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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elsner Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elsner Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplatz und Kantine. Ist wichtig, da der Firmensitz jenseits jeder Zivilisation ist.
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Gute Bezahlung
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Eine faszinierende und abwechslungsreiche Tätigkeit! Hier erlebt man hautnah, wie ein Produkt entsteht, und kann diesen Prozess von der Entwicklung bis zur Produktion vollständig miterleben.
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Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Vorgesetzten, Unterstützung bei Kinderbetreuung
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Die Unterstützung für eine erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit und falls der Wunsch nach Weiterentwicklung vorhanden ist auch die Förderung der Aufstiegs Möglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Durch die patriarchisch und extrem streng geführte Firmenleitung herrscht eine toxische Arbeitsumgebung.
- Man ist den Launen der GL ausgesetzt.
- Es geht nur darum die GL zufriedenzustellen.
- Es herrscht ein Misstrauen vom GL zu den Mitarbeitern.
- In dieser Arbeitsatmosphäre sind keine Innovationen möglich.
- Fehler schiebt man sich gegenseitig in die Schuhe.
- Dadurch hat sich eine Ellbogengesellschaft entstanden.
- Gebäude ist isoliert zu jeder externen Kommunikation.
- Es soll nur fachliches besprochen werden, private Gespräche ...
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Schlechte Verkehrsverbindung für unter 18 Jährige
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Auf jede schlechte Bewertung folgt mindestens eine oder gleich mehrere Top Bewertungen (Komischerweise aus Abteilungen die nur aus den Vorgesetzten selbst bestehen)
Finde ich persönlich komisch.
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Fast alles, keine Kommunikation, Kontrolle, unglaublich angespanntes Arbeiten
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Keine direkten Einkaufsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Arbeitsumfeld.
Nicht mit gefakten positiven Bewertungen die Durchschnittsbewerbung hochzeihen. (sieht man an den Mehrfachbewertungen)
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Anstatt hier unechte Bewertungen zu veröffentlichen, sollte wirklich etwas gegen die gespannte Arbeitsatmosphäre unternommen.
Man lernt nichts aus der hohen Fluktation.
Mit dieser GL wird die Firma nie zu einer ernst zu nehmenden Intuition.
Die Firmenleitung sollte durch einen professionellen GL ersetzt werden.
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
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Ich weiß gleitzeit ist sehr schwierig in so einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 60 Leuten. Ich denke jedoch das dies den Betrieb noch attraktiver machen könnte.
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Noch mehr Prozesse digitalisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Elsner Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


War zu meiner Zeit top.
5
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In meiner damaligen Abteilung kann ich nichts negatives berichten. Der Austausch war immer da und bei Fragen könnte man sich ohne weiteres an erfahrenere Kollegen wenden.
5
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Ich arbeite remote und kann nicht für alle sprechen, aber innerhalb meines Teams bin ich sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit!
4
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Zusammenhalt ist sehr gut
5
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Die Kollegen halten sehr gut zusammen, vor Corona gab es sehr regelmäßige Mitarbeiterevents und es wird auch gerne mal nach der Arbeit noch gemeinsam etwas unternommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsner Elektronik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Findet nicht statt, Geschäftsleitung hält sich nicht an das eigene Wort.
1
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Keine Kommunikation zur Geschäftsleitung außer man bekommt mal wieder grundlos einen Einlauf
1
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Was ist das?
1
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Ich erhalte alle Informationen, die zur Erfüllung meiner Aufgaben notwendig sind. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass die Erfolge und Misserfolge des Unternehmens kommuniziert würden.
3
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Kommunikation ist hier von oben wohl nicht erwünscht, man wird gleich vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Falls man eine berufliche Weiterbildung zusätzlich zur Arbeit machen will, wird dies auch finanziell während der Weiterbildung honoriert und gefördert.
5
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regelmäßige Weiterbildung werden angeboten
5
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Workshops, Kurse, und Schulungen werden angeboten und es wird sich sehr gut um die berufliche/persönliche Weiterentwicklung gekümmert!
4
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ich hatte jedes Jahr mehrere Fortbildungen und die Firma unterstützt jeden der sich fachlich weiterbilden möchte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elsner Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Elsner Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elsner Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elsner Elektronik als eher modern.