Guter Arbeitgeber verliert an Bedeutung im Honeywell Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Zahlen zählen.
Lebe den Workaround
Kreatives Reporting
Kein Standard keine Chance
Arbeitsatmosphäre
Frust steigt auf Grund nicht mehr funktionierender Prozesse und ständigem Outsourcing
Kommunikation
Ehemals kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sind unter Honeywell nicht mehr gegeben
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld, Zusammenhalt bröckelt aber durch Frust made by Honeywell Standard Policy / Prozesse
Work-Life-Balance
Es gibt noch sehr gute Möglichkeiten über IGM Tarif
Vorgesetztenverhalten
Global verteilte Teamleader auf der Jagd nach dem nächsten Bonus.
Lokale vorgesetzte größtenteils praxisorientiert und menschlich
Interessante Aufgaben
Immer weniger Autonomie, Projekte und Aufgaben werden durch bunt zusammengewürfelte verteilte Teams mir immensen Reibungsverlusten bearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher sehr respektvoll, unter Honeywell fallen Kollegen mit längeren Reaktionszeiten negativ auf (>15 Minuten)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt noch gut, neue Stellen nach Möglichkeit nur in Niedriglohn Ländern
Image
Ehemalige Kunden verloren da jetzt honeywell