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elpix 
ag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Chefetage ist offen für konstruktive Kritik und Gesprächsbereit. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Danke für die tolle Zeit bei euch! Sollten wir einmal wieder nach Essen zurück ziehen würde ich mich freuen wieder bei euch einzusteigen.
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Das Potential, dass in den kommenden Jahren zu einem erheblichen Wachstum führen wird.
Familiäre Atmosphäre auch in schwierigen Zeiten ein super Zusammenhalt.
- immer wieder neue, spannende Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung der Vorgesetzten
- flache Hierarchien
- kurze Dienstwege
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Das familiere Umfeld, die Freiheit, die einem geboten wird, die Möglichkeiten in die Verantwortung zu gehen, dass ich als Mensch gesehen werde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Während der Corona-Krise hätte ich v. a. von der Führungsebene weitaus mehr erwartet. Zunächst kamen keinerlei Infos, dann wurde man über Wochen beschwichtigt, dass keine Kurzarbeit anfallen wird, da es genug Rücklagen gibt. Von heute auf morgen wurde dann 100% Kurzarbeit für einige Kollegen angeordnet. Diesen wurde nahegelegt, sich während der Kurzarbeit auf eigene Kosten weiterzubilden oder sich selbständig um ein neues Kundenprojekt zu kümmern. Ein Hygienekonzept wurde tatsächlich erst knapp 5 Monate nach dem Lockdown bekanntgegeben!
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- Verhalten der Vorgesetzten
- Bezahlung
- Image
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerne weiter so und bleibt auf eurem Weg.. Es gibt ja immer und überall etwas Verbesserungspotenzial. Einfach dran bleiben und hier und da noch bissle "schleifen". Ich kann euch definitiv guten Gewissens weiter empfehlen.
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Die Unzufriedenheit unter den Kollegen wird zunehmend größer. Ich kann nur raten, den Menschen, und damit den Mitarbeiter, wieder mehr in den Mittelpunkt zu stellen - so wie es die elpix immer wieder nach Außen predigt.
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In manchen Angelegenheiten ist Strenge nichts Verwerfliches.
Die Führungsebene sollte sich mit allem Beschäftigen - nur nicht mit dem Führen von Mitarbeitern. Gibt dies bitte an jemand externes ab, der sein Handwerk versteht.
Heufiger in einer größeren Runde zusammenkommen, soweit es möglich ist. Weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von elpix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich kann mich nicht beschweren. Hatte eine tolle Zeit, mit tollen Kollegen.
4
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Eine Hand wäscht die andere Hand. Keine Ellenbogengesellschaft.
5
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6 Sterne. Vom ersten Tag an herzlich aufgenommen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel gut.
3
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Tolles Team. Das Unternehmen zahlt für Teamevents wie z.B. Bowling um den Zusammenhalt ihm Team zu stärken.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elpix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Gehalt wird erst durch den flexiblen Teil der Provision rentabel, den man aus dem Kundenprojekt erhält. Insgesamt ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es kaum. Dafür werden bAV, bKV, Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Mitarbeiter-Rabatte angeboten.
3
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Gehaltsniveau liegt deutlich unter dem Durchschnitt, wobei dieses in den letzten Jahren dennoch gestiegen ist. Solange man nicht dauerhaft in ein Kundenprojekt eingebunden ist, ist hier nicht viel zu erwarten und selbst dann liegt es noch unter dem Durchschnitt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man muss sich schon bemühen und Engagement zeigen, dann jedoch wird man gut gefördert und unterstützt.
4
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Alle Möglichkeiten stehen einem offen sich in die Richtung zu entfalten, die man für richtig hält.
5
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Keine starren Weiterbildungskonzepte, sondern individuelle Förderung.
5
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Ein Aufstieg ist nahezu unmöglich. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden hingegen gerne gesehen und gefördert. Man muss es nur proaktiv ansprechen.
3
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Flexible Weiterbildungen werden gefördert und sind gewünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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