Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben regelmäßig die Möglichkeit, an Teaminformationsveranstaltungen teilzunehmen. Hier können wir uns umfangreich austauschen.
Ich habe das Gefühl, dass mir jeder, mit dem ich im Unternehmen zu tun habe, sich zumindest bemüht, mir weiterzuhelfen.
Die Zeitgestaltung ist in meinem Team sehr flexibel.
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr gut erreichbar. Er ist präsent, hat immer ein offenes Ohr und hilft, wo er kann.
Mich füllt mein Beruf / Tätigkeit vollständig aus. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Im Team ist die Atmosphäre sehr angenehm. Von meinen direkten Vorgesetzten fühle ich mich ernst genommen und verstanden.