Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elsner Elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für eine gute Arbeitsatmosphäre wird gesorgt, besonders wenn man sein Job gewissenhaft und ordentlich ausführt. Klar passieren Fehler, aber wenn man daraus lernt hat man eine gute Zeit im Unternehmen.
Man wird auf seine Fehler hingewiesen, was ich grundsätzlich gut finde weil man sich nur so weiter entwickeln und verbessern kann, und Kritik wird immer nur konstruktiv nie gegen Person geäußert.
In meiner damaligen Abteilung kann ich nichts negatives berichten. Der Austausch war immer da und bei Fragen könnte man sich ohne weiteres an erfahrenere Kollegen wenden.
Da die kernarbeitszeiten von ca. 7.30 bis 16 Uhr gingen, wusste man genau wann man dort sein musste und Feierabend hat. Leider keine gleitzeit so richtig möglich, aber verständlich in einem mittelständischen Familienunternehmen, und es wurde auch explizit bei der Einstellung so kummuniziert, sodass es keinerlei Überraschungen diesbezüglich gab.
Wie oben schon teilweise beschrieben, wird Kritik konstruktiv geäußert und nie gegen die Person selbst. Wenn man seinen Job ordentlich und gewissenhaft ausführt hat man keinerlei Probleme mit der Geschäftsführung.
Direkte Vorgesetzte sind super. Geschäftsleitung ist inakzeptabel.