28 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit zum Homeoffice war ein klarer Pluspunkt. Auch die Aufgaben waren abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Zudem gab es einige attraktive Benefits, die das Gesamtpaket aufgewertet haben.
Eine wenig vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Klatsch und einer ausgeprägten Ellenbogenmentalität. Fehlende Transparenz in der Kommunikation, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten sowie ein Führungsstil, der aus meiner Sicht von Micromanagement geprägt war und Konflikte eher verstärkte als löste.
Mehr in eine moderne Führungskultur investieren: transparente Kommunikation, regelmäßige Teammeetings, mehr Vertrauen statt Micromanagement und ein respektvoller, empathischer Umgang mit den Mitarbeitenden. Eigeninitiative und neue Ideen sollten gefördert statt vorschnell abgelehnt werden. Außerdem wären mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten sowie ein stärkerer Fokus auf Fort- und Weiterbildung wünschenswert.
Es herrschte eine starke Ellenbogenmentalität. Viele Mitarbeitende handelten vor allem im eigenen Interesse, und Gerüchte sowie Klatsch gehörten leider zum Arbeitsalltag.
Homeoffice war möglich und ein klarer Pluspunkt. Dem gegenüber standen jedoch fehlende Gleitzeit, starre Pausenregelungen und wenig Flexibilität bei Arztterminen.
Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden. Es wurden nahezu keine Fort- oder Weiterbildungen angeboten. Auch eigene Vorschläge oder der Wunsch, sich in bestimmten Bereichen weiterzuentwickeln, wurden meist abgelehnt. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden keinen hohen Stellenwert hatte.
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsumfang als eher unterdurchschnittlich. Positiv waren jedoch die vorhandenen Benefits. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass es zwischen den Mitarbeitenden deutliche Unterschiede bei Gehalt und Arbeitsbedingungen gab, die nicht immer nachvollziehbar oder transparent wirkten.
Ein vertrauensvolles Miteinander fehlte häufig. Es wurde viel getratscht, und der Teamgeist litt darunter.
Die Führung empfand ich als wenig kompetent und leider auch als wenig empathisch. In persönlichen Ausnahmesituationen fehlte häufig das nötige Fingerspitzengefühl – beispielsweise wurde ich nach einem Trauerfall in der Familie gefragt, ob ein bereits geplanter Termin trotzdem stattfinden könne. Der Führungsstil war zudem von Micromanagement geprägt und trug aus meiner Sicht eher dazu bei, Spannungen im Team zu verstärken als sie zu lösen.
Es gab nur wenige Teammeetings. Dadurch fehlte oft der Überblick darüber, woran die Kolleginnen gerade arbeiteten, was die Zusammenarbeit erschwerte.
Führungspersonal besser schulen, oder austauschen
Sehr schlecht
Lohn, unterste Stufe, als Fachkraft
Tendenz zum rausmobben
Es gibt Lieblinge......
Nicht Wirklich
Entspanntes Umfeld und nette Kollegen
Nicht modern
Einführung von Gleitzeit, Bessere Bezahlung
Die Zukunft liegt in den Händen der Auszubildenen und Praktikanten.
Dort wird viel Potential liegen gelassen sowohl bei arrangierten langjährigen Mitarbeitern, aber auch bei Azubis und Praktikanten.
Hier wird Familie nicht nur geschrieben, sondern auch gelebt
Nichts
Hin und wieder könnte die Kommunikation besser sein !
Vielfalt
Soweit nichts
Mehr Wert auf aktuelle Arbeitnehmer geben.
Sehr gute Arbeitszeiten
Gehalt könnte für bestimme Position mehr sein.
Hat nicht immer gute Tage
Ziemlich alles.
Zu viel Arbeit mit zu wenig Kollegen.
Mehr Personal einstellen.
Ich wüsste nichts schlechtes
Kann ich nichts finden
Einen schönen Pausenraum
Ich arbeite in einem top Team
Ich denke das Image ist gut
Wie überall ist man mehr auf der Arbeit als zuhause. Aber es gibt auch genug Flexibilität.
Wer das möchte hat die Möglichkeit
Etwas mehr wäre nicht schlecht.
Wird groß geschrieben
Mein Team hält gut zusammen
Jeder respektiert jeden, egal wie alt.
Nett freundlich und ansprechbar
Das Büro braucht etwas liebe
In meinem Team wird sehr gut Kommuniziert
Es wird versucht fair zu sein
In meinem Bereich schon.
• Den Austausch mit Kollegen,
• spannende Projekte und Aufgaben,
• offene Kommunikation mit Vorgesetzten,
• Möglichkeit Ideen einzubringen,
• Möglichkeiten sich weiterzubilden und vor allem der ELTEN-Teamspirit.
