Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGood work-life balance, hybrid/remote, very international, very clever and diverse colleagues (many with PhDs in CS+AI), good training opportunities, OK salary+bonus, modern tech stack and aligned with latest industry best practices (e.g. agile) and technologies (e.g. good cloud infra, GPUs, large AI investments). You can learn a lot without dying under the stress.
Flexible Arbeitszeiten, soweit es die Meetings erlauben
Oft sehr starke Marktposition.
Tech-related roles cluster around Amsterdam, London and... Bangalore. To pursue a longer term (5Y+) career or a promotion, relocation abroad is in practice, required. Germany is a rather marginal hub.
Bonuszahlungen sind schwer erreichbar und werden auch gerne willkürlich gestrichen, weil man gerne Gründe findet um Geld zu sparen.
Marktposition wird von Kunden immer stärker in Frage gestellt.
Wenn Manager nicht in der Lage sind, Teamgeist herzustellen sondern mit manipulativem Verhalten das genaue Gegenteil bewirken und dies auch noch Teammitgliedern anlasten; wenn Umfragen Angst statt psychologischer Sicherheit klar belegen; wenn Mitarbeiter auch gesundheitlich darunter leiden - dann kann dies einfach nicht im Sinne des Unternehmens sein, dann sollten solche Personen vielleicht besser nicht in einer solchen Position sein.
Der am besten bewertete Faktor von Elsevier Information Systems ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist ein Key Performance Indicator für Führungskräfte, darauf zu achten und wird mit einem Befragungstool regelmäßig überprüft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsevier Information Systems ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top down, sehr hierarchisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klare nachvollziehbare Strukturen und Prozesse.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
