170 Jahre Firmentradition werden amerikanisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Leistungen werden erbracht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Aktionismus
Verbesserungsvorschläge
Der Eigentümer Honeywell sollte nicht blind seine Strukturen über ein deutsches Unternehmen bügeln welches Weltmarktführer im Gas Mess Regelbereich war. Denn Weltmarktführer war es ohne diese Strukturen!
Arbeitsatmosphäre
Das Erfolgsrezept aus Symbiose von Technik, Entwicklung, Produktion,Service wird durch amerikanische Matrixstrukturen stark beeinflusst
Image
Die Firma lebt "noch" gut vom Namen Elster
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen . Jedoch ist der Aufstieg durch ein Übermaß an nicht immer sinnvollen Zusatzaufgaben kaum zu bewältigen.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen weitestgehend dem Arbeitsplatz. Hier könnte die Gleichberechtigung größer geschrieben werden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsträger werden hoch geachtet. Ihre Erfahrungen werden leider durch Honeywell nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ein rein Zahlengetriebenes Unternehmen hat keinen Freiraum für kollegiale Beziehungen
Arbeitsbedingungen
Sehr ausbaufähig
Kommunikation
Ein Übermaß an Kommunikation führt zur Ignoranz der Inhalte
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut und gleich schlecht behandelt. Gleiche Arbeit sollte gleich bezahlt werden. 30% Unterschied sind nicht ungewöhnlich.
Interessante Aufgaben
Ja Aber!! Weil jede neue Aufgabe ein Übermaß an Anforderungen enthält.