37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut - hängt aber von der jeweiligen Abteilung ab.
Image
Das Image beim Kunden ist sehr gut.
Das interne Image ist es schwer abzuschätzen (gemeckert wird immer und überall) - es ist aber in Ordnung.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist meistens Stoßgeschäft. Im Mittel ist alles in Ordung, Urlaub kann wie geplant angetreten werden, Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste Strukturen.
In letzter Zeit wurde öfters umstrukturiert, was entsprechende Unruhe erzeugte.
Gehalt/Benefits
Baunahes Gewerk ist generell nicht besonders bezahlt. Ich kann jedoch gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere, erfahrene Kollegen eingestellt. Es arbeiten inwischen vermehrt jung und älter in Teams zusammen, damit das Wissen dem Unternehmen erhalten bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Erst wenn man selbst mal in Not ist zeigt es sich: Habe bisher noch nie etwas Besseres erlebt. Offene, erfrischende, vertrauensvolle Kommunikation, keine Verarsche, kein Taktieren.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment ist teilweise betagt, man kann damit arbeiten.
Teilweise antiquierte Software oder schlechte Anbindung.
In 2020 wurde das ganze Haus auf Gigabit umgerüstet, eine deutliche Verbesserung.
Kommunikation
Eher eine Holschuld...fragt man nach, bekommt man auch eine adequate Antwort.
Gleichberechtigung
Ist für mich nicht leicht zu beurteilen, habe aber noch nichts Negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, mir war noch nie langweilig
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Ein empfehlenswerter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten im Umwandlungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann etwas bewegen, wenn man will
Verbesserungsvorschläge
- Mit dem Stand der Technik gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man steht für einander ein. Ich gehe immer noch gerne zur Arbeit.
Image
Wir sind nur in unserem Umfeld bekannt und müssen uns sichtbarer machen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der man anwesend sein muss. Allerdings kann auch dies mit dem Vorgesetzten in entsprechenden Ausnahmesituationen abgesprochen werden. Überstunden können aufgebaut und abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Entwickeln kann man sich, man muss aber auch Eigeninitiative zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, allerdings werden nach und nach auch jüngere Kollegen eingestellt, so dass eine gute Mischung entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter und die Geschäftsführer sowie die Personalabteilung haben immer ein offens Ohr. Open Door Policy wird hier gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik/IT erneuert sich sukzessive.
Kommunikation
Unternehmensrelevante Informationen erhält man i. d. Regel vom Vorgesetzten. Man kann sich aber auch tagesaktuell über das Intranet informieren oder die Personalleitung fragen.
Gehalt/Benefits
Wie überall: Man ist seines Glückes Schmied!
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören.
Das Führungspersonal besser auswählen bzw. ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und zermürbend.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeit trotz Notebook und teilweise auch Firmenhandy.
Ansonsten meist Arbeitszeiten zwischen 8 und 17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Das Verhältnis zum Führungspersonal ist allgemein sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal behandelt seine Mitarbeiter von oben herab und schreit diese auch an, wenn jemand anderer Meinung ist bzw. über irgendetwas diskutiert wird. Der Führungsstil ist sehr diktatorisch und teilweise durch Unterstellungen, wie z. B. man würde nicht arbeiten obwohl man den ganzen Tag zutun hat, geprägt.
Die geforderten Konzepte und Aufgaben werden vom Führungspersonal nicht durchgelesen. Im nachhinein werden Fragen gestellt die ganz eindeutig in den Konzepten geklärt wurden.
Seitens des Führungspersonals gibt es keine Projektplanung oder -organisation, was zu Chaos und Missverständnissen führt.
Kommunikation
Über das Firmengeschehen wird selten informiert.
Im täglichen Teammeeting werden Aufgaben verteilt, ohne Rücksicht auf andere noch zu erledigende Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Anerkennung und nach der Kündigung Geld hinterher rennen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabengebiet und toller Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewige Versprechungen und dann doch keine Verbesserung. Nach der Kündigung muss man ausstehenden Geldern hinterher rennen (kein Einzelfall). Die Personalabteilung ist NIE erreichbar. Reaktion auf Emails erfolgt fast nie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elpro ... ein Unternehmen ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Live-Balance. Mitarbeiterzusammenhalt. Kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Prozesse digitalisieren! Papier verringern! Klare Strukturen schaffen. Inovativ und mit Weitsicht das Potential der Elpro nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Alle ziehen meist an einem Strang. Wenn nicht, dann stimmt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Chefs nicht.
