mindset.
Unsere Projekte in verschiedensten Branchen ermöglichen Dir in unterschiedliche Kontexte einzutauchen und Kontakte zu knüpfen. Bei uns bekommst du den nötigen Raum und Unterstützung dich frei zu entfalten - persönlich, wie fachlich. Wir unterstützen dich in deiner Entwicklung durch Feedback, Coaching und natürlich die entsprechenden Weiterbildungen und Zertifizierungen. Wir sind ein starkes Team und immer verbunden. Wir unterstützen uns gegenseitig, mit fachlichem Input oder auch als Rat- und Tippgeber. Auch, wenn wir in unterschiedlichen Projekten unterwegs sind, halten wir immer Kontakt und sind jederzeit füreinander ansprechbar. Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach neuen Ideen und den besten Lösungen für verschiedene Herausforderungen. Neue Denkweisen sind herzlich willkommen. Zudem ermöglicht dir unser Rollen- und Kompetenzmodell auch Entwicklungsperspektiven in formeller Hinsicht.

Unsere Job Level der Beraterlaufbahn in der Übersicht

  • Associate Consultant
  • Consultant
  • Senior Consultant
  • Principal Consultant
  • Manager
  • Senior Manager
  • Partner
  • Senior Partner

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38

Was elpix AG über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen IT Berater:innen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass du Lust hast, deine Expertise in unterschiedliche Projekte einzubringen und hierbei auch mal kreative und unkonventionelle Lösungen zu erarbeiten.

Folgende fachliche Aufgabenschwerpunkte gibt es bei uns in den Projekten:

  • Projektmanagement & PMO
  • IT Infrastruktur
  • IT Netzwerk
  • IT Sicherheit
  • Microsoft 365
  • Business Intelligence
  • Robotics Process Automation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei elpix AG.

  • Marielaine Krenn
    People & Culture Manager
    Marielaine.Krenn@elpix.ag
    +49 (0) 173 248 8630

  • Von unseren Bewerber:innen wünschen wir uns ein ehrliches Interesse, Neugier und Aufgeschlossenheit für die elpix AG und das IT Beratungsgeschäft. Dazu zählen wir folgende Fähigkeiten:

    • Ein aufrichtiges Bedürfnis, unsere Kunden und Ihre Herausforderungen verstehen zu wollen
    • Aktives Zuhören und zielgerichtetes Fragen
    • Ein Gefühl von Zuversicht vermitteln können
    • Sich von Problemen, Misserfolgen nicht entmutigen lassen und beharrlich bleiben
    • Immer dazulernen wollen
    • Gegenseitige Unterstützung anbieten, auch innerhalb des elpix Team
    • Last but not least: Das Beratungsgeschäft erfordert auch ab und zu Dienstreisen. Diese sollten ohne Probleme für dich machbar sein
  • Bitte gib dich bei uns im Prozess so wie du bist. Es geht uns nicht darum vermeintlich korrekte Antworten zu hören, sondern dich und deine Fähigkeiten und Talente bestmöglich kennenzulernen. In Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess mit uns, kannst du dir dazu folgende Fragen stellen:

    • Was macht dich aus?
    • Was möchtest du bei uns tun?
    • Was treibt dich an?
  • Bewirb dich direkt online über unsere Karriereseite

  • Nach dem Eingang deiner Bewerbung erhältst du in der Regel innerhalb von einer Woche eine erste Rückmeldung von uns. Wenn wir uns auf Basis deiner Bewerbungsunterlagen zu einem ersten Gespräch entscheiden, sieht unser Recruiting-Prozess folgende Schritte vor:

    1) Erstgespräch: Kennenlernen mit dem People & Culture Management

    Ort: MS Teams
    Zeitumfang: 30-45 Minuten

    • Entspanntes gegenseitiges Kennenlernen
    • Vorstellung elpix
    • Was ist deine aktuelle berufliche Situation?
    • Warum ist die elpix AG interessant für dich?
    • Was erwartest du dir von der Tätigkeit bei uns?
    • Rahmendaten: Englischkenntnisse, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Reisetätigkeit

    2) Zweitgespräch: Vorstellungsgespräch mit den fachlichen Ansprechpartnern

    Ort: MS Teams
    Zeitumfang: 60 Minuten

    • Kennenlernen Ansprechpartner des Fachbereiches
    • elpix Arbeitsweise und Projekte näher kennenlernen
    • Fachliche Fragen zu Qualifikationen, Berufserfahrung, Weiterbildungen etc.
    • Zu jeder Zeit Raum für Rückfragen auf beiden Seiten

