ElringKlinger als Arbeitgeber: Enttäuschende Arbeitsbedingungen und Führungsstil

März 2025

Enttäuschende Arbeitsbedingungen und Führungsstil

2,3

Nicht empfohlen

März 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElringKlinger AG in Runkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Werksleitung bemüht sich den Zustand zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit längerer Zeit in diesem Unternehmen angestellt und leider zunehmend enttäuscht. Die Arbeitsumgebung lässt stark zu wünschen übrig. Die Kantine bietet nicht nur schlechtes Essen, sondern die Hygiene ist ebenfalls besorgniserregend. Es kommt regelmäßig vor, dass Spinnen an der Decke sichtbar sind, was das Vertrauen in die Sauberkeit zusätzlich mindert.

Das Arbeitsklima ist leider ebenfalls negativ geprägt. Kollegen wirken unmotiviert und verbringen auffällig viel Zeit in Pausen, anstatt produktiv zu arbeiten. Dazu kommen unqualifizierte Vorgesetzte, die nicht nur unzuverlässige Versprechungen machen, sondern auch keine Verantwortung für ihre Entscheidungen übernehmen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft, wodurch klare Strukturen und Transparenz fehlen.

Ich hoffe, das Unternehmen nimmt die Kritik ernst und arbeitet daran, grundlegende Verbesserungen in der Arbeitskultur und -umgebung herbeizuführen.

Verbesserungsvorschläge

Auswechselung der Führungsebene könnte neuen Wind in die Abteilung bringen.

Kommunikation

unpersönlich, nicht sachlich

Interessante Aufgaben

Monotone, gleichbleibende Arbeiten in verschiedenen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Respekt durch Jugend (von Vorgesetzten geduldet)

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

April 2025

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei der ElringKlinger AG nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihre Kritikpunkte bezüglich der Arbeitsumgebung, der Kantine und des Arbeitsklimas nehmen wir sehr ernst und möchten Ihnen gerne Rückmeldung dazu geben.
Die Gebäudereinigung wird seit Mitte 2024 durch ein neues externes Unternehmen durchgeführt. Da wir mit der Dienstleistung der Gebäudereinigung sehr unzufrieden sind, wird ab dem 01.05.2025 ein neues Unternehmen die Reinigung übernehmen.
Hinsichtlich des Essens in der Kantine sind wir mit der Betreiberin im regelmäßigen Austausch. Hier haben sich auch gerade in den letzten Wochen mit dem Start einer neuen Köchin bereits einige Veränderungen in den Essensplänen gezeigt, die hoffentlich auch Sie wieder überzeugen werden.
Wir freuen uns darüber, dass spürbar ist, dass die Leitungsebene aktiv an der Veränderung arbeitet. Gerade durch unsere Initiative des Leadership Campus möchten wir die Vorgesetzten dabei unterstützen, sich persönlich weiterzuentwickeln und als kompetente, verlässliche und verantwortlich handelnde Teamleiter zu agieren, die ihre Teammitglieder bestmöglich unterstützen, einen respektvollen Umgang fördern, aber auch auf die Abstellung etwaiger Missstände hinwirken.
Uns liegt viel daran, konstruktiv an Verbesserungspotentiale heranzugehen und wir wünschen uns, dass Sie dabei mitwirken. Im Produktionsbereich bieten die Gruppenbesprechungen eine gute Plattform für offene Diskussionen, in den Abteilungen werden mit Hilfe der Kommunikationspyramide monatlich die wichtigsten Informationen weitergegeben und in den Betriebsversammlungen gibt es die Möglichkeit, über die Feedback-Box Anregungen oder Kritikpunkte zu benennen und darüber hinaus lebt unser Werkleiter das Modell der „offenen Tür“ und ist jederzeit zu einem offenen Austausch bereit.
Es ist uns sehr wichtig, mit Ihnen gemeinsam an notwendigen Verbesserungen zu arbeiten, daher würden wir uns freuen, wenn wir in einen weiterführenden persönlichen Austausch treten können.
Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an: glb.employer-branding@elringklinger.com

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.