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ElringKlinger 
AG
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten - Verbesserungspotenzial bei Orientierung und Zusammenhalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ElringKlinger AG in Neuffen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Wertschätzender Umgang und insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der IT
- Positives Engagement im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit
- Solides Gehalt und gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Häufig wechselnde Prioritäten führen teilweise zu Verunsicherung
- Klare Entwicklungswege fehlen - man muss Eigeninitiative zeigen
- Zusammenhalt zwischen IT-Bereichen könnte stärker sein
- Manche Sozialleistungen (z. B. Fitnessstudio-Zuschüsse) gelten nur regional

Verbesserungsvorschläge

Ein klarerer Kurs bei der Prioritätensetzung sowie ein stärkerer Zusammenhalt zwischen den IT-Bereichen wären wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist insgesamt gut, wenn auch aktuell durch die Lage in der Automobilindustrie etwas angespannt. Grundsätzlich fühle ich mich wertgeschätzt

Image

ElringKlinger hat ein solides Image als Automobilzulieferer. Die angespannte Lage der Branche wirkt sich aber auch hierauf aus

Work-Life-Balance

Sehr positiv: Durch flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine starren, klar definierten Entwicklungswege. Allerdings ist es möglich, gemeinsam mit dem Vorgesetzten individuelle Lösungen zu finden. Das bietet Chancen, erfordert aber auch Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung. Positiv hervorzuheben sind Zusatzleistungen, jedoch schade, dass manche Angebote nur regional gelten (z. B. Zuschuss fürs Fitnessstudio)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement von ElringKlinger in Bezug auf Umwelt und Nachhaltigkeit empfinde ich als sehr positiv

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Bereichsübergreifend, speziell innerhalb der IT, könnte der Austausch und Zusammenhalt aber noch stärker sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind integriert und geschätzt, keine Benachteiligung spürbar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar und offen. Allerdings fehlt manchmal eine klare Orientierung, da Prioritäten häufig wechseln und das für Verunsicherung sorgt

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und flexiblen Modellen. Technische Ausstattung ist in Ordnung

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert und ist transparenter geworden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ernst genommen, keine negativen Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, gerade in der IT gibt es spannende Themen. Allerdings erschweren häufige Prioritätswechsel manchmal die Fokussierung

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Arbeitgeber-Kommentar

Merle Klaiber, Employer Branding Specialist
Merle KlaiberEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die wertschätzenden Worte!
Es freut uns sehr, dass unsere flexiblen Arbeitsmodelle, die angenehme Atmosphäre und die spannenden Aufgaben in der IT so positiv wahrgenommen werden. Auch unser Engagement für Nachhaltigkeit und die angebotenen Sozialleistungen finden bei Ihnen Anklang – das motiviert uns sehr.

Ihre Hinweise zu Prioritätensetzung und bereichsübergreifendem Zusammenhalt greifen wichtige Themen auf, die uns ebenfalls beschäftigen.

In einer IT-Organisation, die sich in stetiger Transformation befindet, lassen sich Prioritätswechsel leider nicht immer vermeiden. Um dennoch Orientierung zu schaffen, haben wir ein übergreifendes Portfolio- und Demandmanagement etabliert. Dieses ermöglicht eine gemeinsame Priorisierung zwischen IT und Business und sorgt für Transparenz in der Entscheidungsfindung.

Den bereichsübergreifenden Austausch und Dialog fördern wir aktiv durch Formate wie die IT Talks, Octa-Meetings und – ganz neu – über Viva Engage.

Wenn Sie konkrete Ideen oder Anregungen haben, wie wir hier weitere Verbesserungen herbeiführen können, freuen wir uns über den Austausch, gerne auch persönlich.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben!

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