Image
Könnte besser sein. Technisch sehr gut. Ansonsten eher konservativ bis angestaubt.
Work-Life-Balance
Im Management immer wieder eine Frage. Was ist Work-Life-Balance?
Ansonsten nimmt die Firma Rücksicht auf das Privatleben. Wichtig ist dabei immer, das die Projekte laufen und die Arbeit termingerecht erledigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich zu entfalten. Klar ist es immer irgendwie abhängig vom Vorgesetzten. Wenn man es willund Leistung zeigt, ist viel möglich.
Gehalt/Benefits
Nach Vergleich mit anderen Firmen in der Umgebung ist das Gehalt angemessen und nicht zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr solide. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn die gleichen Ziele verfolgt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ältere Kollegen werden respektiert und sind anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele besser vorgeben und in den Entscheidungen Zeit zum Reifen geben. Auch mit mehr Weitsicht aggieren.
Arbeitsbedingungen
Zum großen Teil sehr 90er
Kommunikation
Ja, Hier gilt es viel zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Ja, die sind interessant und abwechlungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Elpro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre. Die Führungsetage ist immer offen für neue Vorschläge und Innovationen. Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Teams
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an IG-Metall TV wäre eine gute Option. Anbieten von Homoffice sowie mitarbeitervergünstigungen evtl. über onlineanbieter wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag. Eine Bezahlung nach IG-Metal TV wäre angemessener für alle Kollegen. Sozialleistungen wie Jobticket gibt es nicht. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt. Einen Betriebsarzts- sowie eine Bürgeramtssprechstunde gibt es regelmäßig. Außerdem wird auch eine Weihnachtsfeier und Sommerfest abgehalten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wäre eine Klimaanlage toll. Immerhin gibt es Wasser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ANSTÄNDIG SOLIDE EHRLICH MITTELSTÄNDIG
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anständig solide mit sehr viel Potenzial nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kaffeeautomat in der Küche
Verbesserungsvorschläge
Kaffeeautomat in der Küche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber auch mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenheme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Work Life Balance empfinde ich als gut. Auch kurzfristiger Urlaub wird gegeben.
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die Meinung der Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
angenheme Arbeitsbedingungen,
im Sommer etwas nervig durch die Teeranlage
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils gut, kann aber in manchen Arbeitsabläufen verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Luft nach oben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, junge Kollegen einstellen, Vorgesetzte schulen, UND GANZ WICHTIG MODERNER und SOZIALER WERDEN = Homeoffice, Kita-Zuschuss, Job-Ticket, Schulungen, Klima in der Firma verbessern
Karriere/Weiterbildung
- wurden dem Team selten gewährt
Gehalt/Benefits
- geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- keine Job-Ticket etc.
Umgang mit älteren Kollegen
- gut, da viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
- keine Führungs-und Sozialkompetenz
- keine Motivation auch nicht aus der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
- verbesserungswürdig z.b. mit Bänken im Hof etc..
Kommunikation
- keine Info über Zahlen
- Intranet nach sehr langer Zeit eingeführt
Gleichberechtigung
- kaum Chancen für Uni-Absolventen oder Praktikanten
Interessante Aufgaben
- waren vorhanden, teils aber kaum zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Nicht der berliner Standard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elpro GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die Asphaltfabrik als Nachbar
• Die Müllhöfe als Nachbarn
• Die Unfreundlichkeit und teilweise mangelnde Sozialkompetenz der Vorgesetzten
• Das die Mitarbeiter nicht über die jährlichen Umsätze des Umternehmens informiert werden
• Das die Mitarbeiterbewertungen so gut wie nie durchgeführt werden
Verbesserungsvorschläge
• Mehr vertrauen in die Kompetenzen der Arbeitnehmer von Seite der Abteilungsleiter
• Benennung der Abteilungsleiter nach Kompetenz und nicht nach Mundwerk und Hemd
• Jährliche Mitarbeiterversammlung mit Information über GuV
• Bessere Information der Mitarbeiter über Geschäftsprozesse
• Jährliche Mitarbeiterbeurteilungen
• Einrichten einer Vertriebsabteilung
• Bessere abteilungsübergreifende Vernetzung der Mitarbeiter
• Anpassung der Gehälter an den Bundesdurchschnitt
• Austausch des Kantinenpächters mit vielfältigerer Essensauswahl
• Täglich wechselnde vegetarische Gerichte in der Kantine
Jeden Tag vegetarische Gerichte in der Kantine
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nur weil es der Altersdurchschnitt um 55 Jahre liegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.