51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elster war top- honeywell ein Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELSTER GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung nebst „ihrer Säulen“ der unqualifizierten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und eine gewisse Wertschätzung wäre mal schön
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Kennzahlen getrieben! Der Mitarbeiter an sich nichts mehr wert, da ist es kein Wunder das der Krankenstand teilweise bei 40%oder mehr liegt! Die aktuelle Führungsriege eine Vollkatastrophe, bestehend aus einem Heer an qualifikationslosen Eigengewächsen. Hier fallen Menschen die Karriereleiter hoch, die nicht mal eine Weiterbildung genossen haben- und die, die qualifiziert sind, treten auf der Stelle. Wenn man nicht der Führungsclique angehört, wird man teilweise auch unter aller Sau behandelt, sobald man seine qualifizierte Meinung bei den unqualifizierten äußert! Nicht nur Honeywell hat den Ruf der Elster zerstört, nein auch die unfähige Führung!
Image
Na ja die Kunden laufen scharenweise weg, sagt auch alles!
Work-Life-Balance
Kennt Honeywell nicht
Karriere/Weiterbildung
Hier wird kein Mitarbeiter von Seiten der Firma gefördert - HR ist eine Fehlbesetzung und kümmert sich um nichts- außer das sie Ihre Kennzahlen erreichen- Karriere geht hier nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dank Tatif gut und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show um Nichts
Kollegenzusammenhalt
War früher genial, aber mittlerweile eine Katastrophe, jeder schiebt die Schuld von sich weg und der Lieblingssatz aller ist: „ Ist nicht meine Aufgabe!“
Umgang mit älteren Kollegen
Alter zählt hier nicht!
Vorgesetztenverhalten
Speziell in der Geschäftsführerebene unglaublich schlecht!
Arbeitsbedingungen
Hier wird man über kurz oder lang psychisch krank, mehr brauche ich hier nicht zu sagen!
Kommunikation
Nur über Buschfunk! Keine klaren Kommunikationsprozesse -
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht - hier geht es nur nach Nasenfaktor! Stellen hängen zwar aus, aber sind von vornherein schon jemandem versprochen-
Interessante Aufgaben
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Alles ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elster GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Work-Life-Balance
35 Std Woche
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn ein Vorgesetzter an einen bestimmten Mitarbeiter glaubt… eher Nasenprinzip
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung ist leider ein Fremdwort überall im Unternehmen. Sonstbist das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Der eine übermotiviert der andere ruhig
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Werk, Täglich grüßt das Murmeltier
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder kämpft für sich und schiebt die Verantwortung weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte hiermit Honeyhell (Honeywell) und nicht die ehemals tolle Elster GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts,außer dass ich am ende des Monats meine Vergütung erhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Managment und Personalleitung
Unternehmenstruktur/Philophie
Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Nasenpolitik betreiben und nicht mit zweierlei Maß messen.
Arbeitsatmosphäre
Leider miserabel und extrem stressig,ein Stern is noch zu viel!
Image
Ami-Arbeitgeber, sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Es geht so, ich habe aktuell eine 35h/Woche, damit komme ich gut zu recht.Jedoch werden vorschläge die dem Mitarbeiter zu gute kommen abgelehnt oder erst gar nicht wahr genommen (z.B.: Fitness Kooperationen,Gympass,Wellpass, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt man eher ohne Qualifikation voran als mit. Denn die meisten Manager Stellen sind von Mitarbeitern ohne Qualifiaktion besetzt. Die mit Mitarbeiter mit Qualifiaktionen und ohne Vitamin B werden ewig an der Werkbank verweilen. Die Mitarbeiter mit brauner Zunge schaffen es irgendwie die Karriereleiter hochzufallen. Ziemlich absurd.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt soweit, ich kann mich nicht beklagen nur eine möglichkeit mehr Geld zu verdienen gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie tun so als würden sie, denn es gehört zur großen Show.
Kollegenzusammenhalt
Taktisch werden Gruppen durch Vorgesetze und Abteilungsleiter gebildet, die gegeneinander arbeiten,um mehr output zu generieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Rücksicht, auch auf die Behinderten Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
EXTREM SCHLECHT! Vorgesetze und Abteilungsleiter nutzen ihre Macht aus, sind teilweise ohne Qualifikation und absolut schlecht im führen von Mitarbeitern! hierfür hätte ich gar keinen Stern gegeben.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da immer mehr Kollegen kündigen, krankheitsbedingt ausfallen oder in Rente gehen es aber im umkehrschluss keine einstellungen gibt, somit wird die Arbeit auf die vorhandene Mannschafft runtergebrochen was zu erheblichem stress und mehrarbeit führt!
Kommunikation
Mühlsam und anstrengend, oftmals keine Rückmeldung. Peronalabteilung arbeitet gefühlt gegen die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Hier wird man auf keinen Fall gleich behandelt, man merkt hier schon sehr stark, dass nur gewisse Mitarbeiter Aufstiegschancen bekommen. Homosexuelle werden auch sehr schief angeschaut,ein absolutes unding!
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge und wenn die Lieblinge nicht wollen fragen sie den Rest.
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Fundamentale Ausbildung zum Industriemechaniker
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELSTER GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vernünftige Atmosphäre unter den Kollegen, bei der man wirklich was lernt
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges Vertrauen halt
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeitssicherheit. Wobei das halt quasi in der Verfassung steht :)
Kommunikation
Respektvoller Umgang, der auf gegenseitigem Interesse beruht
Interessante Aufgaben
Definitiv mind 95% der Zeit, Sachen die man für die Prüfung braucht.l
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter, zuverlässiger Arbeitsgeber. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Produkte. Ich stehe vollständig hinter unseren Geräten, Entwicklungen und Dienstleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
Unsere Firma sollte aktiver auf mögliche und bestehende Kunden zugehen um unsere Produkte und Dienstleistungen vorzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre sehr angenehm. Von meinen direkten Vorgesetzten fühle ich mich ernst genommen und verstanden.
