Schwierige Zeiten - Schwierige Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Lage in der Automobilbranche zeigt sich auch hier, mit den entsprechenden Folgen.
Image
Etablierte Firma in der Umgebung
Work-Life-Balance
IGM und Betriebsrat halten den Rücken frei, ist jedoch deutlich schlechter geworden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, teilweise mit manchen Schnittstellenabteilungen schwieriger. Dennoch deutlich besser als ich es von anderen Firmen kenne
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die auch als Wissenträger gebraucht werden
Vorgesetztenverhalten
Viele scheuen sich vor Entscheidungen
Kommunikation
Informationen bekommt man früher über den Flurfunk als über offizielle Kanäle. Dass das jedoch auch so mit persönlichen Entscheidungen gemacht wird, halte ich für wirklich schwach und schade.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag sei Dank, durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Projektabhängig unterschiedlich, jedoch geringe eigene Entscheidungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wie viele Unternehmen in der Automobilbranche befinden auch wir uns in einer herausfordernden Phase des Wandels. Dass sich dies auf die Arbeitsatmosphäre auswirken könnte, ist nachvollziehbar – dennoch bedauern wir, dass Sie diese als angespannt empfunden haben.
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Dass Informationen teilweise über inoffizielle Wege weitergegeben werden, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir arbeiten bereits intensiv daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und Verantwortung zu stärken – unter anderem durch unser weltweites Schulungsprogramm „Leadership Campus“.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team als positiv erlebt haben – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Auch Ihre Anerkennung für den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die tariflichen Rahmenbedingungen wissen wir sehr zu schätzen.
Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung – sie hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wenn Sie Ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch vertiefen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit unter glb.employer-branding@elringklinger.com gerne zur Verfügung.