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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, soweit es die Meetings erlauben

Verbesserungsvorschläge

Wenn Manager nicht in der Lage sind, Teamgeist herzustellen sondern mit manipulativem Verhalten das genaue Gegenteil bewirken und dies auch noch Teammitgliedern anlasten; wenn Umfragen Angst statt psychologischer Sicherheit klar belegen; wenn Mitarbeiter auch gesundheitlich darunter leiden - dann kann dies einfach nicht im Sinne des Unternehmens sein, dann sollten solche Personen vielleicht besser nicht in einer solchen Position sein.

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder Umstrukturierungen und Kündigungen, offensichtlich hauptsächlich weil immer wieder ein neuer Manager antritt, der Taten nachweisen will ...

Image

Nach außen hin ziemlich gut, wenn auch als sehr teuer bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, aber keiner macht den Mund auf, wo es wirklich nötig ist - aus Angst

Umgang mit älteren Kollegen

Einige wurden offensichtlich früher in Rente geschickt

Vorgesetztenverhalten

Viel Kontrolle und Micromanagement; Gehalt und Beförderungen nach Nasenfaktor anstatt nach Fähigkeiten und Leistung; starke Abwertung, Manipulation und Ausgrenzung hochqualifizierter Kolleginnen

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial, zugewandt.

Work-Life-Balance

Das ist ein Key Performance Indicator für Führungskräfte, darauf zu achten und wird mit einem Befragungstool regelmäßig überprüft.

Karriere/Weiterbildung

Klare nachvollziehbare Strukturen und Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft, wenn Not am Mann ist.

Vorgesetztenverhalten

Ist da, wenn man ihn/sie braucht. Sieht den ganzen Menschen, nicht nur den Funktionsträger. Ist auch in der Lage, schwierige Themen zu kommunizieren

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch dies wird durch anonyme Befragung abgesichert