Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur über Buschfunk! Keine klaren Kommunikationsprozesse -
War früher genial, aber mittlerweile eine Katastrophe, jeder schiebt die Schuld von sich weg und der Lieblingssatz aller ist: „ Ist nicht meine Aufgabe!“
Speziell in der Geschäftsführerebene unglaublich schlecht!
Nur noch Kennzahlen getrieben! Der Mitarbeiter an sich nichts mehr wert, da ist es kein Wunder das der Krankenstand teilweise bei 40%oder mehr liegt! Die aktuelle Führungsriege eine Vollkatastrophe, bestehend aus einem Heer an qualifikationslosen Eigengewächsen. Hier fallen Menschen die Karriereleiter hoch, die nicht mal eine Weiterbildung genossen haben- und die, die qualifiziert sind, treten auf der Stelle. Wenn man nicht der Führungsclique angehört, wird man teilweise auch unter aller Sau behandelt, sobald man seine qualifizierte Meinung bei den unqualifizierten äußert! Nicht nur Honeywell hat den Ruf der Elster zerstört, nein auch die unfähige Führung!