Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elsner Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Klare Abläufe haben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt, Geschäftsleitung hält sich nicht an das eigene Wort.
Home Office nicht möglich, bei Terminen braucht man halbe Tage Urlaub. Es sind Feste Arbeitszeiten
Mitarbeiter werden wegen der bizarrsten Themen runtergemacht (z. B. weil ein Tacker leer ist), wenn die Arbeitgeberin einen schlechten Tag hat.
Teamleiter waren jedoch jederzeit freundlich und Hilfsbereit.
Wenn Sie eine nach Leistung ausgerichtete atmosphäre mit guten gesellschaftlichen Umgang suchen, dann kann sich im unternhemen sehr wohl fühlen.
Innerhalb des Teams gut, wird durch Geschäftsleitung runtergezogen