Unzureichendes Führungsverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, soweit es die Meetings erlauben
Verbesserungsvorschläge
Wenn Manager nicht in der Lage sind, Teamgeist herzustellen sondern mit manipulativem Verhalten das genaue Gegenteil bewirken und dies auch noch Teammitgliedern anlasten; wenn Umfragen Angst statt psychologischer Sicherheit klar belegen; wenn Mitarbeiter auch gesundheitlich darunter leiden - dann kann dies einfach nicht im Sinne des Unternehmens sein, dann sollten solche Personen vielleicht besser nicht in einer solchen Position sein.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder Umstrukturierungen und Kündigungen, offensichtlich hauptsächlich weil immer wieder ein neuer Manager antritt, der Taten nachweisen will ...
Image
Nach außen hin ziemlich gut, wenn auch als sehr teuer bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, aber keiner macht den Mund auf, wo es wirklich nötig ist - aus Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wurden offensichtlich früher in Rente geschickt
Vorgesetztenverhalten
Viel Kontrolle und Micromanagement; Gehalt und Beförderungen nach Nasenfaktor anstatt nach Fähigkeiten und Leistung; starke Abwertung, Manipulation und Ausgrenzung hochqualifizierter Kolleginnen
Kommunikation
Top down, sehr hierarchisch