37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elpro GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes arbeitsklima
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Bewertung – ELPRO GmbH Marzahner Straße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt strukturiert und die Teamarbeit funktioniert im Allgemeinen gut, könnte aber verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s wäre besser, auch über eine einschlägige technische Weiterbildung zu verfügen, da regelmäßige Schulungen in einem solchen Unternehmen eine wichtige Rolle spielen können.
Verbesserungsvorschläge
Die ELPRO GmbH in Berlin ist ein Elektrotechnikunternehmen, das an verschiedenen technischen Projekten arbeitet. Die Aufgaben sind überwiegend praxisorientiert und bieten Einblicke in verschiedene Bereiche der Elektrotechnik und industrielle Anwendungen.
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt strukturiert und die Teamarbeit funktioniert im Allgemeinen gut, könnte aber verbessert werden. Neue Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich mit Projekten vertraut zu machen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Gleichzeitig können die Arbeitsprozesse manchmal sehr formell sein, was manchmal zu längeren Abstimmungsprozessen führt.
Wie in vielen projektorientierten Unternehmen hängt die Arbeitsbelastung stark von den aktuellen Projekten ab. In intensiven Projektphasen kann das Arbeitstempo höher sein, während es zu anderen Zeiten ruhiger zugeht. Es wäre besser, auch über eine einschlägige technische Weiterbildung zu verfügen, da regelmäßige Schulungen in einem solchen Unternehmen eine wichtige Rolle spielen können.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein solides Arbeitsumfeld für Elektrotechnik-Fachkräfte mit den typischen Vorteilen und Herausforderungen eines technischen Projektunternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die ELPRO GmbH in Berlin ist ein Elektrotechnikunternehmen, das an verschiedenen technischen Projekten arbeitet. Die Aufgaben sind überwiegend praxisorientiert und bieten Einblicke in verschiedene Bereiche der Elektrotechnik und industrielle Anwendungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungsbericht zu Elpro GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor einigen Jahren habe ich dieses Unternehmen verlassen und angefangen, für ein anderes Unternehmen zu arbeiten. Hier ist eine Liste von Punkten, die meiner Meinung nach Elpro in der Vergangenheit verbessern hätte können:
1. Mangelnde Weiterbildung
Geplante Schulungen finden selten statt, viele Mitarbeitende arbeiten ohne ausreichende fachliche Qualifikation.
2. Veraltete Arbeitsmethoden und Technologien
Fehlende Modernisierung behindert die Effizienz und verhindert, dass das Unternehmen mit der technologischen Entwicklung mithalten kann.
3. Schwache interne Kommunikation
Häufige Versprechungen ohne Umsetzung und eine schwer erreichbare Personalabteilung sorgen für Frustration und Unsicherheit im Team.
4. Ungleichbehandlung und Bezahlung
Mitarbeitende mit gleicher Qualifikation erhalten unterschiedliche Gehälter. Neueinstellungen werden bevorzugt, was zu Unmut bei langjährigen Mitarbeitenden führt.
5. Karrierechancen begrenzt
Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind gering. Langfristige Perspektiven fehlen, was das Engagement beeinträchtigt.
6. Teilweise unorganisierte Führung
Häufige Managementwechsel und fehlende klare Strukturen führen zu Verwirrung und Unsicherheit bei den Mitarbeitenden.
7. Fehlende Motivation bei Kolleg:innen
Einige Mitarbeitende wirken überfordert und lernen „on the job“, was die Qualität der Arbeit beeinträchtigt und zu Unzufriedenheit bei den Kunden führt.
8. Arbeitsumgebung nur durchschnittlich
Mit einer durchschnittlichen Bewertung gibt es einen klaren Bedarf an Verbesserungen in der Arbeitsumgebung und Ausstattung.
9. Unklare Kommunikation von Zielen und Strategien
Mitarbeitende wissen oft nicht, worauf das Unternehmen langfristig hinarbeitet oder was die zentralen Unternehmensziele sind.
10. Wenig Transparenz
Entscheidungsprozesse sind nicht transparent und für viele Mitarbeitende nicht nachvollziehbar, was das Vertrauen in die Führungsebene beeinträchtigt.
