Veränderungen beeinflussen Mitarbeiterzufriedenheit leider negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist sehr gut.
Die Gleitzeit und somit der Überstundenausgleich in Freizeit oder auch einzeln mal als Auszahlung ist sehr ansprechend und gerecht.
Es gibt einen sehr starken Betriebsrat der sich wirklich für die Belange der Mitarbeiter einsetzt - soweit sie das beeinflussen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offenen und ehrlichen Worte für tatsächliche Situationen oder Entscheidungen werden nicht entsprechend kommuniziert, sondern von der Werksleitung in anderen zahlreichen Gründen, andere Entscheidungsträger oder widersprüchlichen Gründen erklärt.
Unangenehme Mitarbeiter die ihre offenen Meinungen konstruktiv ansprechen- nicht hören, gerne mit Sanktionen belegen wollen oder gerne dann nicht mehr als aktiven Mitarbeiter in der Firma sehen möchten.
Unterschiedliches Ansehen zwischen kaufmännischen Mitarbeitern und der Fertigung. Denn keiner könnte ohne die Fertigung bestehen.
Kein Interesse mehr an einer guten Stimmung innerhalb des Werks - nur noch Zahlenaffinität (die mir Sicherheit dazu gehört aber nicht über der Zufriedenheit stehen sollte) & immer strengere, neue Vorschriften. Mitarbeiter in bestimmten Zügen lenken ist selbstverständlich aber nicht in immer neuen Regeln und Vorschriften ersticken (natürlich mit entsprechenden Konsequenzen)
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Veranstaltungen wieder einführen bei denen auch der Arbeitgeber einlädt. Die Meinung oder Kritiken der Mitarbeiter ernst nehmen und auch teils entsprechend annehmen (alle Mitarbeiter - auch den Betriebsrat und Managementkreis). Mit offenen Karten spielen und ehrliche Worte sprechen - nicht anderen zahlreiche Gründe oder andere vermeintlich Verantwortliche Personen vorschieben.
Arbeitsatmosphäre
War früher sehr gut- hat leider durch Veränderungen sehr darunter gelitten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an. Sehr gemischt.