Die Heuchler und die, die nichts besseres finden, sind noch da...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz der Werkleitung und des Vorstandes.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über folgenden Spruch nachdenken:
Der Wert eines Unternehmens steigt oder fällt mit dem Fleiß und Motivation seiner Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, oder wie Du mir so ich Dir - trifft es wohl Recht gut.
Kommunikation
Außer der negativen Nachrichten , die sich ohnehin per Buschfunk verbreiten, erfährt man nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die paar Guten halten zusammen, die anderen sind Meister im Intrigen schmieden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stundenkonten usw. für den Wasserkopf sind toll. Das Fussvolk muss zusehen, wie es klarkommt.
Vorgesetztenverhalten
Werkleiter sind dort von kurzer Dauer, aber alle samt waren bisher Narzisten.
Der Vorstand im fernen Dettingen hat scheinbar keinen Schimmer, was dort abgeht. Jedoch bleiben viele Anfragen an den Vorstand unbeantwortet.......Scheint keinen der Herren zu jucken...
Interessante Aufgaben
In der Vergangenheit gab es vielleicht interessante Aufgaben, in der Gegenwart scheint der Laden zum Versuchs-/Abschreibungsobjekt zu mutieren .
Der zweite Bereich "Gehäusebau" mit super qualifizierten Mitarbeitern passt nicht ins AG Portfolio und wird nun geschlossen...
Gleichberechtigung
Starke Frauen behaupten sich.....
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt gegenüber den älteren Kollegen ist ausgeprägt, hat aber in den letzten Jahren nachgelassen.
Dies wird durch die schlechte Coordination zur Einarbeitung in die Aufgaben der ausscheidenden Kollegen weiter gefördert.
Übergaben finden kaum noch statt.
Man hat ja Arbeitsanweisungen und somit kann man ja jeden von der Straße dazu nehmen, der lesen kann.....
Arbeitsbedingungen
Der richtige Umgang mit einigen (Gefahr)Stoffen wird von der Werkleitung wissentlich ignoriert, um Geld zu sparen....die Folgen für die Gesundheit der Mitarbeiter scheinen ihnen egal zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entsorgung funktioniert dank der entsprechend beauftragen Firmen gut.
Sozialbewusstsein leider unterirdisch.
Dies zeigt sich besonders in der sozialen Inkompetenz der alle paar Jahre wechselnden Werkleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort bewegen sich Löhne und Gehälter im mittleren Bereich.
Einige Heuchler wurden zu hoch, der Rest zu niedrig eingestuft.
Der größte Hohn ist, dass ein Azubi nach seiner Ausbildung im Stammwerk in Dettingen genauso viel oder sogar mehr Lohn bekommt, als ein langjähriger und erfahrener Mitarbeiter mit gleichem Berufsbild in Thale .
Das Lohngefälle zwischen den deutschen Werken innerhalb der AG ist viel zu groß und wird als massive Ungerechtigkeit empfunden.
Benefits werden vielen Mitarbeitern verschwiegen. Es könnte ja jemand einen Vorteil mehr abgreifen als ich.
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Der Aktienkurs der letzen 10 Jahre sagt alles.......
Karriere/Weiterbildung
In Thale kaum Chancen.
Nur wenn Mal wieder etwas neues versucht wird, denkt man, man schickt einen Mitarbeiter für ein paar Tage evtl auch Mal 3 Wochen zur Schulung und schon wird aus einem Schweißer ein Kunststofftechniker - einfach krank!