11. Rassismus und Diskriminierung
Solche Vorfälle haben in einem Unternehmen in Deutschland keinen Platz und müssen konsequent bekämpft werden. Alle Mitarbeitenden müssen sich sicher und respektiert fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider durch eine Reihe von Problemen getrübt, insbesondere durch unklare Kommunikation und fehlende Führung. Mitarbeitende fühlen sich oft unsicher, da Versprechungen gemacht werden, die nicht umgesetzt werden, und die Personalabteilung schwer erreichbar ist. Das führt zu einer negativen Grundstimmung im Team.
Image
Das Image von Elpro leidet unter der mangelnden Kommunikation, den veralteten Arbeitsmethoden und der fehlenden Transparenz. Das Unternehmen hat Schwierigkeiten, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, besonders in einer Branche, die sich schnell weiterentwickelt. Mitarbeitende sind oft unzufrieden und berichten von einer unklaren Unternehmensstrategie.
Work-Life-Balance
Insgesamt scheint die Work-Life-Balance akzeptabel zu sein, aber die vielen Unsicherheiten und die fehlende Struktur können zu zusätzlichem Stress führen, der sich negativ auf das persönliche Wohlbefinden auswirken kann. Der hohe Druck am Arbeitsplatz, insbesondere für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten im Beruf weiterentwickeln müssen, führt oft zu einem Ungleichgewicht zwischen Arbeitszeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen bei Elpro sind begrenzt. Es gibt wenig Raum für persönliche Entwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten. Die wenigen Weiterbildungsangebote werden kaum umgesetzt, was dazu führt, dass Mitarbeitende stagnieren und sich keine langfristigen Perspektiven entwickeln können. Besonders im technischen Bereich fehlt eine projektbasierte technische Weiterbildung, die den Mitarbeitenden hilft, mit der schnellen technologischen Entwicklung mitzuhalten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Dies beeinträchtigt nicht nur die Karriereentwicklung, sondern auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens insgesamt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden als ungleich empfunden, besonders im Hinblick auf Mitarbeitende mit gleicher Qualifikation, die unterschiedlich bezahlt werden. Neueinstellungen scheinen bevorzugt behandelt zu werden, was für langjährige Mitarbeitende demotivierend ist. Sozialleistungen und andere Zusatzangebote sind nicht besonders hervorzuheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Bewertungen gibt es keine detaillierten Informationen zu den Themen Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung. Es scheint jedoch, dass das Unternehmen nicht proaktiv in diesen Bereichen agiert. Angesichts der vielen internen Probleme könnte es an der Zeit sein, auch soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit stärker in den Fokus zu rücken.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr unterschiedlich. Während einige Teams gut zusammenarbeiten, gibt es auch viele, die unter mangelnder Kommunikation und unklaren Zielen leiden. Der Mangel an Schulungen und die oft überwältigende Situation, mit der viele Kollegen konfrontiert sind, tragen nicht dazu bei, einen positiven Teamgeist zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht explizit in den Bewertungen erwähnt, aber es gibt eine allgemeine Tendenz, dass die Arbeitsmethoden veraltet sind, was auch für ältere Kollegen eine Herausforderung darstellen könnte. Ältere Mitarbeitende könnten in einem sich schnell verändernden technologischen Umfeld Schwierigkeiten haben, mitzuhalten, besonders wenn keine fortlaufende Weiterbildung stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als inkonsistent beschrieben. Häufige Managementwechsel und das Fehlen einer klaren, strukturierten Führung sorgen für Unsicherheit. Mitarbeitende wissen oft nicht, was von ihnen erwartet wird, und es gibt wenig Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wird als nur durchschnittlich bewertet. Es gibt keinen großen Fokus auf eine moderne Ausstattung oder eine angenehme Bürogestaltung, was sich negativ auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine der größten Schwächen von Elpro. Häufige nicht eingehaltene Versprechen und die mangelnde Erreichbarkeit der Personalabteilung tragen zur Unzufriedenheit bei. Es mangelt an klaren und transparenten Informationen über Unternehmensziele, Projekte und strategische Ausrichtungen. Die Mitarbeiter sind oft über die langfristigen Pläne des Unternehmens im Unklaren.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung scheinen nicht aktiv gefördert zu werden. Mangelnde Schulungen und die ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden deutet darauf hin, dass in diesem Bereich noch viel Arbeit zu leisten ist. Rassismus und Diskriminierung haben in einem deutschen Unternehmen keinen Platz und sollten strikt vermieden werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Elpro sind aufgrund der veralteten Technologien und Arbeitsmethoden oft weniger spannend und herausfordernd. Viele Mitarbeitende arbeiten mit veralteten Prozessen, was ihre Möglichkeiten einschränkt, an innovativen oder spannenden Projekten zu arbeiten. Die wenigen Schulungs- und Weiterbildungsangebote verstärken diesen Eindruck.
