33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einteilung von Wochenende
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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BfH….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
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Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber - hier kann man alt werden, wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist der Motor des Unternehmens - es darf nicht soweit kommen, das dies schleichend in Vergessenheit gerät - sei es bei Lohnverhandlungen oder beim respektvollen Umgang vom Chef bis zum Hausservice.
Eine 37,5 Stundenwoche wäre ein guter Ansatz.
Image
Das Unternehmen wird nach Außen häufig schlechter dargestellt als es ist. Klar, kein Unternehmen ist Perfekt in allen belangen, und auch in Elsdorf gibt es in einzelnen Abteilungen Verbesserungspotential, wie z. B. mehr Respekt untereinander. Auch mäßig talentierte Vorgesetzte sind ein Thema - im Großen und Ganzen jedoch ist die Molkerei Elsdorf ein solider Arbeitgeber, bei dem man bis zur Rente Arbeiten kann, wenn man es möchte.
Work-Life-Balance
Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt, auch kurzfristig kann Urlaub oder Frei genommen werden, wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es kann natürlich nicht auf jeden Wunsch nach Weiterbildung eingegangen werden. Wenn jedoch Potential in Mitarbeitern entdeckt wird, oder sich Kollegen über die Jahre in gewisse Richtungen entwickeln, gibt es auch Möglichkeiten, seinen Horizont und/ oder das Aufgabenfeld zu erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation erfolgt meistens ehrlich und direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und deren Erfahrungen mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Abweichungen werden direkt besprochen, die Kommunikation erfolgt stehts auf Augenhöhe. Die Erwartungshaltung an die Mitarbeiter ist nicht übertrieben.
Arbeitsbedingungen
Viele Anlagen sind in die Jahre gekommen aber Beleuchtung der Halle ist super. Es werden viele Mittel zum Gesundheitsschutz bereitgestellt.
Kommunikation
Informationen werden oft und Abteilungsübergreifend geteilt.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung läuft immer pünktlich und ist gut. Es gibt viele Benefits und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger können dort weitermachen, wo sie aufgehört haben.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eine gemeinsame Gestaltung der Aufgaben und Ziele sind der Alltag.
Arbeitsatmosphäre
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Vergeudete Zeit und Nerven. Danke für nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Elsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Benefits sind wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Monate Qual.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Besonders die Werksleitung.
Arbeitsatmosphäre
Viel schlechte Laune in vielen Bereichen. Getratsche und Stigmatisierung.
Image
Nach außen hui aber hinter den Kulissen.....Katastrophe.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten absolut ok. Pünktlich Feierabend war immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Soll ganz gut sein
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein in meinem Fall so gut wie gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wenige die da bock drauf haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin Respektvoll mit Ihnen umgegangen, nur umgekehrt eckt man hin und wieder an.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Die eine völlig drüber und dementsprechend gereizt. Was null
hilft, wenn man etwas neues lernt. Das Lager auf das ich eingestellt worden bin...., war dann nach 8 wochen beendet. Begründung lachhaft. Zu viel Personal in dem Lager. Werksleitung gab die beiden Stellen aber frei.
Dann war ich eben Springer. Wie soll man da abläufe festigen?
Bei der bitte um ein Gespräch mit der Personalabteilung um eine Lösung zu finden, war dann nächsten Tag die Kündigung da.
Familiäres Umfeld? Zu null Prozent. Leitlinien der Bauergruppe nicht ansatzweise wird darauf geachtet.
Hintenrum und rumschupsen sind dort ganz hoch im Kurs.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Scheuklappen auf und mach....
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Egal wo ich war, alles sehr interessant und gut zu bearbeiten.
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Mehrfachbewertung
Muß man aushalten können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal
Von Mobbing durch oder unter Kollegen bis hin das man psychisch angegriffen wird
Image
Ist der Ruf schon ruiniert lebt ....
