Unsicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streamline bietet man nur den arbeitenden an, den faulen wird es nicht angeboten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter die Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Offenheit.
Das weltweite Programm STREAMLINE zur Reduzierung der Personalkosten wurde aufgesetzt, um für die Zukunft optimal aufgestellt zu sein. Ausschlaggebendes Prinzip für Beschäftigte der deutschen Standorte ist dabei die doppelte Freiwilligkeit. Zum Kern des Programms gehört auch ein konzerninterner Arbeitsmarkt, um Beschäftigte in andere Bereiche mit erhöhtem Bedarf zu übernehmen. Wir bedauern, dass Sie das Freiwilligenprogramm als nicht passend wahrgenommen haben und verstehen den Frust, der damit verbunden sein kann.
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, weshalb wir Ihren Hinweis diesbezüglich gerne besser verstehen möchten. Nur dann können wir konkrete Maßnahmen ableiten und Verbesserungen herbeiführen. Wenden Sie sich gerne direkt an mich: merle.klaiber@elringklinger.com.