51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Arbeitszeiten (Dank IG-Metall), Kollegen (nur bedingt)
Führungsebene, das "Dach", Entscheidungsfindung insgesamt
Seit der 2ten Übernahme herrscht ein angespanntes Klima
Reaktionszeiten, Zahlungsziele und der Umgang miteinander beeinflussen den Ruf negativ
35-Stunden-Woche. Mehr muss ich dazu nicht sagen...
Weiterbildungen gab es keine.
Je höher die Ebene, desto schlechter die Vorgesetzten/Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre (sehr kollegial!)
kurzfristige Ausrichtung der Unternehmensziele
gute Atmosphäre
Führung wird sehr unterschiedlich gelebt!
kein Platz , Neubau seit Jahren vorgesehen, immer wegen Kosten zurückgestellt
fast keine Infos vom Management
Das Unternehmen war bis 2007 sehr vernünftig und strategisch langfristig geführt. Die Produkte sind interessant und das Arbeiten ist (immer noch ,...wegen der Kollegen!... ) gut.
Es zählen nur Zahlen, Personalentwicklung findet nicht statt, Es wird nur sehr kurzfristig geplant und alles darauf ausgerichtet.
Angenehme Atmosphäre (beinahe alle "per Du"), gegenüber Neuerungen sehr aufgeschlossen, Entscheidungsfreiheiten
Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu eng beieinander, Werksparkplatz ist eine katastrophe (Mond-Matsch-Landschaft)
Freizeitaktivitäten (z.B. Fussballmannschaft) wäre toll
etwas gedrückte Arbeitsatmosphäre durch Standortumzug von Lampertheim nach Mainz
branchenseitig sehr geschätzes Unternehmen
Urlaub muss frühzeitig im Jahr eingereicht werden, dadurch nicht ganz so flexibel.
wenig Weiterbildung, da viele Mitarbeiter mit Tagesgeschäft ausgelastet sind und somit wenig Zeit für interne Weiterbildung bleibt. Trotzdem gute Aufstiegsmöglichkeiten, da Rentenabgänge und damit offene Positionen für die Zukunft in Aussicht.
tariflich gebundener Arbeitgeber und interner durchsetzungsfähiger Betriebsrat
Aufgrund der Branche entsprechend gutes pflichtbewusstes Verhalten
sofern die Kollegen die Zeit dazu finden, gibt es auch den entsprechenden Austausch und die nötige Hilfsbereitschaft
durch eine insgesamt etwas ältere Belegschaft gibt es hier auch keinerlei Beeinträchtigung
gute Möglichkeiten von Mitarbeitern sich jederzeit zu äussern und Konflikte werden meist beseitigt. Die Ziele liegen oft sehr hoch, können aber zum größten Teil eingehalten werden.
sehr angenehme Arbeitsbedingungen, Computer werden nach gewisser Zeit ausgetauscht, notwendige Arbeitsmittel werden gestellt, Arbeitsplätze großzügig bemessen, Lärmpegel dadurch relativ gering
durchweg Interessante Aufgabengebiete in fast allen Bereichen, oftmals auch flexibel (je nach Bedarf) einteilbar
Internationalität, flache Hierarchien
Kommunikation mit Management
Kommunikation generell, geziehlte Karrierepfade, job enrichement statt nur enlargement, fringe benefits, Teambuilding, u.v. mehr um langfristige Mitarbeiterbeziehung zu generieren
Management by Exception,wenig Feedback
nicht vorhanden
Man kann darauf keinen Einfluss nehmen, fast keine Beförderungen
MA werden nicht in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, generell bleibt das Management vorrangig unter sich, Top Mgmt zum großen Teil mehrere Jahre im Unternehmen auf den gl. Pos., wenig Rotation
z.T. ältere Grossraum Büroräume (60er Jahre), wenig Meetingräume
Fast keine Frauen im Management, auch wegen der fehlenden Rotation
Die interesanten Aufgaben sind vorrangig beim Management
So verdient kununu Geld.