Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz und Kantine. Ist wichtig, da der Firmensitz jenseits jeder Zivilisation ist.
- Durch die patriarchisch und extrem streng geführte Firmenleitung herrscht eine toxische Arbeitsumgebung.
- Man ist den Launen der GL ausgesetzt.
- Es geht nur darum die GL zufriedenzustellen.
- Es herrscht ein Misstrauen vom GL zu den Mitarbeitern.
- In dieser Arbeitsatmosphäre sind keine Innovationen möglich.
- Fehler schiebt man sich gegenseitig in die Schuhe.
- Dadurch hat sich eine Ellbogengesellschaft entstanden.
- Gebäude ist isoliert zu jeder externen Kommunikation.
- Es soll nur fachliches besprochen werden, private Gespräche oder Kommunikation nach außen ist verboten und wird bestraft.
- Die Firmentüren sind nur in der Mittagpause offen.
- Bleibt man außer dieser Zeit draußen, wird man zu Rechenschaft gezogen.
- Hohe Fluktuation wegen Hire and Fire Mentalität.
- Der Firmensitz ist nur mit einen PKW zu erreichen.
Anstatt hier unechte Bewertungen zu veröffentlichen, sollte wirklich etwas gegen die gespannte Arbeitsatmosphäre unternommen.
Man lernt nichts aus der hohen Fluktation.
Mit dieser GL wird die Firma nie zu einer ernst zu nehmenden Intuition.
Die Firmenleitung sollte durch einen professionellen GL ersetzt werden.
Gute Bezahlung
Schlechte Verkehrsverbindung für unter 18 Jährige
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Vorgesetzten, Unterstützung bei Kinderbetreuung
Keine direkten Einkaufsmöglichkeiten
Noch mehr Prozesse digitalisieren.
Fast alles, keine Kommunikation, Kontrolle, unglaublich angespanntes Arbeiten
Da arbeiten Erwachsene Menschen, die wissen wie man sich die Arbeitszeit und die Arbeit einteilt.
Das ist kein Kindergarten in welchem jeder Schritt überwacht werden muss und die Leute verbal runtergemacht werden müssen.
Einfach lockerer und freundlicher sein und dann muss man nicht jeden Monat für eine Stelle neue MA suchen
Keine gefakten, positiven Bewertungen erstellen.
Alles wird überwacht, keine Minute darf man ohne Arbeit sitzen sonst wird man angeschnauzt, unter den Kollegen darf man sich nur geschäftlich unterhalten, wenn die Geschäftsführung nicht da ist, dann ist ein entspanntes Arbeiten möglich.
Möchte ein MA auf die Toilette oder sich was zu trinken holen, muss er sich abmelden bei den Kollegen.
Wer widerspricht wird runtergemacht und bei dem wird nach jeden kleinsten Fehler akribisch gesucht.
Es wurde unter den MA einiges negatives erzählt über die Firma bzw.die Geschäftsführung
Handys extra abgeschirmt im Gebäude, Null Empfang, nur draußen hat man Empfang
Gehalt war ok
Nach außen ja, bei der Arbeit werden Tonnen von Papier am Tag verbraucht
Zu meiner Zeit haben sich Kollegen gegenseitig ausgespielt, beim einlernen Fehler sich gegenseitig zugeschoben
Fügrungsstil? Was ist das? Jedes kleine Detail wird von der Geschäftsführung kontrolliert, es wird massiv Druck aufgebaut, am Tag muss der Platz leer sein!
Es ist nicht möglich normal zu arbeiten,
Nachdem ich dort angefangen habe sind in den ersten paar Monaten mondesten 5 Leute gegangen.
Fluktuation 1000%, an was es wohl liegt?
Modernes neues Gebäude
Was ist das?
Auf jede schlechte Bewertung folgt mindestens eine oder gleich mehrere Top Bewertungen (Komischerweise aus Abteilungen die nur aus den Vorgesetzten selbst bestehen)
Finde ich persönlich komisch.
Alles.
Vorallem Mitarbeiter respektieren.
Die Arbeitszeiten
Die Sozialkompetenz
Angenehme ruhige Arbeitsatmosphäre. Auffallend war aber, dass gegenseitige Hilfe unter Kolleginnen unerwünscht ist und eine gewisse Angst vor der Arbeitgeberin vorhanden war. Der Arbeitgeber hat jeden Morgen alle immer freundlich begrüßt ohne Unterschied!!! Alle haben sich an die Regeln zu halten, dann hast Du hier ein schönes Leben. Maske schön brav vors Gesicht und so festdrücken, dass du keine Luft mehr bekommst. Wenn Du anders denkst, bist du hier unerwünscht. Schön brav an den FREIWILLIGEN Coronatests teilnehmen!!! Machst du das nicht, wirst du ins Abseits gesetzt, weit weg von den anderen, dann bekommst du 0815 Arbeit, wirst respektlos und demütigend behandelt und dann kommt die Kündigung ohne Begründung.