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Beste Erfahrung meiner beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur so gut wie das Team selber
Vorgesetztenverhalten
Bei mehreren übergeordneteten Stellen gibt es immer ein schwarzes Schaf
Interessante Aufgaben
Mir wurde als "Quereinsteiger" die Möglilchkeit gegeben neue Herausforderungen und Erfahrungen zu erlangen und dabei hohes Vertrauen zu genießen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Konnte mich Entwickeln und an den Aufgaben wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unsere Abteilung und unser Team ist wirklich gut - Teamwork, Leistungsbereitschaft
Image
Leider kennt uns immer nur unser Auftraggeber
Work-Life-Balance
Wenn man offen redet wird versucht die einzelnen Vorstellungen möglich zu machen - Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaub, Umgang mit Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte an meinen Aufgaben wachsen. Jedes Jahr Weiterbildungen (intern und extern) die man sich zum Teil selber aussuchen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt 100% (Höhe und immer pünktlich) / Sozialleistungen könnte vermutlich mehr sein, aber ich brauche sowas aktuell nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss Aufgrund des firmeneigenen Anspruchs noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Wertgeschätzte Kollegen, der Wissentransfer muss nur bei allen gelebt werden
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben mich gefördert und ich konnte an meinen Aufgaben wachsen, daher ganz großen Dank dafür.
Arbeitsbedingungen
siehe oben, ein Stern weniger weil die PC/Büroausstattung nicht immer aktuell ist
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich seit meinen Anfängen wirklich verbessert, hat aber noch potential.
Gleichberechtigung
alle werden gleichbehandelt (m/w/d/alt/jung/…)
Interessante Aufgaben
Ich darf jetzt das machen, wieso ich zu Elpro gegangen bin!
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sehr gute Business Strategie der Geschäftsführung Sehr gute Prozess der Transformation des Unternehms durch den neuenGF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offne und strategische GF
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
is in progress
Work-Life-Balance
Gute Benefits
Karriere/Weiterbildung
is in progress
Gehalt/Benefits
is in progress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Guter neuer GF - Eigentümer zieht sich zurück
Arbeitsbedingungen
müssen sich noch verbessern
Kommunikation
Gute Kommunikation durch die GF
Interessante Aufgaben
Tolle Perspektive in der Verkehrs- Wärme- und Energiewende
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Elpro GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung wurde sich immer bemüht individuelle Lösungen für die jeweilige Lebenslange zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit veralteten Arbeitsmethoden und Ansichten steht sich das Unternehmen oft selbst im Weg. Es ist einiges an Potential vorhanden. Dieses wird aber oft zu wenig genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Das unternehmen will wachsen und sucht/benötigt dafür fähige Mitarbeiter. Allerdings streubt man sich marktübliche Gehälter zu Zahlen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch in modernen Themen wie Diversität und Nachhaltigkeit besteht deutlicher Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, zwischen den Bereichen oft schwierig
Image
Bessert sich langsam. Oft noch ein veraltetes Bild
Work-Life-Balance
Individuell Absprachen waren bisher nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind Beschränkt aber Ambitionen werden so gut es geht unterstützt
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt in vergleichbaren Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eher als lästige Pflichtaufgabe gesehen. Sehr schade
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv wertschätzend. Der altersdurchschnitt ist generell hoch
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht allerdings eingeschränkt in den Möglichkeiten durch die Geschäftsführer
Arbeitsbedingungen
Oft veraltete Arbeitsmittel. Im Erneuerung muss oft diskutiert werden
Kommunikation
Oftmals leider ungenügend oder Absprachen werden ignoriert
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, da sehr wenig weibliche Mitarbeiterinnen…
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und umfangreich
Kollegenzusammenhalt
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Ich arbeite gern bei der Elpro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, familiäre Atmosphäre
Möglichkeit der eigenen Verwirklichung - man muss nur wollen
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Standort attraktiver gestalten, Außenanlagen pflegen, Büros moderner gestalten
Arbeitsatmosphäre
familiäres Betriebsklima
Work-Life-Balance