Work-Life-Balance
Man ist nur auf der Arbeit ist man es nicht und hat frei ruft die Arbeit und und holt einen wieder zurück
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiter bilden möchte bekommt man erst ein ja aber passieren tut nix
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden wenig wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis unzumutbar
Arbeitsbedingungen
Altmodisch
Kommunikation
Findet bedingt bis gar nicht statt
Gehalt/Benefits
Ungerechte Bezahlung
Gleichberechtigung
Untereinander wird gehetzt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Möchtegern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer wechseln, Werksleitung weg, alle Leute in leitenden Positionen ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Druck durch Chefs aufgebaut
Image
Nach Hausen Poliert auf Hochglanz
Innen verfault
Work-Life-Balance
7 Tage Woche oder nach der Spät direkt in die Nachtschicht spricht nicht für gute work life balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten durch den Arbeitgeber, es wird zugesehen das man da bleibt wo man herkommt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
….
Kollegenzusammenhalt
Auch Gewalttätige Übergriffe zwischen Kollegen werden nicht geahndet
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen zuerst verheizt werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich eher kumpelhaft, stecken einen dann aber Messer in den Rücken wenn es ihre eigene Haut rettet
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit spielt keine große Rolle
Kommunikation
Den normalen Mitarbeitern wird kaum etwas weitergetragen
Gleichberechtigung
Unfaire Behandlung und Bevorzugte Personen kein Einzefall
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nicht wirklich viel zu erzählen
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Mehrfachbewertung
Schlimm, schlimmer, Elsdorfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Wellpass, kostenloses Wasser, Obst
Home Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Da gibt es leider so einiges
Verbesserungsvorschläge
Elsdorfer sollte die kleinen Mitarbeiter der untersten Ebenen mehr schätzen und fördern. Wir haben so viele tolle Kollegen die sich täglich in allen Abteilungen den Hintern aufreißen und dafür nie Dank erfahren. Eine faire Bezahlung wäre auch wichtig und zeigt auch Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Nutzt die Potenziale der Mitarbeiter, bildet diese weiter und geht ihnen neue Karrieremöglichkeiten. Nur so schafft man es gute Mitarbeiter langfristig an sich zu binden
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in vielen Abteilungen. Es ist eher ein jeder gegen jeden und der, der den Vorgesetzten hat der sich für seine Mitarbeiter einsetzt, gewinnt. Allerdings gibt es von der Art Vorgesetzten kaum einen. Wertschätzung gibt es bei Elsdorfer auch nicht und die Angestellten in den unteren Ebenen werden teilweise behandelt wie das Fußvolk. Flache Hierarchien = Fehlanzeige. Es wird deutlich unterscheiden. Sei es bei den Büros, der technischen Ausstattung oder Dingen wie Hotelzimmer, Leihwagen
Image
War mal besser. Aber die negativen Sachen sprechen sich eben auch schnell rum hier im Umkreis
Work-Life-Balance
Ganz okay. Überstunden kann man abbummeln und in der Verwaltung ist HO möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbildet wird es nicht geschätzt und nützt einem in der Regel auch nichts. Lieber extern was neues suchen wo es auch geschätzt wird
Gehalt/Benefits
Die Benefits und Sozialleistungen finde ich wirklich gut aber die Gehälter sind wirklich fragwürdig und stehen nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Erhöhungen muss man sich erkämpfen und Personen die von extern kommen und die Abläufe gar nicht kennen, kriegen direkt viel mehr was einfach unfair ist. So vergrault man gute und langjährige Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier machen wir wirklich viel was ich sehr gut finde
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selbst denke ich ganz gut aber übergreifend wird viel gestichelt und Arbeit oft einfach beim nächstbesten abgeladen damit man es vom Tisch hat.
Leider herrscht auch die typische Produktion gegen Verwaltung-Mentalität. Dabei sollten wir alle mehr zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Der erste Schritt zu Verbesserung wäre die Personen zu Führungskräften zu machen, die dafür auch qualifiziert sind. Fast Alle völlig überbezahlt und inkompetent. Die Vorgesetzen bauen Mist und die kleinen Mitarbeiter dürfen es ausbaden. Für
Probleme der Mitarbeiter haben sie auch kein Ohr oder Verständnis. Hauptsache ihnen selbst geht es gut und sie haben bloß nicht zu viel Stress. Angeblich werden sie geschult aber da wird scheinbar nur Kaffee getrunken oder die Zeit totgeschlagen. Oft können sie von ihren kleinen Mitarbeitern auch noch was lernen ;)
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit vielen Kollegen, teilweise arbeiten Personen in Containern oder marode Wohnhäuser werden zu Büros umfunktioniert. IT-Ausstattung ist furchtbar. Unmodern und teilweise kaum funktionsfähig. Probleme hat mal mindestens einmal die Woche und die IT kann einem kaum weiterhelfen. Leider auch alles uneinheitlich. Die einen haben Laptops andere wiederum nicht
Kommunikation
Vieles erfährt man nur durch Flurfunk. Teilweise erfährt man über Plattformen wie LinkedIn, dass neue Mitarbeiter eingestellt wurden. Eike Info innerhalb des Unternehmens wäre mal schön.