Gute Arbeitszeiten! Hier wird wohl sehr auf die Familie Rücksicht genommen!
An der Sozialkompetenz sollte noch gearbeitet werden!!!
Super Zusammenhalt der Kollegen/innen. Schade, waren alle sehr nett!!!
Alles Bestens!!!
Sehr nette und freundliche Vorgesetzte (Abteilungsleiter/ Stellvertreter), die einen umfassend in die Arbeit einführen.
Kommunikation ist hier von oben wohl nicht erwünscht, man wird gleich vor vollendete Tatsachen gestellt.
Für eine kleinere Firma ist die Bezahlung fair. Allerdings wird dir Urlaubsgeld abgezogen, wenn du krank bist. Das kenne ich nicht!!!
Wie schon erwähnt, mach alles mit und dir geht es gut! Mir war meine Gesundheit wichtiger!!!
Interessante vielfältige Tätigkeiten
Sehr konservativ
Mehr Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern.
Das Gehalt ist durchschnittlich, spiegelt aber oft nicht die erbrachte Leistung bei guten Mitarbeitern. Bonuszahlungen oder Gewinnausschüttungen - Fehlanzeige.
Oft unterbesetzt aber sehr abwechslungsreich.
das die Arbeitsgeber auf einen zukommen. Das mann jeden Tag sehr freundlich begrüßt wird. Es ist ein familienbetrieb, und daher geht es hier sehr familiär zu. Die arbeitszeiten sind sehr praktisch und das arbeitsklima sehr gut. Es war die beste entscheidung zu dieser firma zu wechseln.
Es gibt nichts auszusetzen an der firma.
Verbesserungsvorschläge gibt es keine.
Einfach so weitermachen wie bisher. =)
In der Firma herrscht ein sehr gutes Betriebsklima man kann offen alles Besprechen. Ich gehe sehr gerne Arbeiten und es macht enorm viel Spaß.
Ich habe das Unternehmen schon weiterempfohlen und werde es auch weiter tun. Ich kann mit stolz sagen das ich gerne hier arbeite und auch noch sehr lange zeit im Unternehmen bleiben werde.
Da es ein sehr Familiäres unternehmen ist wird sehr auf die Familie geachtet. Man bekommt Urlaub egal wann, selbst wenn der urlaub kurzfristig ist bekommt man ihn genehmigt. Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm da man noch was vom Tag hat.
Das Gehalt stimmt. Und es werden auch Sozialleistungen angebote.
Hilfsbereitschaft,zusammenhalt,ehrlichkeit und aufrechtigkeit wird GROß geschrieben in der Firma
ich kann sagen hier kommt es nicht auf das Alter an sondern um die Arbeit. Es heißt nicht wer Älter ist macht schlechtere Arbeit. Den von den Älternen kann man noch sehr viel lernen. Es gibt Junge und Ältere leute im unternehmen.
Sehr Familiäres verhalten
Alles was man zum arbeiten brauch hat man hier auch. Und es wird sich immer gleich darum gekümmert fals irgendetwas nicht dem Entspricht.
Man bekommt viele informationen über Ergebnisse, Erfolge oder auch Gewinne. Wir werden regelmäßig über alles informiert.
Gleichberechtigung wird auch hier sehr groß geschrieben. Da haben wir sogar ein gleichberechtigungsgesetz in der firma.
Die Arbeit macht sehr viel spaß, den nicht jeder Tag ist wie der andere Tag. Es ist sehr abwechslungsreich und daher immer ein abenteuer zur Arbeit zu gehen.
Innovative Produkte
"Offenes Ohr" für Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Aufstiegsmöglichkeiten
"Kleines" Unternehmen, trotzdem International tätig
Potential
Chance auf Firmenwagen
Chance auf Firmenhandy
"Abgelegene" Lage
Einige "Miesepetrige" Kollegen
Einige "Unqualifizierte" und faule Kollegen
Bessere Selektion der Arbeitnehmer
Ersetzung "unzureichender" Arbeitskräfte
Coaching zur Verbesserung des Teamworks
Ich persönlich ging selbst sehr gerne in die Firma
Nachdem ich die anderen Bewertungen gelesen habe, fällt mir auf das das Image der Firma eher schlecht zu sein scheint.
Obwohl ich schlechte Bewertungen aufgrund von "Zeiterfassungen in 15 Minuten Intervallen" nicht verstehen kann.. Wir leben in Deutschland, wo Pünktlichkeit nun mal zum guten Ton gehört.
Ich hatte nie ein Problem mit dieser Zeitabrechnung.