richtet sich nach Arbeitsumfang, mal mehr, mal weniger, Mehrstunden können flexibel abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen können in Eigenverantwortung vorgeschlagen werden und werden in der Regel auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
mehr kann immer sein, ich bin zufrieden, Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
ehrliches und direktes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
ich habe keine großen Ansprüche, bin auf Arbeit und nicht in meinem Wohnzimmer, Mobiliar ist alt aber funktionell, ein bisschen Aufhübschen könnte nicht schaden
Kommunikation
regelmäßige Meetings, "Flurfunk"
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Trend geht nach oben - an Baustellen wird gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kurs den man jetzt einschlägt, sollte konsequent weiterverfolgt werden. Kontinuierliche Verjüngerung der höheren Managementeben, Gewinnung von Fachpersonal, die Modernisierung der Unternehmenkultur etc
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Bisher habe ich das Unternehmen als sehr zuvorkommend kennen gelernt. Sollte irgendwas außerplanmässiges passieren, hat man immer die Möglichkeit frei zu bekommen. Home Office an mehreren Tage die Woche ist kein Problem. Arbeitszeiten können in Abhänigkeit zum Tätigkeitsfeld frei verhandelt werden. Im Projektgeschäft hat man auch mal längere Tage, aber es gleich sich alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind möglich. Weiterbildung werden kaum angeboten.
Gehalt/Benefits
Geringer als branchenüblich, aber auch hier werden jetzt unternehmensseitig sukzessiv Anpassungen vorgenommen. Letzendlich muss man auch Verhandeln bzw. Nachverhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Kommen
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super. Zwischen den Bereichen ist es noch ausbaufähig, wird aber stetig besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Wissenträger geschätzt und auch gerne nach Renteneintritt gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten 2 Jahren sehr positiv entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Man wird relativ modern mit Hardware versorgt. Festnetztelefone und Standrechner sind gegen Smartphones und Laptops ausgetauscht um auch Homeoffice zu ermöglichen. Da die Firma im Industriegebiet liegt, kann es auch mal lauter sein.
Kommunikation
Offen - Flache Hierachien die inzwischen auch gelebt werden
Gleichberechtigung
Wir haben mehrere Frauen in Führungspositionen.
Image
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut, mit kleinen Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf meine Bedürfnisse als junge Mutter zumindest von meinem Vorgesetzten sofort reagiert wird und hier ein großes Verständnis herrscht. Das war vor 3 Jahren noch nicht so und ist deutlich positiv zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation und gleicher Tätigkeit werden noch zu differenziert bezahlt. Eine Angleichung sorgt für mehr Gleichberechtigung, hier muss noch daran gearbeitet werden. Die Unternehmensstruktur unterliegt dem Wandel, nur die Kommunikation bis ganz nach unten muss noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter müssen motiviert werden, das geht nicht nur über das Gehalt. Eine Schlechterstellung von einzelnen Kollegen im Team ist nicht zielführend. Neueinstellungen werden generell bevorteilt, was demotivierend ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guter Zusammenhalt
Image
Gutes und beständiges Image
Work-Life-Balance
Deutlich verbessert, nach Corona, flexiblere Reaktion, auf individuelle Mitarbeiterbedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden jedes Jahr geplant, bisher nur sehr vereinzelt tatsächlich durchgeführt
Gehalt/Benefits
Gehalt vergleichsweise niedriger als bei der Konkurrenz, Sozialleistungen ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch gerade fleißig an Verbesserungen gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Mängel feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, Unternehmensführung muss noch ein bisschen nachbessern
Arbeitsbedingungen
Technik aufgerüstet, leider ab und an noch viele Kollegen in einem Büro zusammen
Kommunikation
Verbesserungen seitens der Geschäftsführung notwendig, das Unternehmen befindet sich im Wandel und hier wird an der besseren Kommunikation gearbeitet
Gleichberechtigung
Gleiche Tätigkeit und Qualifikation bedeutet nicht gleiche Bezahlung, wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Alltagsgeschäft auf Dauer wenig fordernd, Mitarbeiter werden vereinzelt motiviert eigene Ideen und Vorschläge zu platzieren
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elpro durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Elpro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elpro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.