Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ElringKlinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 345 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
183 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationshäufigkeit ist gut. Gelegentlich bleiben jedoch die angekündigten Aktionen dann wiederum aus, z. B. Ankündigung einer Schulungswelle, die dann nie kam, jedoch trotzdem im neuen Arbeitsmodus gearbeitet wurde.
Kollegenzusammenhalt ist positiv hervorzuheben.
Urlaubswünsche und familiäre Abhängigkeiten werden berücksichtigt. Projektphasen mit viel Arbeit haben jedoch leider zugenommen.
Mit dem Verhalten des direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Eine Ebene darüber eher „ausreichend“.
Neue Technologie, neue Projekte
Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 2 Jahren leider zu schlechteren gewendet. Transformation ist auf Hochtouren und bringt viel Unruhe rein. Nicht nachvollziehbar Personalentscheidungen und fragwürdige Erklärungen dafür.