Image
Unsere Firma hat, wie ich finde, einen sehr guten Namen. Zu meckern gibt´s immer etwas. Aber grundsätzlich sind unsere Kunden immer froh, mit uns zu tun zu haben.
Work-Life-Balance
Die Zeitgestaltung ist in meinem Team sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Hier denke ich, dass wir von Honeywell profitieren. In einem derart großen Konzern gibt es IMMER die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder sich anderweitig zu orientieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass mir jeder, mit dem ich im Unternehmen zu tun habe, sich zumindest bemüht, mir weiterzuhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden im Berufsalltag unterstützt. Und es werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr gut erreichbar. Er ist präsent, hat immer ein offenes Ohr und hilft, wo er kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel, wie Arbeitskleidung, Firmenfahrzeug, IT-Equipment und Werkzeuge sind top. Man bekommt alles, was man benötigt (Natürlich muss sich alles im Rahmen bewegen). Auch die technische Unterstützung, wie IT-Hotline, Elektronik-Hotline, Disposition, Fuhrparkmanagement usw. unterstützen immer (in den Kernzeiten)
Kommunikation
Wir haben regelmäßig die Möglichkeit, an Teaminformationsveranstaltungen teilzunehmen. Hier können wir uns umfangreich austauschen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen zur Aufgabe. Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Mich füllt mein Beruf / Tätigkeit vollständig aus. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich.
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Service: Tolles Team und gute Weiterbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen
Faire und gute Verdienstmöglichkeit
Firmenwagen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter und Führungskräfte stimmen sich regelmäßig zu Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen ab.
Gehalt/Benefits
Attraktives Grundgehalt und weitere leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kundendienst DACH - Elster Honeywell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elster GmbH - Kundendienst DACH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter
Karrierepläne für Mitarbeiter und Führungskräfte
Attraktive Entlohnung
Wertschätzung für gute Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefangen in den Regelungen einer amerikanischen Holding aber dafür immer noch super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele keine einzelne Punkte. Z.B.: Jobrad..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten könnten verbessert werden. Klarere Vorgaben wo man in Zukunft stehen will und dafür auch bereit sein Geld in die Hand zu nehmen. Mehr auf Ratschläge von Mitarbeitern hören, die sich auch mit den Fachgebieten beschäftigen und nicht nur aufs kurzfristige "Return of Investment" schauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an zukunftsorientierte Produkte denken, planen und entwickeln lassen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Honeywell - Globalisierung in reinster Form
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Teufel komm raus Implementierung von neuen Unternehmensstrukturen, die mit den lokalen Marktbedingungen unvereinbar sind.
Outsourcing von diversen Abteilungen in best cost countries zu Lasten von Qualität und Prozess-Durchlaufzeiten.
Die Standardisierung wird zwangsläufig die Kunden zum Mitanbietern treiben. Made in Germany wird nicht mehr gefördert, Profitmaximierung an erster Stelle.
Die Erwartungshaltung an neue Mitarbeiter ist immens hoch, die Performance des Arbeitgebers mangelhaft, Wunsch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Handlungsvollmachten an Geschäftsführer und mehr Entscheidungsgewalt vor Ort.
Weniger Outsourcing und Schnittstellen zwischen Abteilungen, Regionalisierung der Zuständigkeiten. Direkter Vertrieb statt Fachhändler für einige Honeywell Produkte. Think global act local! Kundenorientierung statt maximalen Profit. Produktion in Europa.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach negativ, da sehr viele Abteilungen ins Ausland ausgelagert. Dies erfordert die Implementierung neuer Prozesse, damit die "Maschinerie" überhaupt funktioniert. Die Mitarbeiter sind gefrustet ob der vielen Schnittstellen, die einfach Reibungsverluste und Geschwindigkeitsdefizite mit sich bringen. Selten so viele ausgebrannte Kollegen/innen gesehen, die bis an die Schmerzgrenze gehen, um den Job zu erhalten.
Image
Schwindet rasant, da Honeywell als Global Player nicht mehr in der Lage ist den lokalen Markt kundengerecht zu bedienen. Mangel an Fachkräften, lange Reaktionszeiten durch Outsourcing von Prozessen führen zwangsläufig zur großen Kundenunzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich, es wird aber verlangt im Urlaub erreichbar zu sein
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, Tendenz fallend, da jeder unter immensen Druck steht seine individuellen Targets zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwache Vorgesetzte, die sich nur an Zahlen orientieren und den Mitarbeiter als Menschen gar nicht wahrnehmen. Dieses"Über Leichen gehen" ist kontraproduktiv", wirkt absolut demotivierend.
Verbesserungsvorschläge werden zwar zur Kenntnis genommen aber letzendlich bei der Planung völlig außer Acht gelassen. Diese Ignoranz vergiftet das Vorgesetzten-Mitarbeiter Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Kein eigenes Büro vorhanden, musste ständig woanders sitzen. Wohlfühlfaktor gleich Null.
Kommunikation
Mangelhaft, findet kaum statt, da jeder zu sehr mit den Prozessen, Berichtwesen und sich selbst beschäftigt ist.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben, die aber in dem Unetrnehmensumfeld der miserablen Performance und Mangel an Mitarbeitern (Vertrieb) nicht zu bewältigen sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elster durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Elster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.