Guter Arbeitgeber verliert an Bedeutung im Honeywell Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Zahlen zählen.
Lebe den Workaround
Kreatives Reporting
Kein Standard keine Chance
Arbeitsatmosphäre
Frust steigt auf Grund nicht mehr funktionierender Prozesse und ständigem Outsourcing
Image
Ehemalige Kunden verloren da jetzt honeywell
Work-Life-Balance
Es gibt noch sehr gute Möglichkeiten über IGM Tarif
Gehalt/Benefits
Gehalt noch gut, neue Stellen nach Möglichkeit nur in Niedriglohn Ländern
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld, Zusammenhalt bröckelt aber durch Frust made by Honeywell Standard Policy / Prozesse
Umgang mit älteren Kollegen
Früher sehr respektvoll, unter Honeywell fallen Kollegen mit längeren Reaktionszeiten negativ auf (>15 Minuten)
Vorgesetztenverhalten
Global verteilte Teamleader auf der Jagd nach dem nächsten Bonus.
Lokale vorgesetzte größtenteils praxisorientiert und menschlich
Kommunikation
Ehemals kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sind unter Honeywell nicht mehr gegeben
Interessante Aufgaben
Immer weniger Autonomie, Projekte und Aufgaben werden durch bunt zusammengewürfelte verteilte Teams mir immensen Reibungsverlusten bearbeitet.