Das "nicht vorhandene Team" kann ich teilweise bestätigen. Die Arbeitnehmer wirkten aber auch nicht so, als ob sie Interesse an Teamarbeit hätten. Ich möchte die Firma hier nicht in Schutz nehmen, aber der Zusammenhalt unter den Teammitgliedern hängt meist nicht vom Unternehmen ab.
Allgemein scheinen die Bewertungen hier von Arbeitnehmern zu stammen, die nicht aus Überzeugung oder dem Willen "etwas zu erreichen", arbeiten sondern lediglich um sich ihr Leben finanzieren zu können.
Kleinst möglicher Aufwand für den größt möglichen Gehalt.
Ich persönlich würde die Firma meinen Freunden, die ein wenig Ehrgeiz haben und nicht nur arbeiten weil sie von etwas Leben müssen, wärmstens empfehlen.
Ich hatte nie Probleme Urlaubstage in Outlook einzutragen,
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, obwohl das "normale" hierbei keinem weiterhilft, weder der eigenen Karriere noch dem wohl des Unternehmens
Perspektiven und Aufstiege sind immer von der Person abhängig, "Kein fleiß kein Preis", das ist harte Realität.
Mit genug Engagement bietet diese Firma gute Möglichkeiten für Aufstiege.
Die Teilnahme an Schulungen ist oftmals freiwillig und deshalb wieder abhängig von der individuellen Person.
Obwohl ich erwähnen muss, dass Geld etwas ziemlich privates für mich ist, kann ich schreiben, dass die Bezahlung bei Elsner überdurchschnittlich gut ist und ich bei meiner jetzigen Tätigkeit nicht annähernd die selbe Vergütung bekomme
Automatisierte, intelligente Gebäude tragen einen Großteil zum umweltbewussteren wohnen bei.
Teamwork scheint hier nicht gerade an erster Stelle zu stehen, die zwischenmenschliche Kommunikation funktioniert hier leider nicht so gut
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilen sogar noch weniger. Wenn geredet wird, dann über private Dinge, die "hier" eigentlich nichts verloren hatten.
Als ich ein Problem mit dem PC hatte, schien es nicht so als ob ich schnell Hilfe erwarten könnte.
Ich kann nichts zur aktuellen Situation sagen.
Die etwas fortgeschritteneren Kollegen würden während meiner Arbeitszeit in keiner weise als "minderwertiger" angesehen oder behandelt
Wenn man sich die Zeit nimmt und mit Problemen, sollten welche auftauchen, auf die Vorgesetzten zugeht, lässt sich in einem kurzen Gespräch meist alles klären.
Unrealistische Ziele gibt es in dieser Hinsicht nicht.
An Definierten Zielen und klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen mangelt es nicht
Die Ausstattung und Aufteilung der einzelnen Bereiche ist sehr gut gelöst, systematische und ansprechende Platzierung der Arbeitsplätze hebt die Arbeitsatmosphäre.
Das Equipment ist auf "neustem" Stand.
Die Informationen, die mich betreffen konnte ich auf Bedarf abrufen.
Mit etwas Eigeninitiative erhält man als Arbeitnehmer auch Informationen die nicht relevant für die eigene Arbeit sind.
Ich als Arbeiter erwarte nicht, über die Gewinne der Firma informiert zu werden.
Ich habe in meiner Zeit als Angestellter keine Diskriminierungen gegenüber des weiblichen Geschlechts mitbekommen.
Ohne Motivation ist jede Belastung zu groß. Mit etwas Motivation und Begeisterung für die innovativen Produkte war die Arbeitsbelastung wohl eher entspannt.
Auf Vorschläge reagieren die Vorgesetzten positiv, wenn man sich nur traut, diese zu äußern
Die Aufgaben die man bekommt kann man in den meisten Fällen selbst einteilen, wenn "Deadlines" anstehen, kann es sein dass man einige Aufgaben vorziehen muss.
Weitere Info zum Grundtext.
Bei solchen Einträgen stellt sich schon die Frage wie es sein kann dass bei einem relativ Jungen Unternehmen jährlich Mitarbeiter mit 5, 10, 15 und sogar 20 jähriger Betriebszugehörigkeit ausgezeichnet werden ?
- Moderne Firmengebäude mit Top Ausstattung
- Innovatives, Zukunftsorientiertes Unternehmen und somit Arbeitsplatzsicherheit
- Jährlich hohe Investitionen im Bereich Neuentwicklung, Ausstattung, Firmengebäude……… und somit Arbeitsplatzsicherheit,
durch Innovative Marktgerichte Produkte im Gesamtpackte. ( Design, Bedienbarkeit, Funktionalität………….. )
die derzeitig Nutzung von vier Firmengebäude.
( Mitarbeiternähe )
So verdient kununu Geld.