Es gibt zwar mittlerweile regelmäßig Versammlungen und auch eine Mitarbeiterzeitung aber da geht es 90% immer wieder um die selben Themen
Gleichberechtigung
Das übliche halt. Fast nur Männer in den hohen Positionen und auch nach wie vor das bevorzugte Geschlecht, wenn es um Beförderung geht
Interessante Aufgaben
Geht so. Vieles der Arbeit wird kaum geschätzt oder völlig umsonst gemacht und Hauptsache man macht alles perfekt und schnell schnell
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Mehrfachbewertung
Wo soll das noch hinführen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen im näheren Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten mancher Abteilungsleiter oder Vorgesetzten. Umgangston oft schroff und nicht an sogenannte Leitlinien gekoppelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anwesenheit von Vorgesetzten an den wichtigen Stellen und Momenten.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz fallend da immer mehr zu tun und weniger Leute
Image
Eigentlich gut
Work-Life-Balance
Was das ?
Gehalt/Benefits
Obst und Wasser gratis
Kollegenzusammenhalt
ohne dem würde alles ganz anders aussehen
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt das es für manchen schwer wird
Vorgesetztenverhalten
von Top bis Unterdurchschnittlich
Kommunikation
schlechter als vor Jahren wo sie auch schon schlecht war
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenn du nur eine Nummer bist ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nix
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure Arbeitnehmer die da sind.
Hoher Krankenstand kann nicht bedeuten arbeitet doppelt,arbeitet 12 Tage am Stück,buckelt bis ihr umfallt
Auch das die Obrigkeit einen nur noch als Nummer sieht schwierige Entwicklung.
Vielen wird alles durchgehen gelassen wo anderen der Kopf für abgerissen wird wenn sie sie sich
1 so verhalten würden
2 so schlampig und mit mir egal Haltung arbeiten würden
Image
Da Elsdorfer eh nach dem Motto lebt "ist der Ruf schon ruiniert lebt es ganz ungeniert"
Lebt man das auch nach außen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt oookay könnte für das drum herum besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gelogen
Kollegenzusammenhalt
Untererste Schublade
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Brauchst nerven aus Stahl
Kommunikation
Keine vorhanden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe da man nix neues wagt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, der sich um die Mitarbeiter kümmert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird mehr und mehr nach der Meinung gefragt und kann sich einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter, die nur negativ reden und damit die Stimmung runterziehen…. Eigentlich macht es echt Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter, das sind die Experten in ihren Bereichen…. Vertrauen und klare Ziele und Orientierung…. Damit kann man alles erreichen
Arbeitsatmosphäre
Die Elsdorfer halten zusammen!
Image
Hat ein wenig gelitten in den letzten Jahren, aber es geht voran.
Gehalt/Benefits
Auch wenn immer wieder mal gemeckert wurde…. Lohn- und Gehalt sind absolut gut und es gibt diverse Zusatzleistungen, die immer gerne unter den Tisch fallen! Die Molkerei brauch sich nicht zu verstecken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird immer wichtiger! Da gibt es gute Initiativen…
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es viele, die schon seit mehr als 20/30 Jahren da sind…. Das sagt schon einiges aus.
Vorgesetztenverhalten
Ein neuer Wind gibt Energie! Die Vorgesetzten sind meist fair, unterstützen und packen auch selber mit an
Kommunikation
Noch Luft nach oben, aber im großen und ganzen wird transparent und zügig kommuniziert!
Gleichberechtigung
Absolut! Es kommt weder auf Geschlecht noch Nationalität an. Die Leistung zählt und der teamgedanke…
Interessante Aufgaben
Wer will kann sich wirklich einbringen! Arbeit und spannende Projekte gibt es genug!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elsdorfer Molkerei und Feinkost durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Elsdorfer Molkerei und Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elsdorfer Molkerei und Feinkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.