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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ElringKlinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 253 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend sehr gute Zusammenarbeit.
Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten ermutigt und befähigt Themen selbstständig zu erarbeiten und Entscheidungen zu treffen.
Führungskräfte nimmt sich Zeit für Mitarbeiter und vertraut deren Fähigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre in der Insel 1 ist sehr gut.
Es gibt tägliche Shopfloor Meetings, One Pager mit allen Neuigkeiten und regelmäßige Betriebsversammlungen.
Die Koordination und Absprache der Projekte während des Praktikumszeitraums hätte etwas besser sein können, aber dieser Punkt war nicht gravierend, daher vergebe ich keine 5 Sterne.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ausgezeichnet, und man kann sich jederzeit an sie wenden, wenn Fragen auftreten.
Super Umfeld um sich beruflich weiterzuentwickeln.