    3) Vertragliche Details Abstimmen

    Ort: MS Teams
    Zeitumfang: ca. 20 Minuten

    • Unser People & Culture Management stimmt mir dir die Vertragskonditionen, das Startdatum und sonstige formale Rahmenbedingungen des künftigen Arbeitsverhältnisses ab

    4) Drittgespräch: Kennenlernen der Geschäftsführung

    Ort: in Essen
    Zeitumfang: 60 Minuten

    • Kennenlernen Vorstand der elpix AG

    5) Vertragsangebot

    • Wir senden dir den Vertrag vorab digital und dann postalisch gemeinsam mit den Einstellungsunterlagen zu

    6) Onboarding & Buddy Programm

    • 4 Wochen vor Start erhältst du die ersten Informationen und kleine Impulse zu deinem Onboarding bei uns
    • Die ersten Tage: Deine erste Woche bei uns ist grob durchgeplant und wir sorgen dafür, dass du direkt mit dem Team und den wichtigsten Ansprechpartner:innen in Kontakt kommst
    • Wir haben feste Feedbackformate, um uns regelmäßig gegenseitig auf dem Laufenden zu halten, wie uns die Zusammenarbeit gefällt

Standorte

Mitten in Essen-Rüttenscheid liegt die elpix Zentrale in einer sehr schönen alten Stadtvilla. Geschäfte des täglichen Bedarfs und diverse Restaurants für die Mittagspause liegen nur wenige Gehminuten entfernt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Chefetage ist offen für konstruktive Kritik und Gesprächsbereit. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Danke für die tolle Zeit bei euch! Sollten wir einmal wieder nach Essen zurück ziehen würde ich mich freuen wieder bei euch einzusteigen.
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Die Möglichkeiten die den Mitarbeitern geboten werden, sowie die flachen Hierarchien.
Das Potential, dass in den kommenden Jahren zu einem erheblichen Wachstum führen wird.
Familiäre Atmosphäre auch in schwierigen Zeiten ein super Zusammenhalt.
- immer wieder neue, spannende Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung der Vorgesetzten
- flache Hierarchien
- kurze Dienstwege
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Während der Corona-Krise hätte ich v. a. von der Führungsebene weitaus mehr erwartet. Zunächst kamen keinerlei Infos, dann wurde man über Wochen beschwichtigt, dass keine Kurzarbeit anfallen wird, da es genug Rücklagen gibt. Von heute auf morgen wurde dann 100% Kurzarbeit für einige Kollegen angeordnet. Diesen wurde nahegelegt, sich während der Kurzarbeit auf eigene Kosten weiterzubilden oder sich selbständig um ein neues Kundenprojekt zu kümmern. Ein Hygienekonzept wurde tatsächlich erst knapp 5 Monate nach dem Lockdown bekanntgegeben!
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Verbesserungsvorschläge

Gerne weiter so und bleibt auf eurem Weg.. Es gibt ja immer und überall etwas Verbesserungspotenzial. Einfach dran bleiben und hier und da noch bissle "schleifen". Ich kann euch definitiv guten Gewissens weiter empfehlen.
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Die Unzufriedenheit unter den Kollegen wird zunehmend größer. Ich kann nur raten, den Menschen, und damit den Mitarbeiter, wieder mehr in den Mittelpunkt zu stellen - so wie es die elpix immer wieder nach Außen predigt.
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In manchen Angelegenheiten ist Strenge nichts Verwerfliches.
Heufiger in einer größeren Runde zusammenkommen, soweit es möglich ist. Weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mitarbeiter werden bei wünschen der Weiterentwicklung unterstützt. Eine klare Perspektive wird somit aufgezeigt. Hier gilt jedoch auch: jeder ist seines Glückes Schmied
5
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Ein Aufstieg ist nahezu unmöglich. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden hingegen gerne gesehen und gefördert. Man muss es nur proaktiv ansprechen.
3
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Man muss sich schon bemühen und Engagement zeigen, dann jedoch wird man gut gefördert und unterstützt.
4
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Keine starren Weiterbildungskonzepte, sondern individuelle Förderung.
5
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Alle Möglichkeiten stehen einem offen sich in die Richtung zu entfalten, die man für richtig hält.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elpix
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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