Ich habe nichts auszusetzen, das wäre wirklich "jammern auf hohem Niveau".
Bitte weitermachen wie bisher.
Es herrscht ein durchweg sehr angenehmes Arbeitsklima, alle Mitarbeiter sind freundlich und man vernimmt den ELTEN-Teamspirit. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, wo eine angenehme Stimmung herrscht. Es ist wirklich großartig und familiär!
Die Arbeitszeiten erlauben noch genügend Zeit am Tag, an dem man Hobbies oder private Terminen nachgehen kann. Auch nach Absprache sind Termine immer wahrzunehmen. Nur 4 Sterne - nicht als "Abzug" sondern eher als Potenzial für noch bessere Gegebenheiten - gleitende Arbeitszeiten wären noch super!
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und man kann jederzeit berufliche Weiterbildungsbedarfe äußern.
Nachhaltig ist bei ELTEN ein großes Thema. Es wird viel wert darauf gelegt nachhaltig in allen Prozessen zu handeln - ob es Strom sparen ist oder Druckerpapier einsparen! Auch werden häufig soziale Projekte unterstützt und durchgeführt - z.B. Adventskalender basteln für bedürftige Kinder.
Der Teamzusammenhalt ist toll, insbesondere im eigenen Team. Es ist wirklich sehr familiär und man kommt immer gern zur Arbeit. Aber nicht nur da, auch abteilungsübergreifend fühlt man sich jederzeit bei ELTEN gut aufgehoben. Das merkt man auch bei der super geplanten Einarbeitung, dass die Abteilungen auch untereinander toll funktionieren. Einfach top!
Meiner Empfindung nach arbeiten bei ELTEN junge und ältere Mitarbeitende eng zusammen und im Austausch. Man lernt voneinander und gewinnt an Erfahrung. Regelmäßig gibt es Mitarbeiter, die ihr Jubiläum feiern und schon viele Jahre bei ELTEN sind.
Meine Führungskraft hat immer ein Ohr für mich und meine beruflichen - und auch persönlichen - Belange. Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation - alles scheint lösbar, wenn man es anspricht. Auch bei beruflichen Herausforderungen kann man damit rechnen, dass diese ernst genommen werden um die bestmögliche Lösung zeitnah herbeizuführen.
Technische Ausstattung - super. Auch die Unternehmensgebäude, besonders die Villa, haben einen ganz besonderen ELTEN-Charme.
Die Kommunikation mit Führungskräften funktioniert einwandfrei. Man kann alles offen ansprechen und man merkt, dass die Anliegen der Mitarbeiter sehr ernst genommen werden.
Ich habe das Gefühl, dass man bei ELTEN akzeptiert wird, wie man ist. Und man sein darf, wie man ist. Unabhängig von anderen Merkmalen. Meiner Erfahrung nach vertritt ELTEN ein tolles Wertesystem und Menschenbild.
ELTEN bietet spannende Themenfelder in jedem Bereich. Man merkt, dass ELTEN zukunftsorientiert nach vorne schaut, woraus sich verschiedenste Aufgaben ableiten lassen. Man bekommt die Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese werden gerne gehört und bei Entscheidungen berücksichtigt. Ich habe das Gefühl, ich kann mich in meiner Tätigkeit frei entfalten und dazulernen!
Die Produkte
Das Team
Arbeitsklima
Gehalt
Arbeitszeit
Im Fußball würde man einen Trainerwechsel herbeiführen wenn er die Spieler nicht mehr erreicht. Über flexiblere Arbeitszeiten nachdenken.
Schwierig durch das toxische Klima nimmt man oft Dinge mit nach Hause.
Würde am liebsten keinen Stern dafür vergeben, wenn es ginge. Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Fing mit wenig an und wurde nie erhöht.
Das Unternehmen spendet regelmäßig an wohltätige Organisationen.
Die Kollegen sind super. Durch die Unruhe wird aber oft hintenrum geredet.
Ich glaube, eine ungeschönte Reflexion des eigenen Führungsverhaltens wäre mehr als angebracht. Gespräche bringen nichts, da keine Einsicht vorhanden ist. Sobald man Probleme offen anspricht, wird man manipuliert und geht aus dem Gespräch mit einem sehr schlechten Gefühl raus. Als Vorgesetzter sollte man auch nicht schlecht vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter sprechen. Hier ist sehr viel sehr unangebrachte Emotion im Spiel.
"Möglichkeiten sich überall einzubringen" heißt, dass man auch Aufgaben übernimmt, die nicht in den eigenen Bereich fallen. Sonst sind die Themen aber spannend.
So verdient kununu Geld.